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文档简介

1、体育用品公司财务部核算组组长 KPI 组成表KPI考核考核标准KPI 说明权重周期计算方式信息来源考核目的日常核算组织工作及时、准确 季度完成及时：月度在 3 日之前；年度在次年 1月15日之前准确：错误次数为 025%及时：体现在各个核算岗位的结帐工作50%的及时性上错误：非原则性25%延迟 1天得 80分延迟 2天得 60分延迟 2天以上得0分保证核算工作部门经理日常的及时、准确SAP 系统检查错误 0次得 100分进行错误2次得 90分错误3次得 60分错误>3 次得 0 分税项工作的及季度达到税务要求该工作的进行完全20%达到要求得 100 分税务局罚款反映保证税务工作的时、准确

2、完成按照税务要求进行达不到要求得 0 分顺利进行固定资日 常W=出错次数W=0100 分帐 务0<W190 分保证固定资产核产核算出错次数： 0 次管理、盘点的正确是10%SAP 系统处 理季度1< W260 分算准确正确软指标正确W>20分管理、盘 点100 分根据盘点报告10%见软指标评分表本岗位提交盘点保证固定资产核的 正报告算准确确档案保管完整、每季度末提交档案本岗位每季度末保证档案的完100 分清册，由部门经理抽10%见软指标评分表季度提交档案清册整、安全及时查并打分软指标评分表表一：盘点报告评分表（财务经理填写）请针对核算组组长提交的盘点报告从以下二方面评分考评项目权重得分加权得分完整性50%正确性50%总计100%表二：档案清册抽查情况评分表（财务经理填写）请根据档案清册抽查情况从以下二

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