宾馆提成方案

1、店长授职前提及提成方案一. 授职前提1. 需店老板提供一切后勤保障。2. 店里一切事物，包括人员或工资调动，人事变动由店长全 权操纵。任何人不得私自干预。只需提供合理指标及建议。3. 由店长制定年度盈利预算， 及发展目标，创造利益最大化。此事项须有老板及店长共同商议选定，最终以投票方式选取最优的营运方案。4. 店长在人员配备充足的情况下，10日内使宾馆卫生及服务 走向标准化。三. 淡旺季指标划分1. 淡季：11月 12月1月 2月 3月 4月2. 旺季：5月 6月7月 8月 9月10月四. 提成方案2选1提成方案一(1 )、营业额提成。1. 淡季指标为11万每月，超出部分按每 1万元提成300

2、元。2. 旺季指标为14万每月，超出部分按每 1万元提成500元。 提成方案二(1 )、业绩提成Jiff1店长个人纯业绩提成， 与销售员工等同。（店长底薪含一切 事物处理及人员管理等事项）上海能泽宾馆销售部业绩提成方案一.淡旺季指标划分1. 淡季：11月12月1月 2月 3月 4月 个人指标为2000元/月.2. 旺季：5月 6月7月 8月 9月10月 个人指标为4000元/月三销售员在完成当月指标之后的业绩按提成计算。1. 计算方式为（当月业绩一当月指标）*6%=提成2. 当个人月业绩达到 20000元，公司另奖励 500元，每上升10000元励500元。此奖励为提成以外的奖励。四.销售准则

3、1. 若销售人员未完成指标，则当月工资按70%发放。2. 旅行社散客房价底限，淡季暗窗70净，明窗80净。旺季，暗窗80,明窗100.3. 长包房价格底限，淡季，暗窗 1800元/月，明窗2500元/ 月（不含电费）。旺季，暗窗 2000旺季明窗2600.含电费价 格淡季暗窗2400元/月，明窗3000元每月。旺季暗窗 2600 ,明窗3200元.4公司协议及网络销售底价暗窗100元，明窗120元.5. 以上（暂定）价格为销售人员，权限内最低价格，低于以 上底价须经理批准方可入住。6. 包房首月销售的全额房费，算入销售人员的当月业绩，后 期续包，只按房费的50%算入销售人员的业绩中。以上业绩为

4、除本宾馆正常营业收入以外业绩。因拉拢客户关系所产生的费用包括（话费、香烟、吃饭、娱乐、礼品）等 一切费用自理。2012 年 3 月 295771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771

5、001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 101