小额贷款公司薪酬管理办法

1、浙商小额贷款公司薪酬办法第一条为建立与现代化企业制度相适应的收入分配制度，增强薪酬分配的激励和约束作用，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，促进各项业务健康、快速发展，特制定本办法。第二条本办法参照本地区金融部门和同行业的薪酬水平，确定公司员工的薪酬、绩效、激励和福利待遇等内容。第三条员工的薪酬结合岗位、技术和管理等要素，与员工的贡献大小、管理成效好坏、岗位责任、业务能力紧密结合，在进行客观公正的考核评价基础上，分配向贡献大、管理成效高、岗位责任重、业务能力强的高管和员工倾斜，克服平均主义。第四条员工薪酬实行基础工资和考核工资制，其中员工薪酬的60%即 1800元为基础工资，与出勤挂钩。考核

2、工资分分为绩效工资和效益工资。绩效工资与公司的经营效益和风险管理和个人目标任务相结合，与能力、态度、职能履行、业绩、本息收回等挂钩，最高额为员工薪酬的40%即 1200 元，按月计提，计算到人；效益工资由年终实现的经营效益目标为基础计提，年终结算。效益工资按 20%提留风险基金，按人专户存储。如当年出现风险，根据有关办法扣除风险基金，当年不足以扣除的，扣除下年度风险基金，直至金额扣除为止。计提的风险基金离职后，在确认没有风险的情况下，本人可申请一次性领取。考核部门考核项目表考核分数业务开拓和成交信贷岗位不良贷款控制率贷后管理和本息收回工作纪律会计岗位会计稽核和报税财务管理和规范1工作纪律综合人

3、事服务行政岗位档案管理与规范工作纪律风险识别和控制风险管理员贷款审批和贷后管理工作纪律第五条员工薪酬的 60%（即月基础工资）作为缴纳社会医疗保险、养老金、住房公积金、公伤和失业保险金的基数。在缴纳五金和缴纳个人所得税后按绩效工资的分配比例计发员工工资。第六条为促进各项经营业务又快又好地发展，鼓励员工在稳健经营的基础上为公司创造更大效益，特制订以下激励政策：1、超过公司规定的基准利率（贷款收益率），超额部分利息收入按奖励（贷款收益率由董事会确定） 。（5%）2、担保业务手续费收入按奖励。 (5%)3、各种委托、代理、咨询、财务顾问等中间业务， 按实现收入的奖励。(20%)4、绩效工资按基数目标

4、净利润计提，超额完成目标利润以内部分按计提，超利超过的部分按计提。 (3%,50%,5%,50%,8%)5、董事会给予的其他奖励。6、分配办法由公司经理室确定。第七条福利类别项 目相关内容标准假婚假符合法定年龄的初婚者，享受婚假婚假 7 天，晚婚 10 天期福产假因女员工生产而休息的假期顺产 90 天，剖腹 105 天利2类别项 目计划生育假病假工伤假丧假医员工定期疗体检节日福利服装实生日祝福物福利工作餐女职工节日福利生辰祝贺住院慰问婚庆礼金货互退休祝贺币助福基利金重疾慰问死亡慰问学业互助意外救助车辆配置相关内容女职工施行节育手术的假期员工因生病而休息的假期员工被认定为工伤而休息的假期在职员工

5、三代直系亲属亡故而休息的假期公司为员工进行定期体检端午、中秋、春节等节日统一公司形象发放员工工作服装祝贺员工生日方便员工就餐进行的补贴发放给女职工节日的礼物员工本人五十岁及以上逢十生日员工或子女、配偶、父母生病住院或手术治疗员工本人结婚经劳动部门批准的在岗员工退休员工本人或父母、配偶、子女患重大疾病在册员工或父母、配偶、子女死亡员工子女高考录取 211 院校或困难员工子女上学员工家庭遭受爆炸、水灾、火灾等重大意外灾害为高、中层管理干部或高级专业人员配备车辆标准结扎 30 天、放环 7 天、取环 1 天、流产20天、皮埋 7天住院期间按基本工资计发，病休期间按前述标准的 50%计发工伤期间按岗位

6、基本工资计发丧假 3天人均 30元/年人均 1200 元 / 年（西服 500 元 /2 年、衬衫 220 元）为生日员工发放小礼品及短信祝福午餐补贴每天 4 元。人均 80元/年500-1000 元500-3000 元600-2000 元500 元3000-6000 元500 元500-1000 元1000-3000 元购车者分别补贴 6-10 万元，交通费年补贴 3500 元 / 年。第八条本办法由小额贷款公司负责解释。3二 0 一二年八月5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 576137399735760696

7、5771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101