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文档简介

1、实用文档我的答案：V3不同性格的人有不同的兴趣类型1.0分1.0分我的答案：V4每个人可能都会有一些天生的兴趣1.0分1.0分我的答案：V5自然发生法所谓的跟着感觉走 ,是跟着自己的感觉.1.0分1.0分我的答案：X6对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度.1.0分1.0分我的答案：X7既然兴趣是可以培养的,那我毕业的第一份工作选什么都行,都能培养出兴趣.1.0分1.0分我的答案：X81.0 分自我效能感既是我们的动力系统,同时也会影响到我们的快乐的状况.1.0分我的答案： V9有些时候我们认为的世界是什么样的,外边的世界就会是什么样的.1.0分1.0分我的答案： V10做好的规划的人一

2、定比不规划的人开展的好.1.0分1.0分我的答案： x11每个人的兴趣是有区别的,别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味.1.0分1.0分我的答案： V12做感兴趣的工作,就一定能把工作做好.1.0分1.0分我的答案： x13所有人都必须做感兴趣的工作,兴趣必须与工作相结合.1.0分1.0分我的答案： x14当周围的人都比拟成功时,容易提升自我效能感.1.0分1.0分我的答案： V15自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现,也影响着个人未来的开展和健康水平.1.0分1.0分我的答案： V16职业生涯规划不是静态的.1.0分1.0分我的答案： V17有时候我们认为兴趣与职业冲突,是由

3、于你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现,也许是你思维局限,以为只有一件事能让你满意.1.0分1.0分我的答案： V18KST中的S指的是spec. 1.0分1.0分我的答案： x191.0 分自我效能感是行动的动力系统,但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度.实用文档1.0分我的答案： X20每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变.1.0分1.0分我的答案： X21自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需水平的信心或信念.1.0分1.0分我的答案： V22缺乏自我效能感有很多种表现,比方自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自

4、私、 情绪方面比拟低落、 会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好 胜心、缺少朋友.1.0分1.0分我的答案： V23非系统的职业生涯规划的方法是无用的.1.0分1.0分我的答案： X24兴趣是可以在工作中慢慢培养的.1.0分实用文档1.0分我的答案：V25作为探索期的成果,需要明确自己喜欢什么.1.0分1.0分我的答案：V26反思自己的价值观是一种重要的生涯规划水平,我们要养成常反思的习惯.1.0 分1.0分我的答案：V27自信心与兴趣之间没有必然的联系1.0分1.0分我的答案： X1.028在情绪治理方面有一个减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统.分1.0分我的答案：V29自我效能感只会影响到我们当下任务的表现,不会影

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