申报五星级幼儿园材料与申报市先进幼儿园工作汇报汇编

1、申报五星级幼儿园材料与申报市先进幼儿园工作汇报汇编申报五星级幼儿园材料XX市 XX区 XX幼儿园，坐落在 XX区西北角，前身为 XX幼稚园。 1952 年 2 月改为 XX师范学校附设幼儿园。 1969 年 5 月由 XX区接办，改名为 XX区 XX幼儿园。在政府及教育部门的关怀与指导下， XX幼儿园以规范的管理及优质的办园水平，于 1996 年首批走进了省级幼儿园的行列， XX年被评为省绿色幼儿园。幼儿园占地面积4300m2，建筑面积 5580 m2，绿化覆盖率60%；户外活动场地3991 m2，设有 13 个教学班，在园幼儿416 名，全园教工69 人，专任教师 32 人，学历达标率 10

2、0%，大专率 81%，其中学前大专 53%，在读本科 48.6%，办园条件符合广东省一级幼儿园及 XX市示范性幼儿园的标准。历届领导班子不断强化 以人为本、严谨创新；规范有序、优质高效 的管理理念，建设一支朝气蓬勃、勤奋好学、爱岗敬业的高素质的教师队伍，先后为市、区各行政部门、教科所、幼儿园等单位输送了李坤仪等数十名行政人员，培养了大批优秀教育人才。卢嘉等教师分别获得了 全国劳动模范 、 全国优秀教师 、 省特级教师 、 南粤优秀教师 、 南粤教坛新秀 、 青年标兵 区特色教师 等荣誉称号，幼儿园被喻为 好园丁的摇篮 。多年来，幼儿园形成了 团结务实、进取创新 的良好园风，激发了教师与幼儿的创

3、新热情。努力的耕耘，使幼儿园先后获得 XX 市先进集体 、 XX 市巾帼文明岗 、 XX 区先进党支第1页共18页部 、 青年文明号 等称号，锐意的开辟，使幼儿园拥有了 省学前教育学协会 、 市纲要试点工作 、 市心理健康研究 、 市围棋教学 等实验基地，在发挥实习见习、示范带动作用的同时，为师生共同成长打下了适应新世纪要求的良好根基。 XX幼儿园作为教改的实验基地，积极承担各项教改及试点任务，发挥示范园的作用。在贯彻体、智、德、美全面发展的教育方针和 保教结合 的教育原则的基础上，重视幼儿养成教育及科技素养，坚持抓好幼儿整天生活领导，把游戏作为幼儿主要活动，从幼儿园教育的特点出发，开展角色游

4、戏、环境教育、美术教育、科学启蒙等领域研究，并形成了有效的经验。历经数代人的努力， XX幼儿园以扎实的办园水平及优秀的教育质量在幼教战线及社会各界享有良好的声誉。经对照自查，符合 XX区五星级品牌幼儿园的标准，具体总结如下：一、承传创新办园理念（一）确立品牌创建的办园理念坚持 创新乐园 的办园方向，秉承 一切为了孩子的发展 的办园宗旨，树立 为孩子的终身发展提供最优质的服务 的办园理念，为培养 乐学习、会生活；乐探索、会创新的创造性人才，打造具有优雅的环境、优效的设备、优化的管理、优良的师资、优质的教育的 五优乐园 。承传 无私、有爱；求真、求实；乐学、乐做；高效、优质 的园训，发扬 团结务实

5、、进取创新 的园风，建设 lih （学习型、创新型、和谐）幼儿园文化。树立 动力教育 品牌意识，创新管理理念，打造创造性养成教育、健康心理教育、科学教育、美术教育学科特色。（二）制定创建品牌的工作目标认真贯彻幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要的精神，以广东省省级幼儿园评估标准、XX市示范性幼儿园认定标准为杠杆，以 XX区中小学（幼儿园）品第2页共18页牌星级评审指标为准绳，创建为每一个孩子的终身发展提供最优质的服务 的五星级品牌幼儿园。二、高标打造优雅乐园XX年，接管邻近的小区配套幼儿园划予XX幼儿园管理，拥有了建筑面积达5580 平方米的两个园舍共三座教学楼，全体教工共同参与，高标准打造具有

6、优雅环境的创新乐园：（一）全面塑造品牌标识从vi 形象设计的角度出发，根据幼儿园的园名、教育领域、整体形象等特征，设计XX幼儿园的标志。标志从构图上体现了 XX幼园名的首个字母x，从色块上寓意着幼儿园教育的五大领域，动感上象征着团结向上的XX精神。以此标志的色调、线条等要素作为基准，应用于建筑外墙、园服、办公用品等及网站风格，全面推进了校园文化建设的工作。2、园舍整饰根据我园的办园方向，结合我园的课程研究与教育特色，我们着重对大堂、长廊、三座教学楼的梯间以及绿化环境进行整饰。大堂整饰 体现办园方向 创新乐园 的墙饰，堂顶喷有广博的天空，中间路径揭示着创新人才的四个显著特征：认知、情感、技能、人

7、格。寓意着 XX幼儿园的教师与幼儿，将会获得博大的创新空间，通过各领域的互动学习，焕发求真、求异、求新的创新精神，成为 乐学习、会生活：乐探索，会创新 的创新人才。舞台整饰 结合我园 科学启蒙教育 以及 创造性科学课程构建 的研究，以星空为主题，突出科幻性，从视角上引发孩子对宇宙、对未知的向往。科技长廊 体现科学教育研究的延伸，呈现变废为宝的环境思考、暗藏着科学知识的熏陶。走道梯间从健康、艺术、社会、语言等领域发展考虑，发挥环境的教育功能，创设良好的育人氛围：一方面是悬挂养成教育 十字 法的图文宣传，强化孩子形成良好习惯的意识；二方面是让孩子的作品第3页共18页跃然上墙，丰富幼儿对艺术的体验；

8、三方面是根据各年龄班的社会性发展目标，悬挂五爱 、 我能行、等品德教育作品；四方面是定期展出让幼儿爱看，诱导幼儿爱说的板报，让孩子走进艺术的殿堂，与大师对话，游历知识的海洋。楼层的整饰配合大堂的色调，粉刷一号楼的部份柱体，粘贴墙脚、扶手，从整体上体现XX幼的 vi 形象。园绿化建设 + 深化绿色幼儿园的建设，加种杨桃、芭蕉、人参果、芒果等果树，洋溢丰收的景象；统筹楼层的种植，整体突出，分类摆放；各班的种植资源共享，迁至科技长廊，让孩子们观察、引来园者欣赏，促各人的环境意识增长。功能场所配置 为充实幼儿的活动场地，我们在原有功能场所的配置上，因地制宜努力挖潜，开辟了幼儿活动沙池、攀爬墙、翘翘板、

9、水车等体育场所；创设了美术教具制作室；为提高行政管理与教师工作的效能，拓宽家园以及社区沟通的渠道，我园率先启动信息化建设，创建了幼儿园网站、研发了信息化园本管理系统，实现了计算机、音频、视频班班通。通过高标准的打造，园内环境赋予环保与科技色彩，幼儿园的每一个空间，都为满足孩子的需要而创设；每一个角落都隐藏着一个问号，每一幅图展都能领略知识的熏陶；每一份材料都为适合孩子的使用而提供；每一件装饰，都蕴含着教师与幼儿的创造；每一个创作都体现了一物多用的思考。通过资源的整合，为幼儿提供了取方便、选择多样的活动材料及各种资源；优雅环境的创设，为幼儿提供了安全整洁的、宽敞自由的室内外空间，提升了教师的工作

10、条件。（二）着力构建幼儿园文化1、形成 lih （学习型、创新型、和谐）核心文化。通过环境宣传；开展 礼仪 、 文化 等专题学习；组织 第第4页共18页五、六项修炼、 执行力 等团队培训；问一言、一言、问一言、进一言的民主管理等途径，形成学习型组织、创新型团队、和谐大家庭的园化氛围。2、弘扬传统文化，通过开展一庆（国庆）、二赏（创意民谣、西关美食）、三节（六一体育节、 10 月科技环保节、元旦艺术节）、四实践（清明节、端午节、中秋节、重阳节）等文化活动，了解西关特色与风俗。三、园本培训优良师资实践中，我们感到要实现教师专业水平的提高必须构建切实促进教师专业发展的模式，幼师的工作扎根于幼儿园，幼

11、儿园是教师展露风采的乐园，更应该是培养创新型教育人才的沃土。为此，我园认真贯彻纲要精神，以培养创造性教育人才、提高保教水平为目的，在鼓励教师积极参与学历进修、走出去请进来开展丰富的实践学习机会的同时，未雨绸缪，从思想上、管理上、计划上、硬件及软件上做好园本师资培训，基于实际，采取思政及业务培训双结合，体现培训范畴的全面性；集体及分层培训双结合，体现培训标准的针对性；教科研与师资培训双结合，体现培训内容的本园化；开发教师成长档案，体现培训效果的过程性。为了体现纲要的精神 让教师与幼儿在教育的过程中共同成长，我园根据不同层面的队伍特点，重视管理人员及教师队伍建设，不断更新管理的举措，在队伍建设的目

12、标、内容、以及要求上因才施管，为教职员工创设了德才共长的空间：（一）管理队伍建设以 强党性、精业务、善管理 强化班子建设，行政班子以德才兼备的领导形象，时刻站在队伍的前沿发挥金三角的作用。充分发挥党支部教代会保证监督、民主管理的功能，切实第5页共18页执行园务公开，提高办园及管理的透明度。不断强化各层管理人员法规意识、改革意识、质量意识、公仆意识，进一步形成了汇报实事求是、管理公正公心、敢说敢管的管理风气，使管理者在良好的管理氛围中管有所长、德才共长。（二）教师队伍的建设以增强队伍凝聚力、提高师德素质为工作中心，建设一支新形势下具有高团队意识、优良师德风貌的德才并进、团结协作、开拓创新的教师队

13、伍。以发展新技能和创造性为培养目标，以 规程 、 纲要 的主题学习为主线，提高教师自我管理、自我完善、自我发展的意识，变被动进取为主动进取。通过定期组织教师参加政治学习与业务学习，引导教师过好五关 师德关、语言关、学历关、教育教学科研关、现代教育技术关，让教师顺利走好适应、发展、专业三阶段。通过每月开展的 创编教材 活动，不断提高教师的创造热情和技能，目前共创编了科学活动设计 32 篇、环境教育活动设计 40 多篇，各科教学活动设计 100 多篇、教学具设计共 100 多份，先后有二十多位教师的创作获省、市、区优秀活动设计奖，并在市级以上的杂志刊登。为适应教师队伍专业化的要求，培养教有特色的品

14、牌教师，我园扎实开展教师园本培训，积极推进人才工程。通过五比（比学习、比思想、比作风、比能力、比业绩）和 七心（热爱事业有进取心、刻苦钻研有恒心、团结协作要真心、对待儿童有爱心、个别教育要耐心、对园工作多关心、服务家长要热心）的活动、开展 讲师德、乐奉献、善育人 的主题学习，帮助青年教师树立爱事业、爱孩子、爱特殊儿童的思想，以积极进取的精神争当业务新星、业务精英、保育能手，以较高的政治、业务素质及专业水平走进教育强区的行列。支持、鼓励教师参加园外继续教育，到上学期止我园教师学历第6页共18页达标率为 100%，其中大专学历占 82%，在读本科率 47%。园本培训的探索，使我们初步形成了 XX幼

15、儿园思政篇、管理篇、教学篇、保育篇等园本培训教材，为教师提供了岗位专业成长、品牌发展的机会，年轻教师的专业思想稳固、教学业务及能力正逐步走上成熟，特色初显。四、创新发展动力教育品牌学习动力教育是以激发学习者动力为宗旨的教育，所谓学习的动力，就是经常所说的 非智力因素 ，对人一生的发展起者着决定性的作用，包括动机、兴趣、情感、意志和人格等。创造性的培养，既是创新人才的必备素质，也是人终身发展的动力之一。我园从为幼儿的终身发展打好基础的角度出发，确定 动力教育 品牌模式，着力开展创造性培养的教法与学法研究，在养成教育、科学教育、健康心理教育领域中均取得了良好的研究效果，特色初显：（一）创新 养成教

16、育 特色养成教育是一项潜移默化的教育，是幼儿会生活、乐学习；会探索、乐创新、成为创造性人才的基础。我园从幼儿每天生活中的坐、立、行、吃、穿、睡、洗、看、说、玩等方面入手，形成了一套生动有趣、科学有效的教育方法养成教育十五 字法，初步形成了创造性养成教育园本课程，创作了拟动物化的美术作品，创编了易读易记的中英文 十五字 歌、养成教育活动设计、养成教育模仿操、养成教育课件，汇编成图文并茂的小册子，把坐、立、行、吃、穿、睡、洗、看、说、玩十项标准比拟成大白鹅、小松树、小花猫、小白兔、小公鸡、小猪、老鹰、百灵鸟等小动物的形象，让幼儿在园道梯间、在课堂内外，从视角、听觉等感官上获得强化，为其良好习惯的形

17、成打下可持续发展的基础。经幼小衔接追综反馈， XX幼儿园的毕业生从小拥有创造性才的必备修养及素质，其良好第7页共18页习惯的养成有效地推动其学习能力的提升，学习成绩及综合素质名列班级前列，获得小学教师的好评。（二）深化 学前儿童创造性科学领域教育 特色在 科学启蒙教育研究 的基础上，以科学教育为突破口，开展验证性、实验性、应用性等多项研究。科学领域的研究，启迪了我园打造科技主题的教育环境的思路，促进了教师教育观念、行为的转变，老师们进一步关注幼儿的学习兴趣，懂得了与幼儿一起挖掘身边的科学，从培养创造性人才的情感、认知、技能、人格等主要特征的角度考虑活动设计的目标。研究中我们遵循了理论与实践相结

18、合及重视过程的两项原则，在研究策略上力求作到重激发、重渗透、多变化、多融入情感、多提供自由选择的机会；在教育教学目标设计和内容选择上力求全面、准确、可行；在教学过程中运用集体讨论、思路提示、发散提问、多角度分析、延迟评价等方法，着力激发幼儿对自然科学的积极求知、动手操作、求异创新、质疑问难、不畏困难及具有初步责任感的创新精神。科学领域的研究与探索让我们积累了 XX幼 创造性教育论文集 、 创造性教育活动设计集 、 创造性教玩具制作集 以及 创造性教育研究教师随笔 等研究成果，教师的多编研究论文获得了省以上奖励，并纳入总课题论文集，部分幼儿的创造性作品在省以上的竞赛活动中获奖。实验数据表明，上述

19、经验做法均促进了我园幼儿的创造性发展。（三）形成幼儿健康心理教育特色针对独生子女的心理健康问题，组织教师开展关于幼儿心理健康教育的系列学习，了解从人的心理问题的早期预防到治疗干预过程又称为三级预防保健，包括：预防性的社会保健工作初级保健和次级保健；第三级保健专业治疗工作。初级保健是真正意义上的预防保健，即通过发展积极健康的行为第8页共18页来促进心理发展，消除疾病隐患，做到 防患于未然 。次级预防保健实质上是对一些未演变成为严重心理障碍的问题行为所进行的早期识别、诊断和防治的工作，它面向的主要对象是一些有不良行为或行为偏差的个别儿童，他们的心理尚处于一个发展易变和不稳定的阶段，如能及时对其进行

20、早期干预和预防，就能防止那些尚不稳定的心理及行为问题发展成为严重的心理障碍，研究的前期学习，使教师们明确要解决那些十分复杂的各种心理障碍问题，最重要的是预防，幼儿园的研究应从观察入手，家园共同探索预防的措施。通过开展 对幼儿情绪与行为问题的成因与干预 的研究，教师对孩子的评价和观察力明显增强，对孩子的行为现象能进行本质地分析，学会了评价和分析在幼儿园常出现的几类型个别孩子，如：多动、退缩、怯弱的孩子等。研究中尝试运用一些心理矫治的方法（如：正强化法、消退法、代币法等等），初步做到对症下药，效果良好。教师们总结了一批有效的经验材料，建立了个别孩子的教育档案，撰写了童心剖析一百多篇，为我园幼儿健康

21、心理的教育提供了大量案例及素材。近年来，为进一步关注幼儿的心理健康，我们开展了幼儿成长档案的前期研究，以棋不在精而在品的理念，从实际出发开展品在棋中的围棋教学研究，有效促进幼儿良好心理品质的形成，提升了幼儿积极向上、胜不骄败不馁的学习、交往及人生动力。（四）整合开设西关文化课程在实施国家课程、构建园本课程的同时，我园不断树立整合资源、多元渗透的课程观，努力加强地方课程的建设，整合开设西关文化课程，具体为：养成教育篇通过隐性课程（环境）与教学互动，培养具有良好习惯的西关小公民。 西关美食综合篇 通过快板剧、美术、科学认知等综合活动，了解西关美食。第9页共18页创意民谣语言篇通过学习传统民谣、新编

22、民谣以及创编民谣的活动，感受与创新西关文化。走近西关 综合篇 通过表演游戏、角色游戏、建构游戏等，从不同的角度了解西关文化。五、优质服务社会认可在大教育观的指导下，我园不断强化家园共育的意识，探索以社区为依托的幼教新路。充分发挥家长学校的教育功能，通过宣传、讲座的形式，促进家教水平的提高。制定家长工作制度，健全家委会组织，广泛听取家长意见，促进幼儿园的工作管理。建立社区教育网络，密切与街道及社区各团体的关系，聘请法制教育、师德教育、卫生教育辅导员，参与幼儿园教育管理，让社区教育资源为我所用。拓宽社区互动面，从学校、商场、公园到工厂、农业基地、部队营房、食品公司等，全方位地分享社区资源。定期开展

23、家园亲子活动，让家长全方位地了解幼儿园的教育，使家园达成教育的共识，成为教育的好伙伴。为了给每一个孩子的终身发展提供最优质的服务，我园坚持保教结合的管理原则，树立幼儿园教育要以安全、健康为第一的意识，全面抓好幼儿的安全教育、健康教育和防病矫治工作，合理地、科学地安排好幼儿整日生活，保证每一个幼儿健康地成长。日常做到卫生工作落实到专人管理，层层包干，责任到人。按要求、标准做好园内环境卫生，努力消灭 四害 ；采用紫外线消毒灯、醋熏、在全园各室四角放置 二氧氯 的方式，净化幼儿活动场所的空气。定期召开社区供应商会议，把好幼儿食物卫生关及进货关，确保幼儿健康。加强健康知识教育，深化幼儿心理健康的教育，

24、开展体弱儿的研究及幼儿感觉统合的研究，不断提高孩子的综合素质。近三年，幼儿园被评为a 级厨房，入读我园的幼儿体重达标平均率为 99.7%；身长达标平均率为100%；血色素达标平均率为99.3%；XX第10页共18页幼优质的保教水平，获得了家长的认可。在 XX年首批省级幼儿园第二轮复评工作中，随机抽样的家长问卷调查及幼儿体能测查统计数据显示，家长对幼儿园保教工作满意度为100%；幼儿体能达标率为100%。六、示范辐射有效带动建国以来，我国先后制订修改全国性幼教指导文件， XX幼儿园一直作为教改的实验基地，积极承担各项教改及试点任务，发挥示范园的作用。跨入二千年至今，我园积极参与了创建教育强区的工

25、作，承担了幼儿园体制改革和纲要试点工作的任务，在纲要精神指导下，以 XX市示范园评估标准为杠杆，形成了有效的经验，获得市级教育部门奖励并入刊交流推广。锐意的开辟，使我们承载各级各线教育部门及团体的希望，成为了 省学前教育学会实验基地 、 市纲要试点工作实验基地 、 市心理健康研究基地 、 市围棋教学实验基地 ，全园上下同心协力，饯行基地准则，自主创新地完成来自国内外、港、澳、省、市的各项接待任务，积极承担区内每月随堂公开、组织片内幼儿园教研观摩等活动，与幼师附幼、市府幼及区内公办园紧密联系，互研互促共同进步。XX年出色完成了 XX 市示范性幼儿园认定、广东省首批省级幼儿园第二轮复评 、 XX

26、区关于 XX市纲要试点工作的结题现场会、 XX 市妇女发展规划及儿童发展规划的评估、 国家语言文字评估等多项具有代表性的评估以及检查接待任务，较好地发挥了公办园的示范性作用。七、承载希望勇创品牌乘XX区创建品牌学校的XX，XX幼儿园得到了教育主管部门的重视，经过认真的自查整改，对照XX区创建品牌学校的评估标准，自评总分 94.5 分，符合五星级品牌幼儿园的申报条件，特此申报。 XX幼儿园谢谢阅读！第11页共18页申报市先进幼儿园工作汇报在拼搏中成长，在开拓中腾飞 申报市先进幼儿园工作事迹汇报 如果说在浩荡的江阴幼教大军中，我园是一颗初升的新星，那么这颗新星是最为璀璨夺目的。她站在幼教改革的潮头

27、，敢于拼搏、勇于创新；她朝气蓬勃，发展迅猛。在幼儿园发展的第一年中，我园先后通过了市合格保健室验收，市一类优质园验收，科研课题在无锡市教科所立项；第二年，我园为江苏省幼教年会代表团提供了参观现场，获得高度评价，同时圆满通过了省示范性实验幼儿园验收，打破了全省的先例。幼儿园发展的迅猛与高效可见一斑。我园以目标为导向、以管理促规范、以教科研求发展，始终坚持“面向未来、追求卓越、服务社会”的办园宗旨，与时间抢效率，走出了一条强劲发展之路，奏出了一曲开拓创新之歌。现将我园工作的主要方面向诸位领导汇报如下：一、 夯实素质，促进教师成长。能否对幼儿实施高素质的教育、促进幼儿生动、活泼、主动发展关键在于教师

28、。我园紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四方面夯实教师基本素质，具体有以下几方面：1、 弘扬师德，夯实敬业奉献、与时俱进的思想素质。师德是教师之魂， 我园认为我园的教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质。“敬业奉献”是我园良好园风的体现，“与时俱进”是我园永立时代改革前沿阵地的保证。根据我园年轻教师思维活、观念新的特点，我园注重“润物细无声”的移情教育，经常见缝插针，对青年青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。班子人员从我做起，讲奉献、讲学习，始终起着模范榜样作用，在日常工作中不摆架子、不说第12页共18页空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的和谐关系，把思想教育融于点点滴滴的日

29、常生活中。我园组织教师学习优秀教育工作者典型事例，开座谈、作讨论。三八妇女节时开展“现代幼儿教师形象设计”比赛，五四青年节时开展进行“爱的奉献”演讲比赛，多姿多彩的活动帮助教师夯实了敬业奉献的思想素质，“我要学”成了每位教师真实的心态写照。“比奉献、讲学习”的精神在幼儿园尉然成风，一年多来，我园一位教师获市教学比武二等奖，二位教师分别被评为市“三爱”模范教师，二人被评为开发区“少儿先进工作者”，幼儿园获市巾帼示范岗位荣誉称号。2、 苦练内功，夯实现代幼儿教师专业素质。我园有的放矢通过多种途径来夯实教师专业素质。一是健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期，我园每位教师都要进行弹、

30、唱、说、跳、画、写、特长的考核，进行教育水平、班级管理的综合考评，整个幼儿园形成了你追我赶、互相促进、教师年年有提高的可喜局面。去年我园教师代表开发区参加集体舞和小品比赛，分别获得市一、二等奖。二是多练兵、常比武，提高教育教学技能。我园经常组织教师开展“说课”活动，研究教育策略；定期组织专题研究公开活动，总结某一类活动的教学方法。我园鼓励教师间互学互比交流沟通，年级组学习、业务学习、定期的课题组学习雷打不动，幼儿园经常开展教学观摩、环境观摩等活动，让教师们彼此的教育思想互为看得见；同时我园注重为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。通过理论层面和实践层面的交流比武活动，有效地

31、提高了教师的教育技能。三是“走出来，请进来”，拓宽教师视野，帮助教师打开缤纷的幼教窗口。两年来，我们远赴上海、苏州、第13页共18页无锡、南京等地，近到本地姐妹幼儿园学习达几百人次，参观园所近30 所。在走出去的同时，我园根据教育教学的需要，分别请来有关人员来园作指导讲座。犹如蜜蜂采集花蜜，走出去请进来，静态的参观学习与动态的指导实践相结合，领悟观念与具体教育行为相衔接，大大夯实了教师的脑子。3、 反思研讨，提高教师的教科研水平。我园通过多种形式帮助教师学习新纲要、陶行知教育思想，组织开展了相应的心得、论文评比活动、教育理念演讲活动；幼儿园不定期印发教师自培材料，组织教师进行自我培训学习，帮助

32、教师了解最新教育信息，及时更新教育观念；在业务学习时，；总是留下宝贵的十分钟时间，或交流新经验，或提出热点问题，民主交流，群策群力，使好经验得到及时推广，使问题得到及时解决。我园对青年教师培养作了具体规划，每个教师根据园部要求与自身实际制定了相应的“个人成长计划”。一年多来，十多位教师在片、市级公开活动中频频亮相，一位教师在全市作数学教学讲座，二十多篇论文分别在市、省级刊物上发表或评比获奖。二、以人为本，促进幼儿发展。促进幼儿发展是教师所有工作的出发点和归宿。我园在具体工作中始终贯彻“以幼儿为本”的教育理念，具体做到“三个心” ：一是爱心。我园每个教师都富于爱心，爱心关怀每个孩子。我园有几位福

33、利院的孩子，瘸腿、弱智，教师常常给予更多的关爱；我园一位幼儿的父母在交通事故中双双亡故，全园教职工及家长纷纷献上一片爱心，自发捐款七千多元。生活在我园的孩子是最快乐幸福的，因为这里有教师无微不至的关爱。二是有心。教师注意用心了解幼儿，抓住幼儿情况的第一手资料。我园坚持入园第14页共18页新生调查、家访，用好家园联系册，做好寒暑假日幼儿生活调查工作。教师在日常工作中能做好有心人，注重观察，能深入了解幼儿的兴趣所在，能根据幼儿的兴趣点、需要点有机地调整教育教学内容，让幼儿在富于弹性的一日生活中轻松快乐地学习。三是开心。只有教师富有“爱心”，工作“有心”，才能使幼儿“开心”。我园提出教师要有活泼开朗

34、的个性，给幼儿有一个活泼开心的幸福童年。我园特别注重开展丰富多彩的幼儿实践活动，让幼儿有动手的机会，让幼儿有交流的机会，让幼儿有表现的机会。我园保证幼儿每周都有四十五分钟的幼儿活动时间，以年级为单位开展综合活动，例如卡拉 OK、讲故事比赛、朗诵会、童话剧表演、远足、联谊、参观、社区活动等，大大地激发了幼儿的兴趣爱好、培养了幼儿的实践能力和交往能力、潜移默化地训练了幼儿的心理素质。平时我园以幼儿为主体，开展小竞赛、小辩论，小记者采访、自助餐、自娱自乐活动，幼儿的交往能力、口语表达力都得到了有效提高，幼儿个性变得越来越活泼开朗了。我园的餐前一刻钟，采集了许多幼儿活动的花絮，幼儿自娱自乐，更是大大激

35、发了幼儿自我表现的热情。看到幼儿活泼开朗地沉浸在每一项活动中，家长齐口称， 放心与满意之态溢于言表。他们的誉无形中为我园作了有力的宣传，许多的家长慕名而来，不断把孩子转入我园，以致入园幼儿人数不断攀升。三、 刚柔相济，提高管理效益。我园坚持以一流的管理引导人，不断完善管理机制，提高管理效率。事实也充分证明我们的工作是卓有成效的。1、层次化、过程化，注重科学的管理方法。我园进行园部年级班组的管理层次，科学的管理网络达到了条线分块，层次管理第15页共18页的局面。在工作中，注重责任到人，放权放手，让每一个教职员工都有创造性开展工作的空间。2、制度化、条例化，注重严格的硬性管理。我园的各类岗位职责和

36、规章制度几易其稿、几经修改。通过教代会、园务会、金点子策划活动等，逐步形成了一整套适合我园的保教行为指南。这些规章制度符合我园实际情况，规范了教工的工作行为，提高了保教质量，确保了幼儿园安全第一、常年无事故，更为打造一支具有战斗力的教工集体奠定了坚实的基础。3、情感化、弹性化，注重人文的柔性管理。如果说铁的纪律保证了我园强大的战斗力，那么，“有情”的环境、弹性管理是增加了全园教师的凝聚力。在柔情似水的清一色女性单位中，我园特别注重创设一个良好的人文环境。工作中，班子人员率先垂范，吃苦在前；生活中，哪位教师病了，班子人员首先探望慰问，哪位教师有难事，班子人员第一时间解决，让每一位教师无不感到了我园大家庭的温暖，感到领导与教师间的零距离，休会到同事间的真情厚谊。其次，我园注重给教师创设一个有弹性的自由创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不