如何塑造全方位的人才-制造型企业如何快速大幅提升竞争力(课程编号：WF15)课后测试_第1页
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1、我的课程如何塑造全方位的人才 _制造型企业如何快速大幅提升竞争力1234. 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩： 100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1.对“全方位人才”，理解正确的是A 人才能够担任多种职务，甚至随时可以接受调动B 人才要有多种专长甚至全能C 以上都正确D 以上都不正确正确答案： C2. 很多企业在招聘员工时，特别青睐有工作经验的，也就是所谓的“老手”，原因是 A 认为可以减少培训费用B 企业还没有一套行之有效的方法，能在短期内将新人培训成熟练员工C 以上说法都正确D 以上都不正确正确答案： C3.分段式派工是将所有作业分成

2、三段，即A 重复性操作B 调整性操作C 异常性处理D 以上都包括正确答案： D4. 培训要有效果，就要做到 A 培训应能迎合员工的需求B 接受培训者必须有求知上进之心C 听课的人要积累足够的经验D 以上说法都正确正确答案： D5. 提高培训效果的措施有 A 考试B 任期制和轮岗制C 以上都包括D 以上都不正确正确答案： C6.培训计划是培训准备工作的第一步，主要内容包括A 确定培训的内容和时间B 培训的方式和受训的人员C 选择培训的教师D 以上都包括正确答案： D7.对培训的新趋势，认识正确的是A 项目经理与项目管理成为企业的需要B 作战是最有效的培养人才的方法C 专案管理已经成为很多竞争激烈

3、企业的必然选择D 以上说法都正确正确答案： D8. 员工培训的有效管理包括 A 员工培训的战略管理B 员工培训的计划管理C 员工培训的实施管理D 以上都包括正确答案： D9. 要培养全方位人才，首先要转变对人才的观念，把人才看作是企业的一种资产 A 是B 否正确答案： B10.企业快速培训熟练员工的方法是分段式派工A 是B 否正确答案： A11.培训对于企业的经营效率来说，负作用大于正作用A 是B 否正确答案： B12.进行需求分析，即确定出是否真需要培训，哪些方面需要培训A 是B 否正确答案： A13.根据受训人员特征和培训内容来选择确定培训形式和方式A 是B 否正确答案： A14. 在新形势下， 员工培训要想不落俗套， 创造出积极明显的理想效果， 就必须在培训理念及方式上不断进行创新 A 是B 否正确答案： A15. 现代企业的

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