安全生产奖励与处罚管理规定

1、XXXXX工程有限公司安全生产奖励与处罚管理规定第一章 总 则第一条 为认真贯彻落实安全生产责任制，落实安全主体责任， 规范各单位的安全生产管理和从业人员的行为，纠正“三违”现象， 预防和减少事故发生，保障员工生命和企业财产安全，遵照国家法 律法规，结合实际制定本规定。第二条 本规定适用于公司和公司属各项目在安全生产管理活 动中的奖励与处罚。第二章 职 责第三条 公司安全管理部负责对违反本规定的公司属各项目经 理部的处罚。第四条 对年度安全生产先进单位和优秀安全员的奖励决定由 公司安委会做出；下发安全环保奖励通知单（附件1）。第三章 奖 励第五条 奖励是指对公司安全生产做出突出贡献的单位和个人

2、 予以奖励和表彰。第六条 奖励的范围一、在本年度内无死亡和重伤事故，且年度安全环保考核分数 在 95 分和以上的单位，经过公司安全生产委员会评议后，授予“ XXXXXXXX公司年度安全生产先进单位”称号，并奖励 2万元。安全生产先进单位的条件（一）严格执行国家和地方政府以和上级的安全生产、环境保 护法律、法规、安全技术规范、标准和各项规章制度，在安全生产、 文明施工和环境保护方面有显著成绩和值得全公司推广的先进经验 的单位。（二）安全工作组织管理有成效，领导重视；在计划、布置、 检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安 全环保工作，把安全环保工作纳入单位经营考核内容。（ 三）

3、 组织健全，按规定配备了专职安全生产管理人员，设立 了安全管理机构；建立、健全了岗位责任制，有切实可行的制度、 措施，积极开展安全生产的各项活动。（四）完成了公司下达的各项生产经营指标，无因工重伤、死 亡事故。（五）安全生产费用落实到位，做到专款专用。（六）获得建设单位或地方的安全生产管理先进单位的荣誉， 为企业创造了良好信誉。二、为激励和表彰在安全生产方面做出积极贡献的各级安全生 产管理人员，特别是施工现场安全管理人员，公司安委会每年从各 项目申报推荐的人员中评议出五至十名安全生产先进个人，授予“XXXXXXX公司年度优秀安全员” 称号，并每人奖励10005000元。申报推荐范围和条件如下：

4、（一）范围：各项目经理、分管安全生产的副职领导、专职安全生产管理人员（二）条件：1、热爱本岗位工作，有高度的热情和强烈的责任感、事业心， 安全管理有创新；2、认真执行国家和地方政府以和上级的各项安全生产环境保护 法律、法规、规章制度以和安全技术操作规程；3、在安全技术、管理方面和环境保护方面有重大发明、技术改 造或者重大合理化建议被采纳；4、消除重大隐患， 避免重大伤亡事故发生或在事故抢救中有突 出贡献，对企业财产免遭重大损失有功的人员；5、本单位安全生产监督管理体系健全，规章制度执行良好，年 度安全环保考核得分 90分（含）以上；6、本单位安全生产形势稳定，工作积极主动，能出色地完成本 职工

5、作，工作中无违章行为，无责任事故。三、认真开展事故防范和隐患排查工作，在重大隐患的和时排 除、事故预防、职业病防治方面做出突出成绩的个人。四、安全生产工作扎实，成绩突出，获得市级（含）以上“安 全文明工地”称号的项目，按创优质工程管理办法给予奖励。五、在应急救援工作中有突出表现、有效减小事故损失的有功 人员，予以酌情奖励。第四章 处 罚第七条 处罚是指对安全生产管理不善和发生安全生产事故单 位或有关责任人进行的经济处罚； 处罚下达 安全环保处罚通知单附件 2)第八条未严格执行国家法律法规、xxxX殳份和局的规章制度，公司属各项目经理部如有下列情况的， 责令改正并处以 5000元罚款：一、未成立

6、本项目的安全生产领导小组以和未定期召开安全生 产会议的。二、未建立、健全本单位安全生产责任制，以和未落实安全生 产责任制的。三、未按规定设置或明确安全管理部门，人员配备不符合要求 和未持证上岗的。四、未制定本单位安全生产规章制度、操作规程或制定的制度 和操作规程不具有可操作性的。五、未制定本单位本年度安全环保目标、指标和管理方案，未 和时层层签订安全环保责任书的。六、未实行安全费用专户核算，不能保证本单位安全生产投入 有效实施的。七、未督促、检查本单位的安全生产工作，和时消除安全生产 事故隐患的。八、未制定本单位的安全生产事故应急救援预案，或有应急救援预案，但不具有可操作性的。九、未严格执行安

7、全生产“一票否决”的。 十、未进行安全生产教育，无教育签到记录、卡片的。 十一、被上级主管部门、业主或监理单位通报的，每一次罚款5000元。 十二、有其它违反法律法规和有关规定的。第九条 在安全生产方面， 属下列情形之一的， 应当追究肇事者 或者有关人员的责任并对肇事人和有关责任者处以 1000元以下罚 款，情节较严重的，除对个人经济处罚外，还应对项目经理部处以 10000元20000元罚款：一、由于冒险蛮干、 玩忽职守或违章作业造成一般以下事故的。二、安全管理存在明显缺陷或者现场管理混乱、隐患和违章现 象严重，受到当地政府、建设单位和上级主管部门严重批评的。三、发现有事故危险的紧急情况，不立

8、即报告、不积极采取措 施而未能避免或减轻事故的。四、由于不服从管理，违反劳动纪律，违反安全操作规程，擅 离职守或擅自启动机械设备造成轻伤以下事故的。五、由于不按规定穿戴个人防护用品造成轻伤以下事故的。第十条 施工现场作业人员，如有下列“三违”现象的，根据具 体情况给予所在单位 5001000元经济处罚。（一）违反操作规程和安全生产纪律的。（二）特种作业人员或安全管理人员无证上岗的。（三）未按标准佩戴安全帽、安全带、救生衣等个人防护用品 的。（四）未接受安全教育或安全教育考核不合格擅自上岗作业的。（五）宿舍内私拉乱接电线，使用电炉子或其他有安全隐患的 用电器具。（六）在油库、材料仓库、易燃易爆品

9、附近吸烟或使用明火的。七）故意破坏或未经许可拆改安全防护设施或设备的（八）其它不安全行为。第十一条 施工现场构成隐患， 接到安全环保隐患整改通知书 逾期不改的，处以 2000元罚款，对有关责任者处以 1000元罚款。第十二条 施工现场构成重大隐患， 对单位处以 5000元罚款， 对 有关责任者处以 2000元罚款。第十三条 项目经理部接到 安全环保隐患整改通知书 逾期不 改的，或接到停工指令书后拒不停工整顿的，对项目经理部处 以5000元10000元罚款，对有关责任者处以 3000元罚款。第十四条 年度安全环保考核结果为不合格的项目，处 50000元 罚款。第五章 实施和程序第十五条 安全生产

10、奖励基金主要由受罚项目和个人的罚款组 成，不足部分由公司管理费列支，公司财务会计部统一管理，专款 专用。第十六条 安全生产奖励基金用于奖励对公司安全生产做出突 出贡献的单位和个人。第十七条 每年一月末， 公司属各项目安全管理部门将本单位申 报的上年度安全生产先进单位和优秀安全员的相关资料报至公司安 委会办公室，经初步审核、汇总，连同上年度的处罚和奖励方案一 起报公司安委会。由安委会研究后，在本年度召开的安全生产工作 会议上宣布奖励与处罚的决定， 给获奖单位和个人颁发奖金和证书。第十八条 处罚决定下达 20日内，受处罚项目应将罚款全额上缴 至公司财务会计部；对个人的处罚，由所属项目财务部门收取，上 缴至公司财务会计部；逾期不交者，将加倍处罚。第六章 附 则第十九条 发生安全生产责任事故， 对应负领导责任的相关人员 的处理按公司有关规定执行。