建设职工之家实施方案

1、XX中学工会会员评议职工之家工作方案根据中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见（总工发 200928 号）精神和福建省工会会员评议职工之家实施细则、厦门市总工 会关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知（厦工 201038 号） 的要求，结合我校实际，特制定本方案。一、会员评家的重要意义（一）会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容。党的十七大对加强 社会主义基层民主建设作出了部署，对基层工会民主建设提出了新的要求。工 会本身应是民主的模范，进一步开展会员评家活动，有利于加强基层工会民主 建设，发扬会员民主，保障会员知情权、参与权、监督权的落实。（二）会员评家是密切工会与会员群众联

2、系的客观需要。在会员评家中加 强民主制度建设，有利于坚持完善会员（代表）大会制度和会员代表常任制， 实行会务公开，推进基层工会决策的民主化和科学化。（三）会员评家是推进建设教工之家深入发展的有效机制。会员满意度是 衡量基层工会工作和建设教工之家成效的根本标准。广泛开展会员评家活动， 有利于创新建设教工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情， 使基层工会工作更加富有生机和活力。二、会员评家的基本内容（一）健全组织体系。基层工会委员会、经审会、女工委员会组织健全， 工会工作机构独立，依法自主开展工作；工会主席、副主席的产生符合法定程 序，工会委员会按期换届；依法进行工会法人登记，法人资格

3、登记，工会财务 有单独账号，独立使用工会经费；加强工会干部和积极分子队伍建设和会员会籍管理，教职工入会率达 85%以上（二）促进科学发展。以提高教师综合素质为重点，通过多种形式的政治 学习、群众性体育活动、教学教研竞赛活动，提高教师的政治思想素质、身体 素质、业务素质，促进学校的可持续发展；加强劳模管理工作，激励教职工立 足岗位、建功立业。（三）履行维权职责。教师是办学的主体，保障教师利益是激发教师积极 性的关键。学校工会在维权手段上，也要与时俱进，探索新的路径，为更好地 替教职工办实事提供必要的依据。（四）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，重视教职工教育培训， 提高职工整体素质；开展丰富

4、多彩的文体活动。（五）服务教职工群众。关心困难教职工，倾听教职工呼声，积极反映教 职工的意愿和要求，热心服务职工群众，开展帮困送温暖活动；关注教职工身 心健康，开展“五必访”工作，努力为教职工做好事、办实事、解难事。（六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉 洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料 齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制；实行会务公开，接 受会员群众民主评议和监督；深入开展建设教工之家、“双爱双评”活动，按 照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。三、会员评家的组织领导为促进评家活动有序开展，成立厦门市湖滨中学工

5、会会员评家活动工作小 组，负责本校会员评家活动的组织、协调、指导、实施和终评工作。工作小组 名单如下：郑务广（校长、校党总支书记）、张 翔（校党总支副书记、工会主席）许丽莹（工会副主席）、陈建设（工会副主席）、黄新惠（段长）工作小组承担评家活动日常工作。工作小组成员非常任制。四、会员评家的方式方法及具体措施（一）会员评家通过召开会员（代表）大会进行，每年至少评议一次。会 员评议职工之家和工会主席（副主席）议程合二为一，列入会员（代表）大会 议程。采取书面的民主测评形式进行，综合评价可分为满意、基本满意、不满 意三个等次。（二）会员评家主要评议我校工会年度开展工作、建设教工之家情况，评 议工会主席（副主席）履行职责情况。并提前一周将评议内容、评议标准告知 会员，并向上级工会报告。（三）工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设教 工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建 设教工之家情况和工会主席（副主席）进行民主评议并以无记名投票方式进行 测评，测评结果要向会员公布。两项测评结果应作为会员（代表）大会的决议 内容，并以书面形式报同级党组织和上级工会。（四）会员评议教工之家和评议工会主席（副主席）后，基层工会要根据