综治及维稳处置预案

1、综治及 维稳处置预案【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如假设喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】综治及 维稳处置预案为切实做好我公司的综治维稳工 作，确保单位稳定和谐，防止发生群体 性非正常上访、罢运、闹事等突发事件，做到早发现、早处置，保障突发事件处 置的有序进行。结合公司实际，制定本 预案如下：一、指导思想坚持以二个代表重要思想为指 导、以人为本的理念和科学开展观， 紧 紧围绕 稳定目标开展各项工作，突出 重点抓好预防，维护社会平安和稳定，确保公司健康开展、稳定有序。一、工作目标积极做好公司内部矛盾化解工作， 严格落实信访条例，控制非正常上访， 杜绝发

2、生群体性事件。快速反响，无条件服从和执行。在 发生突发事件时，各相关负责人应立即 赶到现场，做好处置工作。不得有互相 推委、畏缩不前等现象出现。二、综治维稳组织体系与职责、综治维稳组织体系综治维稳应急体系由应急领导小组 及应急具体工作组构成， 分别按照各自 职责做好综治维稳应急工作。、应急领导小组组长：孙承书副组长：武强成员：段秋龙主要职责：负责本预案的组织实施和本公司发生的治安及 维稳事件的组 织指挥，监督公司各职能部门对 维稳 及突发事件职责履行情况。维稳及突发事故应急处置领导小 组办公室。主任：武强成员：杨红彦主要职责：负责本公司各职能部门 的组织协调工作催促各部门对本预案的 具体落实，

3、下达领导小组指令，负责的 传递、上报。通讯联络组组长：段秋龙成员：何萍主要职责：负责节假日行政值班人 员安排及夜间值班人员安排， 保证突发 事故时的通讯联络畅通和信息传递， 及 时有效上效下达各项指令。事件处置组组长：段秋龙成员：杨红彦主要职责：负责公司突发治安事故 的处置工作，迅速准确地实施处置方案。三、预防措施、在日常管理工作中做到 J 查、 二疏、三防，将不稳定因素消灭在萌芽 状态。J 查：要把我公司出租汽车客运 时常的根本情况，进行一次彻底分析排查， 找准经营上存在的问题或经营矛盾的具体所在。 即重点查找、 分析公司内部管理、 教育、 制度等方面的薄弱环节和缺乏之处； 摸清出租汽车每月

4、的具体运营收入及经营状况； 摸清车辆挂靠车主的租赁情况； 出租汽车经营使用权转让情况； 找准摸请驾驶员转租情况； 出租汽车在经营上与线路车之间的矛盾和 问题的根源。=疏：针对存在的问题及矛盾， 及时做好疏导工作，防止激化矛盾，避 免连锁反响问题的出现和引发更大的突 发事件。 同时进一步协助执法部门， 加 大对非法营运车的打击力度，继续保持 高压态势，及时消除矛盾的激化点，防 止治安案件发生，为营运车辆创造一个良好的客运经营环境。兰防：切实了解、掌握驾驶员的 思想动态，知道他们具体在想什么、做 什么、准备干什么。掌握是否有极少数 人在牵头组织、挑唆或挑起事端，做到提前预防、提前做好驾驶员思想工作

5、。、针对我公司出租汽车加气难的问 题，公司配合与上级有关部门及天然气 公司的协调联系，要求增大天然气的供 应量，及时调整社会车辆与运营车辆的 加气时段或设立运营车辆专用加气通 道， 力求最大限度保障运营车辆加气难 的I可题。、 公司营运科要进一步加强对出租 汽车客运市场监督管理，严格用法律、法规、规章制度管理。四、信息报告出现出租汽车客运突发事件或发生 治安案件时， 公司营运科负责人会同综 治维稳工作负责人应立即赶到现场， 了 解根本情况后立即向相关领导报告。报 告内容包括：事件发生的时间、 地点、起因、 根本过程及事态开展趋势。五、应急处置突发事件发生后，立即启动综治维 稳工作应急预案， 公

6、司各部门按照职责 做好综治维稳应急处置工作。、出现不稳定因素，假设发现车主、驾驶员群体非正常上访、罢运、闹事等 预兆时，公司经理、 营运科科长和公司 办公室主任要及时掌握了解相关情况，给车主、驾驶员做好思想工作， 对存在 的问题和矛盾向公司主要领导汇报，尽 快予以解决。对不能及时解决时，应及 时向行业及主管部门汇报。做到及时发 现问题、尽快解决问题，消除不稳定因 素。、发生车主、驾驶员群体非正常上 访、罢运、闹事及发生治安案件等突发 事件时，公司主要领导及相关负责人必 须立即赶到现场进行劝导和处置，防止 矛盾进一步激化，并及时向行业及主管 部门维护稳定应急领导小组领导汇报。、当车主、驾驶员群体

7、非正常上访、罢运、闹事等影响到正常的客运和工作 持续时，维护稳定应急领导小组的分管 领导及科负责人必须立即赶到现场， 与 有关部门一起对当事者进行劝解、 宣传 有关法律、 法规政策和处置，维护好现场的秩序。、 当出现群体非正常上访、 罢运、闹事、治安等严重影响到正常的工作秩 序时， 公司综治维稳工作应急领导小组 的领导及成员立即赶到现场，进一步做 好劝解和宣传解释工作。同时请求公安 机关增派警力， 在必要时采取强制措施, 遏制事态进一步扩大。七、综治维稳工作应急保障、信息保障建立信息报告机制，发生突发事件 后随时保持信息畅通。、协调接待协调相关的配合支持时，应急后勤 保障组织积极做好请示、汇报

8、、协调、 联系。、客运秩序保障营运科及时与执法人员或请求公安 调派的警力，做好综治维稳工作。、救援保障假设公司客运出租汽车出现罢运、堵 路、堵站使旅客滞留时，公司营运科应立即组织调派其他客运出租车辆及时疏 运旅客。、新闻媒体现场有新闻媒体采访时，应急领导 小组办公室主任经请示领导同意后， 负 责对新闻媒体的接待和协调采访。八、综治维稳工作后期的调查处置、调查处理对出现的罢运、堵路、堵站及治安 案件等突发事件， 营运科有关人员应尽 快进行调查取证，并根据相关法律、法 规进行处理或报公安执法机关。、总结突发事件结束后，公司相关各部门 应对发生突发事件的起因、自身管理上 存在的问题、 客运经营上存在的问题以 及治安矛盾等进行认真分析、总结。九、工作要求、 公司办公室和营运科应根据公司 的情况，结合公司实际，认真做好综治 维稳工作应急处置预案工作， 将综治维 稳工作应急处置预案及领导小组名单报行业管理部门。、在处置突发事件时必须政令畅 通、统一指挥、服从安排、顾全大局。、完善值班制度，保持信息畅通, 及时请示、汇报，建立和完善综治维稳 工