业务操作规程和安全管理制度

1、安全生产责任制度1 、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程， 守法经营， 落实各级交通主管部门的安全生产管理规定， 组织学习安生生产知识， 最大限度的控制和减少道路交通事矿的发生。2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，公司经理是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总则。3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书， 将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事

2、故原因不查清不放过； 事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。从业人员培训制度为了进一步提高服务质量， 要求全体从业人员以良好的服务意识、 安全意识、 端正的服务态度、 熟练的服务技能更好的为广大市民服务。一、严格按照部、省市埁定内容、方法及要求进行培训，在岗人员培训每年度不少于两次。二、服务意识、安全意识培训、按两个方面同时进行， 一是职业道德教育， 二是加强安全意识， 增强各岗位从业人员关心服务质量和增强安全意识的自觉性和责任感。三、加强本职业务技能和学习， 进行必备的

3、专业和操作技能的培训，协调各环节、各岗位之间的配合。四、主要领导要亲自抓， 高度重视共同学习， 从时间上必须保证每一次培训不得少于十天，同时进行口试和笔试考核，确保培训质量。安全培训和教育学习制度为加强安全生产管理，提高安全管理、 驾驶人员的安全生产意识和规范操作水平，减少安全隐患， 预防事故发生， 特制定本制度。1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。2、安全培训和教育学习由单位负责人、车队队长及全体驾驶员参加，参加人员实行签到制度，请假人员事后必须补课。3、安全培训和教育学习的内容：（ 1）、安全生产法、 道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规；（ 2）、各岗位的安全操作规

4、程；（ 3）、典型事矿的案例分析警示教育；（ 4）、事故应急处理及现场自救知识；（ 5）、其他安全内容4、安全培识和教育学习应每月组织一次。5、每半年组织一次安全知识或应用操作的考试考核，考试考核不合格者停岗培训或解聘。6、安全培训和教育学习由车队队长负责记录，对学习资料、培训讲义、试卷及考核资料进行归档保存。安全生产监督检查制度一、牢固树立“安全第一、预防为主”的观念，认真贯彻落实党中央和国务院关于安全生产的一系列方针政策。二、建立健全安全生产的监督检查机制， 全面落实安全生产责任制， 工作中的每个环节必须落到实处， 事事有人管， 事事有人负责。三、经理、主管副经理每月定期召集安全生产人员，

5、 检查监督各安全技术部门及驾驶员对公司的安全管理制度的落实情况，查出隐患及时下发整改通知书并督促整改到位。 检查的内容包括： 安全技术部门的制度制定及落实情况， 驾驶员的资格审查， 车辆的审验、 维护和技术状况审查， 防火防滑器具配备情况，途中行车是否有“三超”等违章行为，车辆行台企前是否例检等项目，做到检查有记录、有内容、有签字。四、安全技术科根据 安全生产责任制度的内容， 严格加强车辆和驾驶员的管理， 在工作中认真开展自检自查， 每月进行一次安全隐患排查工作。五、加强对进站车辆的安全检查， 对进站车辆的技术状况，逐台进行每日例检和“三卡”检查，每天检查的车辆有记录，发生安全隐患立即清理。

6、对交通主管部门、 行业主管机构、 公安交警部门在检查中查出的安全隐患， 必须根据整通知书的内容迅速提出整改意见和方案， 将整改结果上报检查部门要求再检再查，达到排除隐患的目的。 对复查中查出的隐患， 定专人、专班尽快尽量地整改， 并在公司内部开展学习教育活动， 达到边教育，边整改，直至合格的目的。六、对在检查中查出的隐患， 经整改达到预期效果后， 必须监督执行， 必要时跟踪检查。 对在复查中查出的隐患， 定专人，专班尽快尽早地整改，并在公司内部开展学习教育活动，达到边教育，边整改，直至合格的目的。七、配备专职安全生产监督员， 监督员必须在每天的检查记录上签字，本着谁签字认负责的原则，责任到人。八、对每台进站车辆建立车辆技术档案， 对每台车的技术状况必须做到心中有数， 严把车辆技术关， 确保车辆安全运行。九、公司各部门设置的安全生产设备， 必须设有专人负责（如灭火器、消防箱、消防栓、 “三品”检测仪等） ，定期召开安全生产分析会，定期检查，确