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护士长岗位责任制考核记录总1页-本贞仅作为预览文档封面，使用时请删除本贞护士长岗位责任制考核记录3科室：考核者：得分：考核时间:序号工作标准标准分考核评分方法扣分及原因1严格催促执行护理规 章制度和技术操作规程， 年有护理方案，总结， 季、月有重点，周有安排 并组织实施。分查看记录缺一项扣分；洛实差扣分。2每月进行护理质量检 查，护理查房，坚持护士 长查房制度，组织业务学 习，均有记录。分一项任务落实不好 扣分；查看记录，一处执 行不好扣分。3能较好完成护理部下 达的任务，组织及参加对 危重病人抢救及护理工 作。1分查看质量，一处不 合格扣分；查看记录，每缺一 项扣分。4做好中医护理文件书 写，护理查对、交接班工 作。杜绝严重过失，及时 进行过失事故登记，上报 医务部。1分查看记录，一项不好扣分；一项做不好扣分。5做好护士分工安排， 抢救药品器材完好，负责 药品、器材、设备物品请 领保管工作。1分一次做不好扣分；查看记录缺一次扣 分。6开展新业务、新技 术，负贝护理人贝业务技 术培训，定期组织考试考 核。1分查看资料，一项未 做扣分。7严格执行院内感染消 荏隔离管理工作，催促检 查无菌技术操作，病区环 境整洁、安静、平安、舒 适。分一处做不好扣分。48仪表端庄、语

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