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文档简介

1、学生会纳新问题学生会纳新问题学生会面试问题一般不会特别的难,主要包括是看你对待事物的 心态,也会有几个关于教职员学生会面试问题来问你,下面举了几个 例子参考:1你对学生会有什么了解?2你为什么要进学生会?3你进了学生会会有哪些作为(具体的)学生会面试问题还可能会提到的问题:1你的爱好,现在的职务等2还可能问你遇到什么问题该怎么解决(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大 学的印象。(考察学生的语言表达自主性,和对事情的深入分析能 力。)(2)大学的丰富多彩的校园女生宿舍活动中,例如:协会、学生 会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果不会为什么不加入?如 果加入了一些,谈一谈

2、你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动 的兴趣程度,如果什么都没有的学生要好好考虑了。)(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的既定 目标感)4)认识我吗?知道我是那个部所的吗?谈谈你对我的认识!(深 入研究学生的应变能力,对待领导的态度)(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个发完暑假的,谈了一 些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学 生的活泼程度)(6)进入社践部你觉得你有那些优势地位?(很经典的学生会面 试问题)(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生组织工作中碰到的 令你棘手的问题是结构性问题什么?(很多学生在面试的时候都说自 己是班说道干,这是

3、一个较多的验证问题)(8)以前组织过什么社交活动吗?你是怎么做的?(经典的学生 会面试问题)(9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买 价是10块,而老板要12,你是愿意直接买到这家的12的还是去其他 的店看看购买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎 价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者 的耐心,谈判的能力)(10)现在有一个赞助商和你谈业务合作战略合作,你们的底线 是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的卖车, 对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么? (这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以

4、考察面试者的耐心, 谈判的能力)(11)现在有两份工作,一份是工资很保险的常规工资的工作, 另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会 选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)(12)迎新晚会你看了吗?当时你们往前走的时候地面很脏,有 很多新生主动留下来送饭打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗? 为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)12.中学生你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你 有什么想法?(13)如果你参与了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时 候你怎么办?“你觉得你在这个政府部门,可以负责哪方面的其他工作? ”:“在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的

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