下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、帐号密码管理制度1 系统账户管理规定1.1 账户分类1. 账户依其重要程度分为重要账户和普通账户,重要账户包括:a) 具有中心各业务系统及相关设备的完全或部分管理权限的账户为重要账户,如操作系统管理员账户、数据库管理员账户等。b) 具有修改中心业务数据权限的账户为重要账户。c) 具有读取涉及中心秘密业务数据权限的账户为重要账户。d) 其它管理制度规定为重要账户者。2. 账户依其生存周期分为永久账户和临时账户,临时账户严格按照其生存周期进行管理,到期注销。1.2 账户注册规定1. 使用唯一的用户ID,保护用户的操作行为与用户本人身份唯一对应,便于对用户行为的审计以及追溯。2. 检查系统所赋予用户
2、的访问权限是否与业务目标匹配,防止出现过度授权现象。3. 维护一份完整的系统应用授权明晰文档,并做到及时更新。1.3 口令生成和保存1. 账户分配时必须同时生成相应的口令,并且与账户一起传送给用户,不得创建没有口令的账户;2. 管理员在传递账户和口令时,当采取安全的传输途径,以保证不会被中途截取;3. 用户在接受到账户和口令后,在第一次登录账户时修改口令;4. 对于以口令作为唯一验证证据的账户,如果账户的用户名由确定且公开的规则产生,则口令不应当为公开的口令;5. 不得将账户口令明文存储在计算机上或写在记事本上;6. 为满足应急响应需求,将重要账户的口令密封保存在安全场所,并随口令的更改及时更
3、换口令信封。口令信封一旦打开,必须立即登录其中涉及的所有账户并更改所有口令;7. 如发现口令有泄露迹象,立刻报告主管领导并进行记录,以便及时处理。1.4 口令设立原则1. 账户的口令必须是具有足够的长度和复杂度,使口令难于被猜测;2. 账户的口令必须是在必要时间或次数(最少5次)内不循环使用;3. 账户曾用的各个口令之间应当是没有直接联系的,以保证不可由以前的口令推知现在的口令;4. 账户的前后两个口令之间的相同部分尽量减少,减低由前一个口令分析出后一个口令的机会;5. 账户的口令不应当取有意义的词语或其他符号,如使用者的姓名,生日或其它易于猜测的信息。6. 口令最低标准- 普通账户口令长度不
4、得低于6位,口令字符中须包含字母、数字、特殊字符中的至少两类;- 重要账户口令长度不得低于8位,口令中必须包含大、小写字母、数字和特殊字符,且不得为有意义的单词或短语。1.5 账户的取消1. 用户如果因职责变动而离岗,不再需要系统权限且无须将账户移交给其他责任人,其原岗位主管申请销户,由管理员取消该账户的所有权限;2. 账户取消的同时,将账户对应的应用系统和服务的权限同时注销,保证该账户对应用系统的访问企图实效。3. 用户离职后,管理员关闭用户账户在系统中的所有权限。1.6 口令使用和管理原则1. 重要账户口令在90天内至少更换一次,对重要设备和系统采用一次性口令方式进行认证,一般账户口令至少
5、在半年内更换一次;2. 重要口令连续多次尝试登录失败后暂停该账户登录(可以根据实际情况设置尝试次数,一般为5次)。3. 系统管理员修改账户口令时,提前(或同时)通知账户使用人,以免影响其正常使用。4. 各级口令保管落实到人,口令所有人须妥善保存,各级口令不得以任何形式明文存放于可公共访问的设备中。5. 以下情况时相关口令必须立即更改并做好记录:a) 掌握口令的管理员离开岗位;b) 因工作需要,由管理员以外人员使用账户及口令登录操作后;c) 有迹象表明口令可能被泄露。1.7 信息系统用户的责任与义务1. 所有用户有义务确保自己的口令的安全,系统账户与口令不泄漏给他人,同时避免使用弱口令;2. 使
6、用远程登录的用户,确保不将口令保存在计算机上;3. 不将信息系统中使用的账户和口令用于其他个人应用;4. 任何人不得公开其本人或他人口令的全部或部分,除非这种行为不会影响系统账户的安全性;5. 禁止任何人通过任何手段非法取得他人账户和口令进入系统,对违反者应当进行严厉制裁,直至追究法律责任;6. 任何人不得将其账户口令告之无权使用此账户的人,如果此种行为导致其他人用此账户操作造成对信息系统的不良影响,账户持有人和造成影响行为的实施人负有相同的责任;7. 禁止任何人利用系统安全漏洞访问其账户权限之外的资源,一经发现,立即严惩。1.8 管理员的责任与义务1. 确保除匿名账户外,系统中所有用户都必须有口令;2. 确保系统和网络设备
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度机械设备制造修理人员综合提升测试卷含完整答案详解【有一套】
- 2024-2025学年度机械设备制造修理人员经典例题【综合卷】附答案详解
- 2024-2025学年度粮油食品检验人员综合提升测试卷含答案详解(巩固)
- 水上喷泉施工方案(3篇)
- 智能物流营销方案(3篇)
- 健身全年活动策划方案(3篇)
- 养殖施工方案范本(3篇)
- 2026年陕西省商洛地区单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(预热题)
- 2026年鹤壁职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解(达标题)
- 第二章空调负荷计算与送风量
- 船坞工程廊道施工方案
- 建筑材料-混凝土介绍ppt
- GB/T 4745-2012纺织品防水性能的检测和评价沾水法
- GB/T 14689-2008技术制图图纸幅面和格式
- GB/T 11263-1998热轧H型钢和剖分T型钢
- 教师考试 思政资料
- 03【教案】 项目三 数控编程基础知识
- 中小学体育教师职称晋升面试答辩真题解密
- 代开发票委托书范本
- 接触网技术规格书3电连接线
评论
0/150
提交评论