下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、厂级教育培训试题一、填空题(每空2分共计20分)1、新员工入厂,未经(三 级安全教育)或考试不合格者,不准上岗参加操作。2、四新”安全教育指:新(技术)、新设备、新(工艺)、新材料。3、安全标志类 型有:(禁止)标志、警告标志,(指令)标志、提示标志。4、从业人 员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、(检举)、控告。5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是 保证从业人员具备必要的(安全生产知识),熟悉有关的安全生产 规章制度和(安全操作规程),掌握本岗位的(安全操作技能)。6、 从业人员在从业过程中,应当严格遵守本单位的(安全生产规章制度)和操作规程,服从管理。二、选择题(
2、每题2分共计20分)1、 企业的安全生产方针是(b)o a、安全第一、预防为主、综合治理 b、以人为本、科技支撑、确保投入、安全生产c、安全第一、重在预防、安全生产 d、关注安全、关爱生命、科技进步、 规范发展2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度, 三级教育是指(a)a、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育b、低 级、中级、高级教育 c、预备级、普及级、提高级教育 3、我公 司是一个(d)企业。a、采矿 b、选矿c、制粉 d、采矿、选矿、制粉于一体的联合 4、企业的安全理念是(c )a、安全为天、 质量为本、生命至上、规范管理 b、安全第一、预防为主、标本 兼治、重在落实c、关注安
3、全、关爱生命、科技进步、规范发展 d、警钟长鸣、警示高悬、发展为先、注重落实5、安全管理中的(d)是指是损失控制,包括对人的不安全行为,物的不安全状态的控制。a、核心b、基础c、重点d、控制6、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、 依据(d)的原则,及时、准确地查 清事故原冈、查明事故性质利责任,总结事故教训,提出整改措 施,并对事故责任者提出处理意见。a、五同时" b、主不放过" c、主同时" d、四不放过”又安全生产责任制是根据(b)的原则, 对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全 责任。a、谁主管谁负责b、人人管安全c、纵向到底、横向到边 d
4、、管生产必须管安全 8、安全生产检查它是发现不安 全状态和不安全行为的有效途径,是防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。a、落实整改措施 b、消除事故隐患c、 消除事故隐患、落实整改措施d、有效的监督措施9、安全生产企业负责的内涵是:负行政责任:负技术责任:)。a、负 法律责任 b、负经济责任c、负管理责任d、负社会责任10、 企业安全管理的内容主要包括:行政管理;技术管理:(b)o a、安全 经费管理b、工业卫生管理c、现场管理d、伤亡事故管理 三、判断题(每题2分共计20)1、劳动者在劳动过程中必须 严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培 训方可上岗作业。()2、用人
5、单位对事故隐患不采取措施,致使 发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照 刑法有关规定追究刑事责任。(V)3、对事故的发生起主要作用的 人是直接责任者。(耳4、企业发生死亡一人的事故后,应在 48小时内上报至有关部门。(X)5、国家对未成年工实行特殊保护, 未成年工是指未满十六周岁的劳动者。(耳6、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行:对危害生命安全和身体健康的行为,无权提出批评、检举和控告。(X)7、生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。()8、保障从业人员的安全生产权利是安全生产立法的重要内容,重视和
6、保护从业人员的生命权,是贯穿矿山安全法的主线。(内9、从业人员出现危及人身安全的情况时,首先是停止作业,然后要采取可能的应急措 施,采取应急措施无效时,再撤离作业场所。(V) 10、正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务。(V) 四、回答题(每题10分共计30分)1、公司的安全生产管 理目标指标是什么?答:1、工亡率为零;2、千人负伤率03%;3重 大设备事故为零,4、重大火灾事故为零,5、重大中毒事故为零;6、 全员安全教育培训率达到100%, 7、特殊工种持证上岗率达到100%;8、新的职业病发生率为零;9、特种设备检验率达到100%, 10、特种设备合格率达到 100%;
7、11、无重大环保事故.2、从业人 员安全生产的权利有哪几项内容?答:1.要求获得劳动保障的权利2知情权;3.民主管理、民主监督的权利;4.参加安全生产教育培 训的权利;5.获得职业健康防治的权利;6.合法拒绝权;7.紧急避险 权;8.工伤保险和民事索赔权;9.提请劳动争议的权利;10.批评、检 举和控告权。3、从业人员安全生产的义务有哪几项内容冷:1.遵守安全生产规章制度和操作规程的义务;2.服从管理的义务;3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;4.发现事故隐患及时报告的义务;5.接受安全生产培训教育的义务。五、事故案例题(本题10分)事故经过:XXXX年X月X日,新员工代某在厂实习时 窜岗到XX车间钻床旁观看同事作业操作,突然该机床旁竖起(作 划线用)的板件倒下,该员工马上用手去扶,不慎将左手无名指 压伤至骨折。1.事故原因分析:直接原因分析:答:该员工违章作 业,用手去扶板料是造成该事故的直接原因;间接原因:答:1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 结膜炎的老年患者护理
- 女性更年期情绪管理
- 贫血患者的护理经验分享
- 2025年肠道菌群调节剂改善2型糖尿病患者胰岛素抵抗
- 病区护理信息化建设与应用
- 2026年大数据合规AI 解决方案协议
- 百年同仁细胞补氧疗法
- 2026年法律培训碳核查合同
- 2026年工程孵化AI 解决方案协议
- 痔疮常见症状及护理指南分享
- 钢连廊吊顶及屋顶幕墙安装施工方案
- 2026年北京市顺义区高三一模语文试题
- 公司业务首单奖励制度
- 【《斯特林发动机的发展现状与趋势文献综述》1800字】
- 塔吊安拆工培训
- 常用英语不规则动词时态完全解析
- 沈阳汽车集团有限公司招聘笔试题库2026
- 深圳市2025年生地会考试卷及答案
- 2025《 化工企业变更管理实施规范》解读
- 个人简历模版(三页)带封面(可编辑)自我评价
- 药品不良反应上报分解课件
评论
0/150
提交评论