农行2016年运营主管述职

1、农行 2016 年运营主管述职农行 2016 年运营主管述职 2016-01-27 浏览: 分享人：彭敬 霄手机版本文是本站小编整理的农行 2016 年运营主管述职报告， 欢迎浏览。农行 2016 年运营主管述职报告 精品一20XX 年对我而言，是非常有意义的一年，在这一年我 迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各 位同仁，在支行领导的关心、爱护和大力支持下，以高度的 责任感，恪守职责，务实开拓，将分理处的发展推上了一个 新的台阶。一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作：一、从基础业务入手，着力于柜员素质的培养，保障 分理处工作的稳健推进（ 一） 建立健全各项规章制度，奠定会计主

2、管工作的基 础。今年我根据总行 “三化三铁” 要求，对分理处原有责任、 制度修旧补新，明确新的责任、目标，并按照缺什么补什么 的原则， 补充制定了相应的手工登记簿， 对分理处强化内控、 防范风险起到了积极的作用。（ 二） 加强监督检查，做好会计主管工作的保证。在年 内加强考核，制定详细台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机 制，按月考核差错率， 并督促整改问题， 及时消除事故隐患， 解决问题。 并加大检查力度， 及时发现工作中的难点、 重点， 再对症下药，有效地防范了经营风险。（ 三） 配合会计事后中心传票外包工作，坚持规范化管 理。自我行开展传票外包业务以来，严格按照会计事后中心 要求，指导柜员进

3、行传票整理与编号工作，加强日间对柜员 传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员 识别率由最初的 50%上升至 80%到 90%以上，得到了会计事后 中心领导的表扬与肯定。二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘 新的业务增长点（ 一） 为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格 按照农总行财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时准 确的进行各项财务资料的报送，并于每月、季末进行详细地 财务分析。（ 二） 在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立 爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职 业道德。并按总行要求，积极查找差距，制定严格的管理监 督体系及奖罚制度，使员

4、工能严格执行各项规章制度和业务 操作规程，做到依法办事，合规经营。（ 三） 立足我分理处业务灵活这一优势，不断开拓客户 市场，主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较 好的效果 ; 其次，开阔思路，努力发展中间业务，组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等，均收到了良好效果。三、恪尽职守，切实加强自身建设 我在抓好业务和管理的同时，切实注重加强自身建设 与学习，增强驾驭工作的能力。一是加强学习，不断学习新 业务，掌握新规则。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制消 极现象，在实际工作中，积极帮助主任、柜员及三方人员解 决实际问题，推动分理处各项工作的开展。三是加强团结合 作，不搞个人主义。回顾

5、过去的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收 获，也付出了艰辛和努力，更重要的是带领我们分理处员工 取得了骄人的成绩，并在工作中丰富了自己的业务知识。虽 然我在 20XX 年的工作中取得了一定的成绩，但还有需要在 20XX 年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过去， 20XX 年的工作任重而道远，在新的一年里我将继续协助行领导， 做好本职工作，使分理处在新的一年有新的气象，来迎接其 他商业银行的挑战 !农行 2016 年运营主管述职报告 精品二 为进一步提高运营监管工作质量，强化运营履职管理， 农业银行浙江路桥支行在考核、 监督、指导等方面大作文章， 多举措狠抓运营监管工作。该行一方面细化质量考

6、核。以上级行下发的各类评价 管理办法为基础，结合全行近年来在运营主管履职与日常管 理过程中发现在重点问题、集中性问题，制订下发柜员运 营工作质量考核实施办法和路桥支行运营主管履职考评 办法，分别明确柜员 229 项考核扣分标准、运营主管四大 类 22 项扣分指标，对柜员日常工作和运营主管日常履职、 临柜业务处理等重点进行考核评价 ; 并实施运营主管等级评 定，年终评定的等级将作为运营主管评优评先和兑现挂钩考 核工资的依据，对年度考评为不合格的将直接淘汰，调整岗 位。另一方面强化监督。将业务知识全面、经验丰富的运 营主管轮岗至监管员，并建立起网点运营主管与监管员的定 期轮岗位制度，增强监管员队伍

7、力量 ; 加大日常监管力度， 增加突击检查的频次，做到监管情况每半个月向分管行长汇 报一次， 集中分析风险易发问题与薄弱环节， 落实整改措施。 同时实施“一对一”指导，由分管行长牵头组成监管团队， 对运营管理相对薄弱的网点进行蹲点指导，采取白天跟班现 场指导、晚上针对性培训的方式强化指导，逐项数据、逐个 柜员进行分析，帮助网点查找原因，并在日常工作中进行正 向激励与诱导，以树立员工的工作信心和积极性。 xx 月 xx 日上午，农行禹城市支行召开会计主管、监管员工作例会。 该行财会运营部负责人、全体会计主管、监管员参加会议。 会上集中学习了德州市分行关于 8 月份会计监控系统运行情 况的通报、案

8、件风险提示，还通报了前期替班大队接管检查底稿。针对近期内控工作情况并结合案件风险提示，分管行 长要求下一步要集中做好以下几点：一是营业机构要搞好节假日期间，特别是午休期间、 非营业时间人员安排，确保做到至少三人到岗，其中一人履 行会计主管职责，切实防范重点时段操作风险。二是严格执行营业机构库款双人双锁制度，合理确定 柜员和主出纳现金箱限额。柜员现金箱超限额的，必须交主 出纳。网点库存超限额的，要及时上解。 三是柜员临时离 岗，会计主管必须核对柜员现金实物与系统记录无误后，柜 员方可离开。 四是严格坚持“一日三碰库 （ 箱 ） ”制度。关于下一步内控管理工作，分管领导明确要求： 一是 严禁柜员自

9、办业务。 柜员自办业务存在较大风险隐患， 因此， 各营业机构必须高度重视，加强临柜业务管理，培养临柜人 员正确的操作习惯，强化柜员风险意识，提高柜员的自我约 束能力，严格按照操作规程规范操作。对于会计监控系统发 现的自办业务预警信息，经核实属违规为本人办理业务的， 要对经办人员进行严肃处理。支行下一步将加大监管力度， 对屡查屡犯、自办业务等行为加大考核力度，并结合会计内 控管理系统及会计监控系统，突出风险点防范，有效遏制操 作风险发生。二是强化大额资金支取管控。1 、大额资金划转必须经会计主管审查、授权，对金额 在 100 万元（ 含） 以上的支付业务，及时与法定代表人、单位 负责人或财务负责

10、人电话联系，核实无误后，方可付款。2 、大力推广对公短信通业务，将账户与存款人的手机 等通讯工具进行绑定，实时向存款人发送账户的动账信息， 帮助客户掌握账户变动情况，控制资金被非法支付的风险。 2xx-x 年底前，月日均存款余额 10 万元（含）以上的账户推广 率力争达到 100%。日前，市分行在十三楼会议室召开运营监管工作座谈 会 , 市分行运营部相关人员，大冶、阳新支行及运营监控中 心监管员，部分支行运营主管参加了会议。 会上，监管员 和运营主管结合各自工作开展情况对如何促进运营工作品 质提升、提高运营监管水平进行了热烈的讨论，对如何优化 当前运营监管模式、提高运营监管成效提出了各自看法

11、; 并 就“三化三铁” 、“三大集中”等运营工作推进情况进行了讨 论和交流 ; 会议还对后期运营监管工作进行了安排部署。会议期间，运营监控中心负责人李祥军针对集中监控 后运营监管工作取得的成效以及存在的问题进行了深入剖 析，对后阶段运营监管工作提出具体要求。 运营管理部总 经理欧阳堰参加会议，并逐一对参会人员发言和工作情况进 行了点评，在全面听取参会人员发言后，就参会人员开诚布 公、敢于自我批评、查找不足的发言方式表示了赞扬，对运 营监管员积极做好运营监管工作的态度表示了肯定，并对运营监管员提出如下工作要求：一是要热爱监管工作，有较强的事业心和责任心，用 心思考、用情监管 ;二是要加强自身学习，牢记“打铁还需自身硬”的道 理，做一名优秀的监管员 ;三是要积极参与到“三化三铁”创建工作