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文档简介

1、离职证明注意事项离职证明是很重要的， 那么写作时需要注意哪些事项呢 ?下面一起来看看吧!离职证明标准格式注意事项：1. 证明格式。2. 必有信息：单位名称（ 注册全称 ） ，离职者姓名，离职者曾任职务， 在职时间， 证明开具日期， 开具日期处加盖公章 （“ 骑年压月” ） 。 另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3. 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4. 页眉打印有公司LOG宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5. 一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6. 无错别字，不允许篡改，若填

2、写证明时出错建议重新开具。7. 现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。离职证明模板:【离职证明模板一】离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至 xx 年 xx 月 xx 日因 xx 原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“ xx ”称号 （ 荣誉 ） 。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：年月日【离职证明模板二】离职证明先生 /女士 /小姐 （身份证号为 ） 自 20*年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20* 年 07 月 31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称 （ 加盖公章 ）20* 年 07 月 31 日【离职证明模板三】离职证明先生 /女士 /小姐 （身份证号为 ） 自 20*年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20* 年 07 月 31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保

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