初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》单元练习题：第11章含答案0001_第1页
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1、初级经济师考试人力资源管理专业知识与 实务单元练习题：第11章含答案初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务单元练习题工资与就业1. 货币工资是指()A. 货币能够购买的商品和服务B. 以货币形式支付给雇员的劳动报酬C. 货品的实际购买力D. 经过价格调整以后的实际工资【答案】B2. 在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞 所引起的失业是()A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、技术性失业【答案】A3. 货币工资与实际工资的差别取决于()A. 工资的购买力B. 宏观经济政策C. 工资率D. 物价水平【答案】D4同工同酬原则的“同工指的是劳动者()。A、处于同一种行业B、

2、从事同一种职业C、完成相等价值的工作D、属于同一种族【答案】C5.考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行()方 案。A、计件工资B、计时工资C、货币工资D、实际工资【答案】B6在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的A. 投资收益B产量C. 生产规模D. 生产率【答案】D7.建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中（）A. 熟练劳动力所占比重较小B. 大多数雇员都属于非熟练工作C. 熟练劳动力所占比重较大D. 对雇员的技能要求不是太高【答案】C8对长期处于噪音环境下的纺织女工应给予()工作差别A. 竞争性B. 技能性C. 补偿性D. 垄断性【答案】C9. 产生周期性失业的基木原因()A. 总量需求过剩B. 总量需求不足C. 总量供给过剩D. 总量供给不足【答案】B10. 失业人口属于()A. 就业人口B. 非劳动力C. 劳动适龄人口D. 非经济活动人口【答案】C.结构性失业严重程度的因素有()A. 对劳动力需求转变的快慢B. 经济周期与经济波动C. 地理状况的差异D. 技术替代的灵活性大小【答案】ABD12. ()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象A. 不同年龄和性别劳动者B. 不同职业劳动者C. 不同地区D. 不同工资项目【答案】ABC13. 非补偿性工资差别包插()A.

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