中高级人才寻访服务合同范本

1、中高级人才寻访服务合同范本甲 方： 地址：电 话：联系人：邮 箱：乙方：地址：电 话：联系人： 邮 箱：开户行： 账 号：甲方鉴于企业发展需要，现委托乙方寻猎所需人才，甲乙双方经友好平等协商，达成 协议如下，以资共同遵守。 委托事项甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、电话、短信、口头等通知方式。一、甲方的权利和义务1.1 甲方负责人填写委托猎头登记表并向乙方如实、准确提供企业概况及委托职 位的组织定位、工作职责、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息， 并保证职位信息真实、有效。鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服 务规程要求，给予乙方项目顾问尽可

2、能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的 候选人。1. 2甲方按照本合同的约定及时足额地支付相应服务费。1.3甲方在收到乙方提交的候选人资料3个工作日内，给乙方初步答复：A：认为候选人均不能满足面试条件的，须通知乙方重新推荐：B：甲方认为乙方推荐的候选人满足面试条件的，应给乙方初步答复后的在5个工作 日内安排候选人面试，并在3个工作日内通知乙方面试时间和具体安排，并说明面试该 职位的具体职责、薪资待遇等，妥善安排面试官和人员接待;若甲方不能在规1 / 5定时间内安排候选人面试，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定面试时间。1.4 甲方对每位候选人面试后，应在3个工作日内通知乙方面试初选结

3、果，以避免因 延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。该面试及初选结果大致分为如下三种情 况：A：甲方确定人选录用，以书面的方式通知乙方，并由乙方通知和协调候选人入职； B：甲方希望乙方再对其中人选做进一步信息提供和考察：C：面试人选暂不合适， 需要再度推荐。1.5 如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要 因素，以便乙方实时告之候选人，并进一步做好后期推荐工作。1.6 如因乙方故意或过失导致甲方无法正常识别候选人存在的严重问题，候选人入职 后给甲方造成严重损失的，乙方应承担相应的连带赔偿责任。二、乙方的权利和义务2.1 甲方填写委托登记表、签订委托招聘服务合

4、同后，乙方开始正式提供合同约定服 务。2.2乙方应在签订合同后的5个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与 委托职位相适合的有关候选人资料报告。2.3 乙方项目顾问应认真按照项目系统的要求推进项目运作，随时积极与甲方进行协 调沟通，全面收集目标人选信息，面试甄选准候选人，科学评价推荐人选，准确及时提供 候选人报告，并通知协助候选人入职。2.4 乙方自签订本合同的合同期时间里，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐 或泄露给其他可能获得利益的第三方。2.5 乙方在候选人入职甲方后劳动合同未解除之前，不得向其主动推荐新的工作职 位。三、服务费用及付款方式3.1 经乙方推荐候选人入职甲方之后，

5、甲方应支付服务费给乙方。具体支付费用和方 式如下：（备注：以下“人选”，均指每单一人选。）2/5乙方服务费用为甲方与候选人合同约定年薪的20% ,作为乙方推荐此人选的总服务费：（注入选年薪按税前计算，为试用期后基本月薪乘以12个月）。3.2 服务费支付方式采取分期支付：在甲方决定录用的人选到甲方报到开始工作的7 日内，甲方向乙方支付该人选全额服务费的50%,剩余的50席服务费用在该人选入职转正后 的5个工作日内支付。乙方应于收到甲方支付的全部服务费后的5个工作日内，向甲方开 具全额合法正式的增值税发票。3. 3乙方应甲方要求对在外埠的候选人进行面试；期间产生的额外费（背景调查、技 术测评、交通

6、、食宿等），应与甲方协商，在经过甲方同意之后，甲方可依照收费标准另行支 付，在未经过甲方同意下产生的超出本合同约定费用，由乙方自行承担。3.4 甲方要求候选人到外埠参加面试所产生的食宿、交通等相关费用，由甲方承担。 四、其它事项3.5 若甲方提供的候选人劳动合同中的时间、薪金等条款与实际不符，甲方应依照实 际情况按时、足额支付乙方服务费。3.6 乙方推荐的候选人，如属于甲方委托的其它猎头公司已先行推荐或甲方自有人才 库中人选，甲方应在收到乙方候选人简历后3个工作日内明确告知乙方。4. 3如受聘人选在开始工作后3个月保证期内因违反公司章程或纪律被辞退或主动辞 职离开公司，甲方应在人选离开之日起1

7、0个工作日内，向乙方发送书面告知，写清员工 离职原因；发生上述情况后，甲方无需支付与该受聘人相关的服务费，己支付的部分乙方 应及时返还甲方、但若辞退或辞职的原因在于甲方业务变动、裁员或组织架构调整，或甲 方未能有效履行与候选人的聘用合约（如未合法签订劳动合同、支付薪酬等），则乙方不 再承担相应的保证期责任。4.4 候选人经甲方面试未能通过之后，不得未经乙方同意私下建立合作和录用关系， 如：聘用、间接聘用（如顾问、兼职、合作、代理、入股等）等。如发生，乙方有权要求甲 方应按照此合同约定支付乙方相应服务费。3/54.5 甲方一旦聘用乙方所推荐候选人到甲方工作，即视为候选人符合甲方委托职位的 聘用要

8、求，甲方应依照约定按时、足额支付乙方服务费。4.6 合同履行期内，乙方不得猎聘甲方在职员工，甲方不得聘用乙方在职员工，否则 视为违约。4.7 本服务合同仅为甲乙双方约定，本合同任何信息均不得透露给与甲乙双方可能产 生纠纷或竞争关系的第三方，否则承担相应责任。五、争议解决5. 1如双方在本合同执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商，如协商 不成，应在甲方所在地人民法院提起诉讼。5.4 如双方在本合同执行过程中发生争议，甲乙双方相关员工所有通话、信息、邮件、 QQ微信等通讯工具的沟通记录，都将作为争议解决乃至诉讼的证据。5.5 甲乙双方合作期间，经本合同登记的联系人邮箱方为有效邮箱，有效邮箱应为双 方企业邮箱；如甲乙双方联系人及联系方式变更或新增，须出函说明。六、附则6.1 本合同一式贰份,有效期限经甲乙双方签字或盖章后生效，有效