最新整理20xx年干部驻村帮扶工作具体实施方案范文

1、最新整理 20xx 年干部驻村帮扶工作具体实施方案范文为深入贯彻落实中央和省、 市、县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署, 努力争创干部驻村帮扶工作的示范, 现根据县干部驻村班规工作协调小组 ?关于 在脱贫攻坚中争创干部驻村帮扶工作示范的方案? 及全县脱贫攻坚领导小组第一 次会议精神,特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下.一、指导思想为全面落实“五个一 +1帮扶工作要求和任务, 充分发挥乡干部驻村帮扶工 作的砥砺作用, 保证乡干部驻村工作的扎实开展, 鼓励和约束驻村干部尽职尽责 地抓好帮扶工作,树立驻村干部的良好形象, 保证所驻村社经济开展和社会稳定, 加快全乡脱贫奔康的步伐,特制定本实施意

2、见.二、工作任务一注重抓好领导挂联. 干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村 村域扶贫规划把关, 协调解决精准扶贫中政策落实、 工程实施、 举措到村到户到 人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报.1. 连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和催促检查脱贫攻坚工作 4次以上,每次停留的时间不得低于半天,走访贫困户不得少于 6 户.2. 驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导 和催促检查 6 次以上,每次停留的时间不得低于 1 天,走访贫困户不得少于 10 户.二聚力抓实单位帮扶.帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层 活动,大力实施“ 1+6扶贫工程,对

3、贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人 口脱贫负全责,不脱贫不脱钩.1. 帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责, 做到亲自谋划、 亲自 安排、亲自督查落实.2. 帮扶工作队要在支部共建上出实招, 创新创造开展机关党组织与村党支部 结对共建工作,共同参加组织生活,共同严格党内生活,共同商定开展举措,共 同组织发动群众, 凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务. 单位党组织与贫困村党组织 开展组织生活每半年不少于 1 次,每半年至少召开 1次联席会议,研究解决结对 帮扶工作具体问题.3. 贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季度不少于1次.帮扶单位要在攻坚合力上下真功,广泛发动和凝聚社

4、会力量参与扶贫,努 力形成自身倾情扶、借力参与扶,实现共同开展、共同富裕.三强力推进干部驻村. 驻村工作队要在乡党委的领导和指导下, 与村“两 委拧成一股绳, 精诚团结,协同作战, 包干完成脱贫任务, 贫困村不“摘帽、 贫困户不脱贫、工作队不撤出.1. 驻村“第一书记要切实履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事 效劳、提升治理水平等责任任务,务实做好“九件事 、当好“八大员,扎实抓 好党员精准扶贫示范工程.2. 驻村农业科技员主要负责抓好农业产业扶贫工作, 协助编制村内农业产业 扶贫规划,助推开展主导产业 1 个,推广主导品种 3个、主推技术 5项,帮助培 育农业科技示范户 2 户,指导培

5、育农业新型经营主体 3 个户,每年为贫困村 培训种养殖业农村实用技术 100 人次以上,培育新型职业农民 1 人以上.3. 所有驻村“第一书记 和乡镇派驻成员、 帮扶单位派驻成员务必常年全脱 产驻村,在村工作时间不得低于工作日总数的三分之二. 农业科技员务必按要求 驻村,每年在村工作时间不得少于 60 天.四扎实开展结对帮扶. 各驻村工作队要在干部结对帮扶上下真功, 扎实 推进“五个一批,纵深推进“双向承诺三步走帮带机制,努力构建“专合组 织+贫困户的帮扶格局.1. 认真落实村干部“四必到四必访 困难需求、突发事件、矛盾纠纷、喜 事丧事必到,党员家庭、困难家庭、危重病人家庭、空巢老人及留守儿童

6、家庭必 访制度,真情联系效劳群众.2.每名帮扶责任人坚持每月走访贫困户 4 次以上,认真落实贫困户“五个一 批所规划的帮扶内容；主要突出扶思想、扶水平、扶产业,强化贫困户志向扶 贫,激发内生动力,增强脱贫奔康信心,调动脱贫奔康积极性,共商脱贫举措, 指导效劳开展,协调解决工程、资金、政策落实等具体问题.五切实强化保证举措.1.强化驻村干部治理考核, 贫困村第一书记和驻村工作队派驻期间由县委组 织部、县直工委、乡党委和派出单位党组委共同治理,日常治理由驻地乡党 委负责,全脱产驻村干部是党员的应将党组织关系转入驻地村党支部. 第一书记 参加派驻地年度考核,由县委督查组和县委组织部、县直工委、县目督

7、办、县扶 贫局等单位共同组织实施, 考核结果抄送派出单位. 非贫困村驻村工作队长和驻 村干部直接由乡纪委、 向目标督查办公室考核, 与年终绩效挂钩, 考核方式和标 准另定.农业科技员考核根据通农业 20xx54 号文件执行.2. 强化督查问责.继续采取超常举措,坚持日常督查、乡纪委约谈问责通报、 社会监督等多渠道全方位催促干部驻村帮扶工作务实落地, 乡纪委、 乡目标督察 办公室另定考核举措和考核方法, 果断做到每周一巡视、 每月一督查、 每季度一 考核.三、有关要求一及时完善“六有信息平台.一是贫困村每周录入一次驻村工作组成 员开展工作情况； 二是贫困村每月录入一次 次月第一周内录入 驻村工作

8、组上 月工作完成情况及本月工作方案, 市、县联系领导到村开展工作情况在领导到村 后一周内录入；三是及时更新?贫困村干部驻村帮扶“五个一全覆盖根本情况 登记表?和?贫困村党组织建设情况登记表?调整情况.二建立健全领导挂联工作月台账. 村党支部每月底前负责标准完善领导 挂联工作月台账, 并报送乡党委, 乡党委于次月 5 日前报送至县干部驻村帮扶工 作协调小组办公室.三建立健全帮扶单位工作清单. 贫困村各帮扶单位要认真研究制定年度 帮扶方案, 落实帮扶任务责任清单, 并在村内公开承诺年度主要帮扶事项, 年度 内脱贫“摘帽 村的帮扶承诺务必实行季度公开承诺. 各帮扶单位帮扶工作开展 情况要做到季度有小结、 年度有总结、 帮扶有台账. 每年 2 月上旬前将年度帮扶 方案、每季度末月 20 日前将季度工作小结年度工作总结报送至县干部驻村 帮扶工作协调小组办公室.四建立健全驻村工作组工作清单. 驻村工作队要制定详细的年度工作计 划、每月工作方案, 驻村第一书记要与乡签订年度目标责任书, 做到全体成员工 作有日志、有台账、有考勤、有报告,轨迹清楚, 自觉接受日常督查、 季度考核、 群众测评.坚持做到每月至少有 1篇信息