保安公司劳动合同知识讲解

1、保安公司劳动合同甲方：乙方: 性别：法定代表人：出生日期年月日或委托代理人：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 二、工作职责及要求第二条乙方同意根据甲方工作（保安劳务派遣的）需 要，担任被派遣单位的保安岗位工作。第三条甲方安排乙方在 保安岗位上从事保安工作。其主要职责是：负责执勤区域内的保安工作，维 护客户客户单位的生产、生活、工作正常经营秩序；对发生 执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时报告 辖区派出所和客户单位，采取措施保护案发现场，协助公安机关维护案发现场秩序；落实防火、防盗、防爆炸、防破

2、坏等治安防范措施，发现执勤区域的治安隐患，立即报告客户单位和辖区派出 所，并协助予以处置。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方的工作时间原则上实行八小时轮班工作制。第五条甲方的派遣公司应为乙方提供必要的劳动条件和 劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 标准。甲方应按照国家南充市有关规定组织安排乙方进 行健康 检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第八条执行 定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方 工资，工资不低于元，其中试用期间工资为 7L o第九条乙

3、方试用期为一个月试用期内如发现乙方不符合 录用条件的，甲方可以解除劳动合同。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方 保证乙方的月生活五、保险福利待遇 费不低于7L o第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关 规 定缴纳职工养老、失业甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终 止劳动合同后，职工第十二条乙方患病或非因工负伤，其 病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照第十三条乙方患职业病 或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇和大病医疗统筹及其他社会保险费用。养老保险手册按有关 规定转移。关规定执行。第十条甲方要求乙方填写职工养老保险手

4、册。双方 解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定 转移。第十一条甲方每月支付乙方基本工资元钱，并支付乙方每月保险金 元钱，乙方必须自行购买除工伤 保险的保险。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病 救 济费和医疗待遇按照 第十三条乙方患职业病或因工负 伤的工 资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方被派遣单 位的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提 高思 想觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制

5、度，给予纪律处分，或解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 发 生变化，本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本 合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十 七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违 反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞 弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责 任的。第十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提 前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；3. 双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协 议的。第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 发生严重困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同第 三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工 作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1. 乙方