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文档简介

1、员工聘用协议经内蒙古东达（丰泽园）假日酒店与受聘人员共同协商 就受聘人员培训、试用、聘用有关事宜达成如下协议，须共同遵守.一、 培训：受聘人员必须参加岗前培训，酒店根据培训成绩 结合本人志愿安排试用工作岗位 .针对有行业工作经历 者，符合企业工作要求，可直接试用。1培训费用由酒店承担，并按600元/月标准发放.2培训期为天。试用：受聘人员培训、试用期合格后 ，方符合正式员工 聘用资格.试用期：初步试用为5日，不符合要求者，不再续期试 用，并无工资报酬；符合要求者，经培训合格后试用期为1-3 个月，并按700 元 / 月（含餐费）标准发放（ 根据岗位、行业标准要求、个人能力表现确定试用时间）3、

2、 聘用 : 受聘人员培训、试用期满后为企业正式员工.1 、工资待遇: 月收入 900 4000 元 （ 根据岗位确定）2 、住宿 : 根据酒店员工宿舍管理办法。3、按照国家规定享受养老保险和医疗保险. 4 、其他 : 执行酒店有关规定.4、 责任1、 培训、试用期结束后，即成为酒店合同员工，须履行最 低 18 个 月 的 服 务 期 （ 服 务 期 2007/3/102008/9/10 ），若服务期未满，本人提出离职的受聘人员，领班以下（含领班）赔偿违约金500 元，主管、经理助理赔偿违约金1000 元，副经理以上（含副经理）赔偿违约金2000 元 . 且酒店保留追究其法律相关责任，并收回已向其提供的社会保险等待遇。2、 受聘人员在培训、试用期违约, 扣发期间全部工资. 3 、所有员工应严格遵守企业的各项管理规定，因未按照管理私自超越规定的行为，后果由本人负责。五、 本协议一式两份, 双方各执一份用人企业 （ 签章 ）: 东达（丰泽园）假日酒店受聘人员（ 签章 ）:身份证号码：零零七年陆月拾日祝语 : 要知道，亲人们永远是我们心中的依靠。不要去抱怨自己的亲人们对自己不好，其 实是我们自己对他们要求和想得到的太多了。请想一想，从小到大，父母为我们付出了多

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