下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、扑克牌大赛方案一、活动目的陶冶机关人员情操,增强机关人员合作精神二、活动细则2.1报名对象全体干部职工(自愿报名,年龄性别不限,)2.2报名要求必须2人为一组报名(暂定报名名额上限 64人,组成32组选手)2.3活动地点局机关辅楼活动室2.4活动时间安排报名时间:8月4日至8月11日止(暂定报名名额上限128人) 比赛时间:8月13日13: 00始(周三)2.5比赛说明2.5.1比赛流程比赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段:1、初赛32组选手(2人一组)同时进行比赛,共16桌。采用混战赛方式。小组赛 对手均由初赛前抽签决定。2、复赛取每桌的获胜者组合参加复赛,共 16组选手。经过一轮的竞争从而选出
2、 8 组选手。3、决赛取复赛胜出的16名(共8组)参加决赛。经过两轮的竞争,按照淘汰制确 定冠、亚、季军以及10位优胜奖选手。比赛流程图:2.5.2比赛详细规则(见附件)2.5.3活动奖项设置现金或实物奖品证书备注冠军亚军季军其他8强选手合计注:其他选手均获纪念奖,奖品为三、活动安排3.1活动物料准备选手签到表1份抽签箱及抽签号活动桌椅16张桌活动奖品3.2活动费用安排现场布置费用:活动奖品(8强选手奖品、参赛纪念奖):附件:比赛详细规则具体说明1、男女参赛选手同场竞技、不再分组。各参赛选手于8月13日下午13: 00准时到比赛场地抽签(桌号)定对手 同时开展初赛。2、初赛获胜者到比赛场地第二
3、次抽签(桌号)定对手。同时开展复赛。3、复赛获胜者到比赛场地第三次抽签(桌号)定对手。开展决赛。竞赛方法1、比赛由4名参赛者2副牌(108张)组成,分座南北和东西方位。2、在同一局比赛中组成的对家,从比赛开始到结束,中途不得换人,否则 当弃权论处。3、比赛采用淘汰制,每轮比赛采用一局决胜制,每局比赛其中一方获头家 和尾家升1级,头家和3家升2级,头家和2家(称双中)升3级;在打A时, 获头家和尾家时继续打A (连续三次不过则从头再打),只有获头家和 2、3家 时方为取胜。4、不设种子选手,比赛均抽签定位。抽签由打对家中的一名选手按“桌号”抽定对手,桌号依次为1号、2号、3号、4号、5号、6号5
4、 、同一桌比赛,双方从牌中各抽一张,摸到小牌坐南北,大牌坐东西。&开局的第一牌北洗牌,西切牌,切牌时抽一张牌反抽入牌中,抓得者出 牌。7、进行正常比赛后,头家洗牌、切牌,尾家抓牌依次压牌,比赛中不得讲、 做与比赛有关的话或暗示,否则视为违规,违规方将取消比赛资格。竞赛规则1、尾家向头家进贡最大牌张,尾家出牌,尾家取得双大鬼抗贡。当双中时, 3家和尾家摸双大鬼抗贡,抗贡时头家出牌。2、顺子组合出、压牌限为五张,以大压小(花色不限)。3、同花炸组合限为五张,以大压小。4、4个以上同点牌为炸弹,以大压小,以多张压少张,6个以上同点牌可压 最大同花炸。5、每升一级,该级的红桃牌为任意配牌,可配
5、成同花炸、可配成炸弹,纯 4只鬼为通天炸。通天炸可压任意牌。6、每场比赛限时40分钟,到时如未有打通 A者,以最高级者取胜。同分 加赛一局,先升级的为获胜方。注:整个赛事选手们应贯穿“和谐第一,比赛第二”的心态5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 57213119215891832657710
6、01803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 采购项目需求管理制度
- 采购食品检验制度
- 重庆慈善组织采购制度
- 钢材采购工作考核制度
- 2025年前台沟通模拟卷
- 访谈节目英汉同声传译流畅性的实现-《特地》的口译实践报告
- 数字孪生城市园区的设想与实践
- (一模)呼和浩特市2026年高三第一次模拟考试地理试卷(含答案)
- 2026年样板间合同(1篇)
- 细节决定成败演讲稿12篇
- 数字广告整合营销
- 2022版义务教育艺术课程标准美术新课标学习解读课件
- (正式版)SH∕T 3006-2024 石油化工控制室设计规范
- 医疗器械风险管理标准培训
- 冲压工艺与冲模设计
- 市场监督管理行政处罚程序规定解读
- 函数的零点与方程的解(说课课件)
- GB/T 29061-2012建筑玻璃用功能膜
- GB/T 10128-2007金属材料室温扭转试验方法
- FZ/T 94005-1991刚性剑杆织机
- 无机材料工艺学-陶瓷2-原料
评论
0/150
提交评论