安徽大学生村官主要政策待遇_第1页
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1、附件 3安徽省大学生村官主要政策待遇我省规定，大学生村官一个聘期为 3 年。大学生村 官享受的主要政策待遇有五个方面：一是经济待遇方面。 新聘大学生村官工作、 生活补 贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水 平确定， 并随之同步提高。 其中，中央财政每人每年给 予补助 1.5 万元，省级财政每人每年给予补助 1 万元， 不足部分由县（市、区）解决。聘期满 3 年后，担任村 “两委”副职及以上职务的，除保留大学生村官工作、 生活补贴，还可以根据工作实绩和目标管理考核结果， 享受同级村干部绩效补贴。 此外，中央财政还按照每人 2000 元的标准发放一次性安置费。在村任职期间，我 们还为大学

2、生村官办理城镇职工基本养老保险、 医疗保 险和人身意外伤害商业保险等。二是考录公务员和选调生方面。 我省规定，经过 1 至 2 年，面向大学生村官录用选调生的比例达到当年选 调生录用计划的 70%以上，逐步实现选调生与大学生村 官工作并轨；经过 3至 5年，面向聘期期满的大学生村 官定向考录公务员计划单列， 一般应达到当年录用计划 的 15%左右。三是招聘事业单位方面。 在事业单位有编制、 岗位 空缺且工作需要的前提下， 除实行职业资格准入和专业 限制的岗位之外， 对任满 1 个聘期、年度考核称职及以 上等次的大学生村官，可以县（市、区）为单位，直接 补充进入乡镇事业单位； 对任满 1 个聘期

3、、 考核为优秀 等次或任满 2 个聘期、担任村“两委”副职及以上职务 满一届、考核称职以上的大学生村官， 可由县级组织人 事部门简化程序择优招聘为县 （市、区）直事业单位工 作人员。同时，各地还结合实际拿出一定比例面向服务 期满大学生村官定向招聘。四是加分政策方面。 每年县级以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职 2 年以上、年度考核称职的， 凭省选聘办颁发的大学生村官证书或县级以上组织部 门证明材料，每门笔试科目成绩增加 2 分。在村工作表 现良好、连续 3 年考核称职及以上等次，初试总分加 10 分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专 业研究生的，初试总分加 15 分。五是助学贷款代偿政策方面。 自 2010 年起，我省 在全国率先执行大学生村官国家助学贷款代偿政策。 对 地方所属高校毕业生的大学生村官， 在村任职 2 年（含 2 年）以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官， 代偿资助贷款本金的 60%；对任职满 3 年，年度考核为 称职及以上等次的 , 代偿资助贷款本金的

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