特邀监督员发言稿

1、特邀监督员发言稿 特邀监督员发言稿首先，我代表市公安局党委，向刚刚被聘任为市公安局新一届特邀监督员的同志表示热烈的欢迎!向大家长期以来对公安工作的关心和支持表示衷心的感谢!刚才，同志宣读了市局聘请第五届特邀监督员的决定，同志通报了我市公安工作和队伍建设情况，各位特邀监督员作了很好的发言，特别是提出了很多具有建设性的意见建议，我听了以后很受启发。会后，局纪委要对这些意见建议进行认真梳理，有针对性地抓好整改落实。下面，我结合大家的发言，谈三点想法。一、深刻理解特邀监督员工作的重要意义首先，特邀监督员工作之所以重要，是公安机关的特性所决定的。公安机关不同于一般行政机关，是武装性质的治安行政力量和刑事

2、司法力量，拥有广泛的公权，包括依法限制人身自由的权力。对于这样一个掌握关键公共权力的部门来说，没有强有力的内外监督是不行的。同时，由于工作的特殊性，公安民警必须同社会上方方面面、形形色色的人打交道，接触阴暗面比较多。尽管我们要求民警要做到“常在河边走，就是不湿鞋”，但事实上光靠自律是不够的，他律也非常重要且必不可少。公安执法工作要真正做到公开、公平、公正，公安民警要经得住各种诱惑和考验，必须要有广泛的社会监督。开展特邀监督员工作，就是公安机关主动接受社会监督的重大举措，是公安工作实现自我完善的重要渠道。其次，特邀监督员工作之所以重要，是人民群众的诉求所决定的。随着我国经济发展和社会进步，人民群

3、众不仅要求公安机关保护人身财产安全，还期待保护社会政治权利;不仅要求公安机关维护社会稳定，还要求公安机关促进社会和谐;不仅要求公安机关严格公正文明执法，还期待热情优质高效服务。公安机关要回应人民群众的新期待、新诉求，就必须了解人民群众最关心什么，最期盼什么，最不满意的是哪些方面，最迫切需要我们解决的是什么问题;就必须始终把人民群众的安全感和满意度作为检验和衡量社会治安和公安工作的根本标准，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特邀监督员工作、生活在社会的各个阶层，有更多的机会接触民生、搜集民意，有更广的视角了解公安、审视公安。因此，特邀监督员工作，是我们进一步改进公安工作、更好地回

4、应人民群众的新期待、新诉求的重要载体。第三，特邀监督员工作之所以重要，是公安工作面临的形势所决定的。当前，公安工作面临着诸多前所未有的挑战。比如，随着各种社会矛盾日益突出，表现方式也越来越多样，一些合法权益的诉求，往往以不合法的途径表现出来，公安机关既要给维护合法权益者以支持，维护好和谐的警民关系，又要维护好和谐的社会秩序，难度非常大。再比如，现在外来人口急剧增多，他们的生活方式、行为习惯与城市管理要求还有很多不相容性，给流动人口管理等方面带来了新的难题。这些问题，有的并不是公安一家就能够完全解决的，必须依靠党委政府、各部门以及社会各界共同的努力。因此，我们要借助特邀监督员这个平台，倾听民意、

5、收集民智，集思广益、群策群力，共同维护好社会稳定和治安安定，共同促进公安工作的改革发展，使公安机关能更好地迎接新形势、新任务的挑战，使公安工作开创新的局面，取得新的突破。二、充分发挥特邀监督员的职能作用特邀监督员受聘于公安机关，受托于所在部门和单位，代表社会各界对公安机关执法和民警的工作进行监督，任务十分光荣。当然，这种光荣也伴随责任。希望各位特邀监督员充分履行自身职责，重点发挥好“三个作用”：一是发挥好检查监督作用。检查监督是特邀监督员的基本职责。要以对公安执法活动的监督为着力点，坚持实事求是，勇于直言，敢于监督。对公安工作多提意见和建议，说真话、道实情，是对公安机关最大的关心和爱护，我们一

6、定会虚心接受，认真整改。今后市局将邀请部分特邀监督员旁听公安机关一些重大工作部署，力争每年邀请各位监督员集中巡视和检查一些地方的公安工作，让监督员进一步全面、深入了解公安工作，使我们的决策进一步科学化、民主化。大家可以经常到公安机关来看一看，听一听，多了解公安工作特别是基层公安工作的实际情况，充分履行检查监督职责。我们将根据大家的意见，有针对性地改进和完善我们的工作。二是发挥好桥梁纽带作用。这届特邀监督员共22名，数量比上一届更多(上届共15名)，分布范围更广，既有人大代表、政协委员，也有机关单位的领导同志，还有专家、学者、新闻工作者等等，代表着社会的各个层面，与社会各界群众有着广泛而密切的联

7、系，是公安机关联系人民群众的重要桥梁和纽带。大家在工作中，一方面要利用广泛联系群众的有利条件，随时了解社会各界对公安工作的评价，经常性地向我们反馈人民群众的愿望和期盼，以利于我们更好地改进工作;另一方面，要多了解、多宣传公安工作和队伍建设中的亮点、闪光点，多理解、多呼吁公安工作和队伍建设中的难点、制约点，在公安机关和人民群众、社会各界之间架起一座沟通理解的桥梁，拉起一条和谐亲近的纽带。三是发挥好建言献策作用。当前公安工作和公安队伍建设面临的挑战大，存在的问题也比较多，亟需各位监督员帮我们出主意、想办法。希望新一届的特邀监督员们在不断熟悉公安工作中适应新的角色，在善于思考中做到监督有方，在深入调

8、研中提高监督水平，利用你们丰富的实践经验和深厚的理论素养，对解决影响和制约公安工作和队伍建设发展的问题，特别是对公安机关如何应对挑战，充分发挥在构建“和谐”中的重要作用，从理论和现实层面为我们提出建设性的意见、建议，使公安机关制定的各项政策、出台的各项措施更科学、更实际、更有针对性，更符合广大人民群众的意愿。三、努力做好特邀监督员工作的组织保障全市各级公安机关要通过主动、扎实、有效的组织保障工作，为特邀监督员营造良好的工作环境，赢得特邀监督员对公安工作的最大支持和帮助。重点要做到“三个加强”：一是要加强组织策划。市局职能部门要创新载体，组织开展多种形式的特邀监督员活动，主动邀请特邀监督员参与公

9、安专项工作的监督检查、公安改善民生的出谋划策、公安内部规章的健全完善、涉警信访案件的核查督办、民警维权案件的协助调查等等活动。当前，要紧紧围绕正规化建设、民主评议机关、“三基”工程建设等工作，加强与特邀监督员的沟通交流，发挥好特邀监督员的特殊作用。二是要加强服务保障。全市公安机关特别是市局机关要积极创造条件，主动热情地做好服务工作，有力保障特邀监督员开展工作。各地、各部门要牢固树立“监督就是关爱”的理念，认真贯彻落实市局有关规定要求，积极配合和支持市局特邀监督员开展工作，为特邀监督员工作提供便利条件，自觉、主动、虚心地接受特邀监督员的监督。三是要加强监督落实。要把特邀监督员的有力监督严格落实到

10、改进和推动公安工作上去，对特邀监督员指出的问题和不足、提出的批评和建议，要认真整改并及时反馈情况;对特邀监督员反映、传递的有关对公安民警违法违纪行为的检举、控告，要认真查处;对特邀监督员就公安工作和队伍建设有关情况的咨询、质询，必须认真负责地作出答复或解释，决不允许有马虎、应付的现象。总之，特邀监督员制度是公安机关完善内外监督制约机制的具体举措和进行民主监督、舆论监督的重要途径。各级公安机关在大力开展特邀监督员工作的同时，要不断总结，不断探索，不断创新，并把好的工作经验、工作方法以制度的形式规定下来，建立完善特邀监督员工作的长效机制。今天就讲这些。最后，祝愿各位特邀监督员与公安机关的联系更加紧

11、密，沟通更加顺畅，来往更加经常，感情更加深厚，祝愿特邀监督员工作有一个新的起点，有一个新的飞跃!特邀监督员发言稿尊敬的全体海关行风监督员、特邀监督员，同志们：大家好!我关两年一度聘请监督员的制度执行至今已经是第六次了。今天我们隆重举行授聘仪式，为新一届特邀监督员颁证。刚才，孙竹军同志总结了第五届行风监督员工作，介绍了新一届特邀监督员产生的过程，金海同志宣读了新一届特邀监督员名单。回顾我关这几年的工作，能够在业务建设快速发展、改革项目全面推进的过程中，保持队伍建设的稳步发展和行风建设的不断提升，并取得一些成绩和荣誉，离不开各届行风监督员的辛勤工作和默默奉献。自1999 年实行行风监督员制度以来，

12、我关先后聘请了行风监督员101 人次。多年来，行风监督员义务参与海关行风治理和监督工作，在履行监督职责上付出了很多心血。有些在座同志已经连续担任了我关几届行风监督员，虽然时光变迁，但你们关心海关工作、参与海关建设的热心始终没变，你们表现出的务实作风和敬业精神始终值得我们海关同志学习。借此机会，我代表上海海关党组，向为我关行风建设付出辛劳的行风监督员表示衷心的感谢和诚挚的敬意，也向获聘担任我关特邀监督员的各位同志表示热烈的祝贺!下面，我就上海海关的基本概况、业务发展和行风及政务公开建设情况向特邀监督员作简要介绍。一、上海海关概况和主要业务工作情况我关是中央设在上海口岸的进出境监督管理机关，是中国

13、历史最悠久的海关之一，至今已有324 年的历史。隶属于海关总署，现有各类机构49 个，包括内设职能处室20 个、派驻机构8 个、隶属海关14 个以及其他机构6 个、临时机构1 个，人员总数3340人，约占全国海关的6%。我关主要任务是监管经上海口岸进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品，征收关税和其他税费，查缉走私、编制海关统计和办理其他海关业务，工作特点是监管业务量特别大，海、陆、空、邮门类齐全，点多线长。近年来，随着上海国际化大都市步伐的加快，我关监管的业务量每年递增，口岸的进出口货物和税收流量总值约占到全国的1/4，各项主要业务指标始终位列全国海关首位。今年以来，面对复杂多

14、变的外部环境和多年未遇的重大考验，我关在海关总署党组的正确领导和地方政府的帮助指导下，深入学习实践科学发展观，抓机遇、迎挑战、攻难关、谋发展，努力完成各项工作任务。今年1至6月，我关累计监管进出口货物总值2262.7亿美元、集装箱813万TEU(标箱)，统计报关单611万份，同比分别下降(下同)23.7%、19.6%、15.2%。征税入库898.57亿元，税收质量指标处于全国主要税收海关前列。稳步推进分类通关改革、保税加工和物流监管改革，新增加工贸易备案货值59.7亿美元，下降42.8%。落实国家宏观调控政策措施，吸引高新技术及现代物流等国家鼓励项目在沪投资，共减免税款35.9亿元。加大对涉税

15、走私、行业性走私打击力度，共查获走私违规案件800起，案值18.55亿元，有力维护了经济秩序和社会稳定。此外，我关在充分发挥政策的聚焦和扶持效应，更好地服务地方经济社会发展方面做了大量的工作。例如，从优化现代航运集输运体系和现代化航运服务体系、建立国际航运发展综合试验区、实施运动港退税政策、促进和规范邮轮产业发展、开展国际贸易人民币结算试点等方面，积极研究海关支持“两个中心”建设的配套措施;深入落实推进浦东新区综合配套改革试点3大方面10项措施，加快浦东开发开放向纵深推进;积极参与2010年上海世博会筹办，成立驻世博会园区监管服务中心，努力构建高效便捷的世博通关监管模式，等等。大力推进业务改革

16、和建设的同时，我关扎实推进准军事化海关纪律部队建设。紧紧围绕“防范执法和廉政风险，促进科学发展”这一实践载体，集中开展了深入学习实践科学发展观活动，部署开展建国建关60 周年系列活动和防控两大风险专项教育整改活动，严格落实“海关人员六项禁令”等廉政纪律，进一步健全完善惩防腐败体系建设和精神文明建设，海关自身水平也得到了提升。二、我关开展行风建设和政务公开工作的主要情况我关坚持“标本兼治、纠建并举、综合治理”的原则，以切实维护海关管理相对人利益、促进经济社会发展为目标，把握重点、统筹协调，有序推进行风建设和政务公开工作。(一)加强领导，统筹推进，形成齐抓共管的工作格局站在密切党群关系、提高执法能

17、力、推进政务公开、树立海关形象的高度，将行风建设和政务公开工作纳入“一把手”工程，成立了均由孙毅彪关长任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组暨纠风工作领导小组和政务公开领导小组，分别下设关纠风工作领导小组办公室和政务公开领导小组办公室，形成了关党组统一领导、纪检监察和办公室分别组织协调、各部门齐抓共管的纠风工作和政务公开工作机制。同时，加强制度建设，把纠风工作和政务公开工作纳入改革发展全局，推进两者建设与业务建设、队伍管理的有机融合，切实做到了一起动员、一起部署、一起落实、一起检查，形成了抓领导、领导抓，抓系统、系统抓的建设格局。(二)强化教育，加强检查，坚决纠正海关的行业不正之风始终把提高

18、队伍素质作为行风建设的基础工程，把思想教育作为行风建设的固本之策。以“海关人员6 项禁令”颁布实施5周年为契机，深入开展海关廉政纪律和行风宣传教育活动，进一步夯实关员干事兴业、奉献社会的思想道德基础。通过组织为期3个月的“防控执法和廉政风险专项教育整改活动”，以及对“6项禁令”和“红包”公布等制度执行情况自查自纠，重点纠正行业不正之风。各单位通过开展行风监督、现场座谈、闭卷测试、检查台帐等形式，认真自查执行“6 项禁令”等制度执行情况，着力解决管理不到位、素质不适应、制度不完善、执行不严格等行风问题。(三)社会监督，综合治理，推进纠风工作机制建设长效化我关以“文明执法规范服务”达标活动作为加强

19、队伍建设和业务基础建设的有效载体，广泛开展“文明单位”、“文明窗口”创建活动。按照上海海关文明窗口建设标准中“队伍素质好、窗口环境优、执法效能强、创建管理实、社会评价高”的文明窗口建设标准，着力加强社会监督，努力提升了基层窗口单位的执法水平和服务质量。每年通过问卷、座谈等形式加强与市民巡访团、特邀监督员、市信访办及新闻媒体的沟通交流，了解海关工作中存在的问题和不足，做到件件有反馈;通过廉政共建，召开海关政策宣讲会、上企业实地调研和现场办公等方式，主动宣传国家政策和海关法律，帮助企业应对金融危机带来的挑战，主动转变工作作风。近年来，社会对我关行风状况评价“满意”和“基本满意”的比例合计在90%以

20、上。在这项工作中，我关聘请的五届行风监督员发挥了独特的作用，形成了内外部监督相结合的长效机制。(四)改革创新，源头防治，积极运用信息化手段推进行风建设和政务公开工作近年来，我关广泛运用电子测评、监控统计等信息化技术加强对权利运作的外部监督。我关在所有业务现场配备海关政务公开专用微机、触摸屏和电子显示屏，并进一步完善上海海关门户网站内容，建立“网上服务大厅”作为我关统一的政务公开服务平台，实现网上集中、全程、综合式服务。同时，完成了“外网服务大厅”与“内网应用服务平台”的对接，建立了“外网受理、内网办理、外网反馈”的机制，强化了网站办事查询和政务监督功能，实现了海关法律法规、办事流程、时限承诺等

21、信息的全面公开。去年借鉴金融服务行业经验，在窗口派单功能的基础上，自主开发了行风测评系统，改变了“人盯人”式的窗口管理模式，以社会化的监督手段强化了对关员权力的制约，获得了报关企业的广泛好评。运用现代网络电信同台技术，于2006 年1月开通了“68891111”咨询投诉热线。今年上半年，该热线共受理咨询投诉总量达6128 人次，比去年同期增长了5.4%，办结率在98%以上。通过近年的工作，行风建设在保障和推动我关中心工作持续健康发展方面，起到了内促海关队伍规范自律、外促执法环境改善优化的综合效果。从2004 年起，我关连续五年在全市窗口行业公众满意度测评中位列前两名。今年4 月份，我关被评为2

22、007-2008年度上海市文明行业。关区共有2家单位被授予全国文明单位，3家单位被授予全国精神文明建设工作先进单位，下属各单位中荣获上海市文明单位称号的比率已达98%。同时也涌现出全国文明单位邮办处，全国精神文明建设工作先进单位浦东、吴淞、青浦海关，全国先进工作者和“中国青年五四奖章”标兵彭非、中国杰出青年卫士郑勇等一大批先进集体和个人。三、按照建设和谐海关的要求进一步深化行风和政务公开监督工作在此，我想就下一步海关行风监督和政务公开工作的重点提一些想法：一是深刻认识监督的重要性。行风建设和政务公开工作是反腐倡廉建设的重要内容，良好的行风可以促进领导干部作风的进一步转变，推进政务公开有利于保障

23、各项工作的平稳健康运行。切实有效的行风监督，对于确保海关政令畅通，改善对外形象，密切与社会各界的联系沟通，都具有十分重要的意义。海关各级领导干部必须进一步端正思想、转变作风，把行风治理与海关精神文明创建、准军事化纪律部队建设结合起来，合力抓好落实，提高整体效能。特邀监督员是连接海关和社会之间的桥梁纽带，能够帮助海关从不同的侧面了解社会，恳请你们以“身在其外，融入其中”的主人翁姿态，大胆对海关工作进行监督，多提建议、常当参谋，不断巩固和发展我关行风建设和政务公开工作的良好成效。二是有效增强监督的针对性。从源头上预防和治理不正之风是行风建设取得实效的根本。在海关系统按照“四个同步”要求推进反腐倡廉

24、建设，通过内部监督和干部自律带动行风建设的基础上，也希望各位特邀监督员按照编组分工，广泛深入地开展调研，及时收集、真实反映社会各界对海关廉洁从政、依法行政及办事效率等方面批评和建议，帮助我关改进作风，扎扎实实地解决管理相对人“急、难、愁”的热点和难点问题。在监督过程中，重点突出“五查”：一查关员态度作风是否端正，二查服务是否到位，三查礼仪形象是否良好，四查工作效率是否提高，五查政务公开是否落实。对发现海关工作人员和部门有内外勾结、受贿放私、贪污腐化、弄权渎职、奢侈浪费、办事拖拉推诿、搞行业不正之风等违法违纪问题，或行政执法和业务管理工作中存在不足之处的，都可直接向我关反映，我们一定主动接受监督

25、，虚心听取意见，认真整改问题，及时反馈情况。三是务求强化监督的规范性。要继续拓展政务公开的广度和深度，大力推进政策上网和电子政务，畅通外界业务咨询和业务办理的渠道，确保管理相对人和社会公众的知情权、参与权和监督权。要进一步规范文明服务措施，继续加大对贯彻落实“6 项禁令”和“红包”公布制度情况的检查力度，主动接受群众与社会各界的监督。我们希望各位特邀监督员针对不同阶段的海关中心工作，紧紧围绕提高通关效率、净化执法环境、规范贸易秩序、正确行使自由裁量权等课题进行深入调研，立足专家视角，积极建言献策，帮助我关形成长效监督管理机制，实现监督的经常化、制度化和规范化，促使海关队伍外部形象、内部素质的共

26、同提升。四是积极增强监督的有效性。公众满意度是客观公正衡量我关行风建设成效的一把标尺。目前，我关正积极开发运行“海关行风满意度监测系统”，通过这一系统，能够定期开展外部行风调查分析评估，畅通投诉举报渠道，加强跟踪督办。要与各口岸单位携手合作，巩固和深化口岸廉政共建、关企廉政共建的成果。希望各位特邀监督员充分运用手中的权力，切实履行监督义务，通过电话联系、座谈了解、实地巡查、走访对象、信函调查等各种方式获取第一手资料，善于从问卷调查、群众反映中见微知著、举一反三，及时督促提醒，帮助我们有针对性地掌握情况、发现问题、落实整改。海关各单位领导和专兼职纪检监察干部要与特邀监督员保持经常性的联系沟通，不

27、断完善社会监督信息的收集反馈机制，确保监督及时有效。五是不断提高行业的自律性。规范报关秩序、优化通关环境，是遏制行业不正之风的有效途径。请各位特邀监督员发挥各自工作领域的优势和特长，协助海关规范报关市场，净化执法环境，积极消除外部因素对海关关员行政执法的影响和干扰，减少廉政风险。本届特邀监督员中，有不少来自人大、政协和党政机关的代表，工作接触面广，了解掌握的情况多。希望你们在监督、检查和执法的同时，广泛宣传海关加强行风建设和业务建设的方法、措施和成效，争取社会各界对海关工作的理解和支持;报关协会、货主协会、货代协会等社会中介机构的成员，要切实发挥行业自律的管理职能，搭建会员单位、行业与政府之间

28、定期信息交流平台，建立有效的准入和退出机制，使“守法经营、诚实守信”的行业精神深入人心;进出口企业、报关公司、货运公司的代表，要加强内部管理，强化对报关员、业务员等有关人员的监督制约，规范经营行为，共享发展的成果。各位行风监督员、特邀监督员、同志们，优良的行业风气是海关参与和谐社会建设的前提和保证，我关将以科学发展观统领海关现代化建设全局，以被评为全国政务公开工作先进单位和上海市文明行业为新的起点，牢固树立执法为民理念，增强服务社会责任，延伸便民利民触角，自觉接受社会各界监督，坚持纠正和解决各种损害群众利益的不正之风，不断提高海关工作公信力和服务社会贡献率，为上海经济社会发展做出海关新的更大贡

29、献。谢谢大家!特邀监督员发言稿各位行风监督员、特邀监督员，同志们：今天我们在这里召开上海海关新一届特邀监督员授聘大会。这次会议得到了上海海关党组的高度重视，党组副书记、副关长于申同志也亲自到会，与大家交流。上海海关从1999年7月开始，已连续五届聘请了社会各界代表共100 余人担任行风监督员，参与对海关文明执法和行风情况的监督，对上海海关的业务建设和队伍建设起到了积极的推动作用。事实证明，上海海关的行风建设离不开各位行风监督员的支持帮助，我们在队伍建设和业务改革中取得的各项成绩，与大家的辛勤付出是密不可分的。借此机会，我代表上海海关对历届行风监督员付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!根据海关总署新下

30、发的海关特邀监督员管理办法(试行)(征求意见稿)(监察函20095号)规定，从今年起，海关聘任行风监督员的职责有所扩大，除原先的行风监督外还新增加了对海关政务公开情况进行监督的职责，因此对行风监督员这个称谓也做了调整，以后将统一称为海关特邀监督员。下面，我就行风监督员和特邀监督员工作讲几点意见。一、新一届特邀监督员的产生过程目前，第五届行风监督员聘期几经届满。我关根据社会各界推荐和专门酝酿，决定在与第五届行风监督员总人数保持不变的基础上，选聘新一届特邀监督员和1 名特邀监督员顾问。新一届特邀监督员中，新聘监督员共7 人，续聘监督员13 人，人员变更比例为35%。我们认为，新一届特邀监督员队伍具

31、有以下特点：一是具有广泛的代表性。新一届特邀监督员来自社会各界，其中来自人大、政协的代表有4 名，党政机关代表6名，报关协会、货代协会代表2名，大型国有企业、跨国公司、物流、报关、货运企业代表8名，男性13名，女性7名，平均年龄52岁。新一届特邀监督员社会影响面宽，政治素质高，具有广泛的代表性，有利于集思广益、大胆创新，开拓行风监督的新局面，也有利于特邀监督员发挥监督和桥梁纽带的作用。二是具备丰富的工作经验和较高的综合素质。新一届的特邀监督员有的是人大代表和政协代表，有的曾多次组织或参加全市多个行业的政务公开和行风检查，有着丰富的民主监督经验;有的是著名的专家、学者，具备深厚的理论功底和渊博的

32、学识;有的多年从事外贸、物流等业务，对进出口业务和海关规定都很精通;有的是从领导岗位退下来的老同志，有着丰富的管理经验和工作阅历，这些都对开展行风监督提供了非常有利的条件。因此，我们对新一届特邀监督员队伍充满了信心。三是具有强烈的责任感和无私的奉献精神。特邀监督员发挥的是更高层次的监督与参与，必须凭借使命感和个人的责任心，主动工作，不计个人得失。在聘请过程中，我们充分征求了每位特邀监督员和所在单位的意见，有的特邀监督员本身工作就很繁忙，我们在征求意见时特别说明参加这项工作是要大量占用他们工作以外的时间，而且特邀监督员的工作都是义务的，没有任何报酬，但大家都表达了尽力做好这项工作的决心和信心，这让我们非常感动，也让我们充分认识到，新一届特邀监督员具有高度的责任心和无私的奉献精神。我们相信，拥有这样一支特邀监督员队伍，必将推动我关的行风建设迈上新的台阶。二、对各单位的几点要求参加今天授聘大会的还有我们相关单位的领导和全关纪检监察特派员、党风廉政建设督查员，利用今天会议的机会，我就进一步做好特邀监督员工作向各单位提几点要求：(一)统一思