员工合同模板锦集8篇

1、员工合同模板锦集8 篇员工合同模板锦集8 篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的员工合同8 篇， 希望对大家有所帮助。员工合同篇 1 公司（单位）（以下简称甲方） （以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条 试用期及录用（一） 甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为， 乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿

2、。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条 工资及其它补助奖金（一） 甲方根据国家有关规定与企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务与其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为与工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产与工作中的突出贡献或物质奖励， 技术革新、经营管

3、理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资与职务级别的提升。（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。（五）甲方根据政府的有关规定与企业状况，向乙方提供津贴与补助金。（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条 工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8 小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定

4、支付乙方加班费。（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府与单位的有关规定执行。（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始与结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持与服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条 员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及

5、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。第五条 工作安排与条件（一）甲方有权根据生产与工作需要及乙方的能力，合理安排与调整乙方的工作， 乙方应服从甲方的管理与安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 劳动保护甲方根据生产与工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品与保健食品。对女职工经期、孕期、产期与哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。（二

6、）甲方根据单位规定提供乙方宿舍与工作餐（每天次）。第八条 解除合同（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同（ 1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。（ 2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。（ 3） 乙方严重违反企业劳动纪律与规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例与规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。（ 4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。（ 1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。（ 2）甲

7、方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。（ 3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。（ 1）乙方患病与因工负伤，在规定的医疗期内的。（ 2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。（ 3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲

8、方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。 未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律（一）乙方应遵守国家的各项规定与企业的员工手册以及单位的各项规章制度。（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册与甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册与其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。（三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严

9、重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为， 引起或预示将引起严重损害到他人人身与财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予" 合同补偿金"与 "合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身与财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。（ 四） 乙方在合同期内与以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条

10、合同的实施与批准（一）本合同经讨论制定，报经 批准，用 文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。（二）单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。（ 四） 本合同自鉴定之日生效，有效期为 年于 年 月 日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长 年。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门与国家劳动管理部门监督执行。甲方（签字）日期乙方（签字）日期员工合同篇 2甲方 ：烟台城乡建设学校

11、餐厅乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（ 一 ） 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。（二）其中试用期自年月日起至年 月 日止，共 个月。第二条 工作内容和工作地点（一） 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数

12、量，达到规定的质量标准。第三条 劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。（三） 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日， 工资金额为元，其中包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。 若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法

13、完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4 被依法追究刑事责任的。第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。第六条本合同一式乙方签章：年月日年月日员工合同篇 3发包方 （ 以下简称甲方） ： 承包方 （ 以下简称乙方） ： 依照中华人民共和国合同法及其它有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为保证工程顺利进行，特签订本合同（ 包括本合同附件

14、和所有补充合同） ，以便共同遵守。第一条 工程概况1.1 工程地点：市 区 （ 县 ）路 号楼 室。1.2 住房结构：房型 房 厅 套，施工面积 平方米。1.3 工程承包方式，双方商定采取下列第种承包方式：（1） 乙方包工、包全部材料;（2） 乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料（3） 乙方包工、甲方包全部材料（ 见附表四：甲方提供装饰装修材料明细表） 。1.4 总价款： 元，大写 （ 人民币 ） ： . 其中：材料费：，人工费： ，管理费： ，设计费： ，垃圾清运费：，税金： ，其他费用： .经双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实另计。1.5 工程期限 天 ; 开工日期 天 月 日

15、; 竣工日期 天 月 日 ;1.6 工程内容及做法第二条 施工单位资格乙方是经过工商行政管理机关核准登记的企业法人，通过最近一次企业年检， 具有经建设行政主管机关审定的从事民用建筑装饰装修工程的资质，资质等级符合本次施工的要求。乙方不具备营业资格或相应资质的，甲方有权终止本合同，乙方应当立即返还甲方已支付的费用，并赔偿乙方损失。第三条 材料供应3.1 按合同约定由甲方提供的材料、设备，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续;3.2 按合同约定由乙方提供的材料、设备，乙方应在材料到施工现场前通知甲方，双方共同验收。第四条 工程质量4.1 本工程执行（填建筑装饰工程技术规程）

16、、 （填装饰装修验收标准） 和市建设行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。4.2 本工程由 方设计施工方案。4.3 甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。4.4 由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。4.5 在施工过程中，甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系。在签订工程项目变更单（ 详见附件见） 后，方能进行该项目的施工。由此影响竣工日期的，由甲、 乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，由甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。4.6 施工过程中双方对工程质量发生争议，申请由 部门

17、对工程质量予以认证，经认证工程质量不符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由乙方负责，经认证工程质量符合合同约定的标准，认证过程支出的、相关费用由甲方负责。第五条 工程验收5.1 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：乙方应提前天通知甲方参加验收， 阶段验收合格后应填写工程验收单 ;5.2 工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方应自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单。在工程款结清后，办理移交手续（ 见附表九：工程5.3 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为年。 验收合格签 字后，填写工程保修单。第六条 工程款支付方式6.1 双方约定按下列第种方式支付工程款：(1)

18、 本合同签订后，开工前 至 日， 甲方支付相当于总价款 %的工程款;(2) 完成 %的工程量之日后的 日内，甲方支付相当于总价款 %的工程款;(3) 竣工验收后日内，甲方支付相当于总价款 %的工程款。(4) 竣工验收合格年后或双方约定的保修期满，甲方支付相当于总价款 %的工程款。甲方支付工程款，乙方的业务员或施工人员收取的，视为乙方收取。6.2 因变更施工内容导致总价款增减的，甲方在竣工验收合格之日支付或收取增、减部分的款项。6.3 双方款项往来，均应出具收据。施工结束，甲方全额付清应付款项后，乙方应当出具合法发票。6.4 竣工验收合格后，甲方有权留取相当于工程总价款的%的保修基金。竣工验收合

19、格后年内没有发生工程质量问题的，甲方应将保修基金全额退还乙方。第七条 有关安全生产和防火约定甲方提供的施工图纸做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求，主要包括电气线路、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的安全，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述情况发生，属甲方责任的，甲方负责和赔偿; 属于乙方责任的，乙方负责修复和赔偿。第八条 工程监理8.1 本工程甲方委托监理，应与监理单位签订监理合同。并在本合同协议条款内明确监理单位、总监理工程师及其应履行的职责。8.2 本合同中总监理工程师和甲方

20、代表的职责不能相互交叉。非经甲方同意， 总监理工程师及其代表无权解除本合同中乙方的任何义务。合同履行中，发生影响甲、乙双方权利和义务的事件时，总监理工程师应作出公正的处理。8.3 为保证施工正常进行，甲乙双方应尊重总监理工程师的决定。对总监理工程师的决定有异议时，按协议条款的约定处理。总监理工程师易人，甲方接到监理单位通知后应同时通知乙方，后任继续履行赋予前任的权利和义务。第九条 施工图纸双方商定施工图纸采取下列第种方式提供：9.1 甲方在开工日期天之前按协议条款约定的日期和份数， 向乙方提供完整的施工图纸。乙方需要超过协议条款双方约定的图纸份数，甲方应代为复制，复制费用由乙方承担。9.2 甲

21、方委托乙方设计施工图纸，图纸一式份，甲方、乙方、施工队各执一份（ 见附表六：家庭居室装饰装修工程设计图纸） ，设计费 元由甲方支付（ 此费用不在工程价款内） 。9.3 使用境外图纸，不能满足施工需要时，双方应在协议条款内约定复制、重新绘制、翻译、购买标准图纸等事项。第十条 乙方驻工地代表乙方任命驻工地负责人，按以下要求行使合同约定的权利，履行合同约定的义务：10.1 乙方的要求、请求和通知，以书面形式由乙方代表签字后送甲方代表，甲方代表在回执行上签署姓名及收到时间后生效。10.2 乙方代表按甲方代表批准的施工组织设计（ 或施工方案）和依据合同发出的指令、要求组织施工。在情况紧急且无法与甲方代表

22、联系的情况下，可采取保护人员生命和工程、财产安全的紧急措施，并在采取措施后24 小时内向甲方代表送交报告。责任在甲方，由甲方承担由此发生的追加合同价款，相应顺延工期 ; 责任在乙方，由乙方承担费用。10.3 乙方代表易人，乙方应于易人前天通知甲方，后任继续履行合同文件约定的前任的权利和义务。第十一条甲方工作11.1 甲方应在开工前天，向乙方提供经物业管理部门认可的施工图纸或做法说明份，并向乙方进行现场交底。全部腾空或部分腾空房屋， 清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设等应采取保护措施。向乙方提供施工需用的水、电等必备条件，并说明使用注意事项。11.2 做好施工中因临时

23、性使用公用部位操作以及产生影响邻里关系等的协调工作。11.3 如确实需要拆改原建筑结构或设计管线，负责到所在地房管部门或物业管理部门办理相应审批手续，并承担有关费用。11.4 不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续;11.5 施工期间甲方仍需部分使用该居室的，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;11.6 参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、工程竣工验收。第十二条乙方工作12.1 施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程;12.2 严格执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境;12.3

24、保护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下水管道的畅通;12.4 保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。12.5 参加甲方组织的施工图纸或做法说明现场交底。12.6 指派 为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜，对其行为乙方应予认可。如更换人员，乙方应及时书面通知甲方。12.7 乙方应当提交说明书、保修单、 环保说明书和购货发票复印件，甲方要求与原件核对的，乙方应当同意。发票上应当载明产品名称、品牌、型号、规格、等级、价格和数量。第十三条工程变更工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相

25、关工程费用及工期( 见附表七：装饰装修工程变更单) 。第十四条工期延误14.1 对以下原因造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延：(1) 工程量变化或设计变更;(2) 不可抗力 ;(3) 甲方同意工期顺延的其他情况。14.2 因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由甲方承担，工期顺延。14.3 甲方未按期支付工程款，合同工期相应顺延。14.4 因乙方责任不能按期完工，工期不顺延; 因乙方原因造成工程质量存在问题的，返工费用由乙方承担，工期不顺延。第十五条违约责任15.1 合同双方当事人中的任一方因未履行合同的约

26、定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失;15.2 未办理验收手续，甲方提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由甲方负责;15.3 因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失;15.4 由于甲方原因导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失，每停工或窝工一天，甲方付乙方元 ; 甲方未按合同的约定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的%支付违约金。15.5 由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延;15.6

27、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的%向甲方支付违约金。15.7 甲方未办理有关手续，强行要求乙方拆改原有建筑承重结构及共用设备管线，由此发生的损失或事故（ 包括罚款） 由甲方负责并担责任。15.8 乙方擅自拆改原有建筑承重结构或共用设备管线，由此发生的损失或事故 （ 包括罚款 ） ，由乙方负责并承担责任。第十六条合同的变更和解除17.1 合同经双方签字（在有形市场签订的合同须经市场管理部门盖章见证）生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一致后，重新签订补充协议。如要终止合同，提出终止合同一方，要以书面形式提出，应按合同总价款 %支付违约金，并办理终止合同

28、手续。17.2 施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。第十七条垃圾清运因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将垃圾运到指定的 地点，甲方负责支付垃圾清运费用 （ 人民币 ）元 （ 此费用不在工程价款内） 。第十八条声明及保证甲方：18.1 甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。18.2 甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。18.3 在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、 裁决或具

29、体行政行为。18.4 甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方：18.5 乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。18.6 乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。18.7 在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、 裁决或具体行政行为。18.8 乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。第十九条保密双方

30、保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（ 技术信息、经营信息及其他商业秘密） 予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、 法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为年。一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。第二十条不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、 火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在天内，提供

31、事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。第二十一条通知21.1 根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用（书信、传真、电报、当面送交等方式） 传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。21.2 各方通讯地址如下：.21.3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起日内，以书面形式通知对方; 否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。第二十二条争议的处理22.1 本合同受 国法律管辖并按其进行解释。22.2 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;

32、 协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（1） 提交 仲裁委员会仲裁 ;（2） 依法向人民法院起诉。第二十三条解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。第二十四条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十五条合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为年，自 年 月 日至年 月 日。 本合同正本一式份， 双方各执 份， 具有同等法律效力; 合同副

33、本 份， 送 留存一份。甲方 （ 盖章 ） ： 乙方 （ 盖章 ） ： 委托代理人（ 签字 ） ： 法定代表人（ 签字 ） ： 年 月 日 年 月 日签订地点：签订地点： ：员工合同篇 4甲方（聘用方）乙方（受聘方）甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1. 合同有效期：自年 月 日至 年 月 日止（其中年 月 日至 年 月 日为见习期 /试用期），合同期满聘用关系自然终止。2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间

34、）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 试用期限试用期限为天，即从 年 月 日起至 年月 日止。第三条 工作岗位1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条 工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周工作小时，每天工作 小时的工作制度。2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条

35、件下工作。3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条 工作报酬1. 根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为 元人民币。2. 甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3. 乙方享受规定的福利待遇。4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条 工作纪律、奖励和惩处1. 乙方应遵守国家的法律、法规。2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、

36、教育。3. 甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条 病假和事假1. 乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（年或 学年） 内， 累计病假不满天， 工资按照 %发给；超过 天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。2. 乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（年或 学年）内，事假累计不得超过 天，连续事假不得超过 天：超

37、过 天， 将扣发 天工资。 未经甲方同意而擅离职守的，旷职 天，扣发 天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条 聘用合同的变更、终止和解除1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4. 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可

38、以解除聘用合同。（ 1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（ 2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（ 3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（ 4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（ 5）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（ 1） 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（ 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（ 3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合

39、同达成协议的；（ 4） 方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（ 1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；（ 2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（ 3）法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（ 1）在试用期内的；（ 2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1. 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不

40、超过十二个月。2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行， 经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4. 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平

41、均工资）5. 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6. 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条 其它事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字） 代表人（签字）代表人（签字） 年 月 日， 年 月 日签订地

42、点：签订地点： 员工合同篇5甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限1 有固定期限：合同自 年月日起，至年月 日止。 2 无固定期限：合同自 年月日起覆行。二、工作内容1甲方安排乙方从事 工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三、工作时间每天12 小时, 半月轮班，无固定休息日.四、劳动报酬1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月 元。2 甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资 元（已含加班费）.伙食补贴元.甲方于次月_

43、25日发放工资。五、解除、终止劳动合同的条件1 经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。（ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（ 2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（ 3）严重失职，营私舞弊, 对本单位造成重大损害的；（ 4） . 被依法追究刑事责任的;（ 5） . 乙方不能从事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同，应当提前30 天以书面形式通知甲方。4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:（ 1） . 在试用期内:（ 2） . 甲方劳动安全卫生条件恶劣, 严重危害乙方安全, 健康 ;（ 3） . 甲方未按照本合同约

44、定支付劳动报酬的;（ 4） . 甲方违反国家法律, 行政法规侵害乙方合法权益的.5 本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现, 本合同即行终止.六、违反劳动合同的责任1 、甲方违约, 应承担的责任: 甲方违约解除本合同, 应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（ 赔偿损失一个月工资）;2 、 乙方违约 , 应承担的责任: 对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定, 应按国家法律, 法规或双方约定, 依法承担经济赔偿责任; 对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的, 还应承担其它相应的法律责任.七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（ 签名） ：盖章：乙方（ 签名

45、） ：年月日员工合同篇 6甲方：乙方姓名：性别 年龄 文化程度 住址 居民身份证编号 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条录用一、 甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是第二条工作安全、卫生条件一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。第三条劳动报酬及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15 号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作

46、日发放。二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。注： 以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定。工资为：加上绩效加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作， 乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。第六条违反劳动合同的责任

47、。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定， 给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。第七条普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。第八条劳动纪律。甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（ 员工手册及规章制度 （ 试行版 ） ，乙方必须自觉遵守甲方生产（ 工作 ） 操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年 月 日到期。 本合同一式两份，甲乙双

48、方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方 （ 盖章 ） ： 乙方： 代表人 （签字 ）： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日员工合同篇 7甲方：甲方代表人：乙方 :身份证号码：根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精致儿童摄影（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自年 月 日起至 年 月日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作，具体工作内容和要求是：依照甲方管理制度总法执行与配合。三、工作时间及休假经甲乙双方

49、共同商议决定，乙方每月休息两日，摄影师职位特殊，采用不定时工作制。四、劳动报酬乙方在甲方担任职位， 乙方试用期工资标准为元， 无提成。试用期满定为元， 按 提成。 乙方每月百分之的提成， 以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴元，生活补贴 元。五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。六、劳动合同的变更、解除、终止;（ 一 ） 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1 、试用期内被证明不符合录用条件的;2 、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3 、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;4 、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。（ 二 ） 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：1 、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2 、 本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;3 、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（ 三 ） 乙方解除劳动合同应提前日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同;1 、在试用期内的;2 、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。（ 四 ） 本劳动合同期满