第13期中学试用期新教师和指导师考核工作的几点说明

1、关于第十三期中学试用期新教师和指导师考核工作的几点说明根据温岭市教育局的文件规定，新教师一年试用期培训结束后要组织全面考核。第十三期中学新教师试用期集中培训学习已结束，现将考核有关事宜通知如下:、新教师考核（一）学校考核1、组建考核小组：考核小组一般由 3 5人组成。2、考核内容：包括政治思想表现、工作态度、教育教学能力及考核汇报课等方面。3、考核办法:看,看学员的自我总结；二听，听每个学员上一节教学汇报课,听学员指导师的情况介绍，听校内其他教师及学生的反映；三查，对学员一年来的各 种计划、备课本、听课笔记、任教班级学生的作业进行全面检查。4、考核时间：5月17日一5月19日。5、市级优质课联

2、评推荐办法:（1）推荐名额：各校根据新教师的实际情况推荐。（如不具备条件不必上报） （2）推荐办法：各考核组要严格把关，在对新教师全面考核的基础上，推荐参加市级联评对象，推荐表见附件6&上交表格（由学校复印）（1）中学新教师试用期培训学员考核表（附件1）只上交考核组汇总后的表格。（2）中学新教师试用期培训学员鉴定表（附件2）,此表一式三份（请复印成8开纸），学员填写后于5月13日前交学校考核组。考核组对学员考核后，将“考 核表”的成绩填写到“鉴定表”考核项目各栏的成绩中去，最后在学校意见栏中填写对学员考核后的总体印象和等第，加盖公章。（3）中学新教师试用期培训学员有关情况统计表（附件3

3、），由学员填写,学校核实后，盖上公章。（4）中学新教师试用期培训指导师指导情况统计表（附件4），由学员填写,学校核实后，盖上公章。（5）中学新教师试用期培训分散培训情况统计表（附件5），由学校填写,其中“形式”一栏指听课、教研、讲座等。盖公章。7、交表时间：务请各校于5月20日之前，把有关材料寄回教师进修学校叶建民老师处，以便安排市级联评的设点、开课等事项。（参加市优质课评比名单逾期不 交视作放弃。）（二）市级考核1、结业考核汇总各新教师集中培训学习情况、作业完成情况、平时教育教学现状过程调研 及各学校的考核意见和学员分散培训等情况，教师进修学校根据市教育局有关考核办 法，对每位中学新教师进行

4、综合分析鉴定， 对修满学分考核合格的新教师，经市教育 局审核后发给结业证书，作为新教师转正定级和确定教师专业技术职务的必要条件。2、市级优质课评比办法（1）采用借班上课的形式。上课时间、地点另定。（2）综合各学科，按参评总人数的 40流右评出一、二、三等奖。二、指导师考核指导师的考核依照中小学新教师试用期培训指导教师工作机制实施方案（温 教人2007156号）执行（附件6）。各学校考核小组在对新教师考核的同时，对指导师进行考核（填写温岭市中小学新教师指导教师考核表），考核后相关资料收在学校。温岭市教师进修学校2012 年4月20日附件1:中学新教师试用期培训学员考核表项目姓名、政治思想表现及工

5、作态度教育教学能力考核汇报课学校:考核人签名:注：1、每项均按百分制打分;2、此表一式两份，一份留学校存档，一份上交教师进修学校。附件2:中学新教师试用期培训学员鉴定表2012姓名性别出生年月籍贯毕业学校毕业年月是否党团员任职学校家庭住址指导师姓名昭> 、任 课 情 况任教科 目年级学生数周课时数周总课 时数是否班主任 辅导员考核项目成绩表现情况（包括优劣，作简述）政治思想表现 及工作态度教育教学能力考核汇报课指导师职称指导师评价意见签名:任教学校意 见.盖市教师进修学校意见盖早注：“考核项目”中的“成绩”一栏由考核组用百分制填写。 “学校意见”栏，先填等第，再简述总体印象。自我总结（包

6、括政治思想、工作态度、教育教学能力、工作实绩）*鉴定表一式三份，各学员完成个人填写栏目后，于 5月20日前交学校考核组。附件3:中学新教师试用期培训学员有关情况统计表学员姓名任教学科任教学校（盖章）校长签名获奖情况学员本人班、队学生开课情况 （学员本人）市级节数节开课内容镇级节数节开课内容校级节数节开课内容听课情况听指导师课节听其他老师课节指导师听你节其他老师听你节教研活动市（）次，镇（）次，校（）次教学论文篇题目说明：此表由学员填写，校长核实后盖公章。于 5月20日前寄回教师进修学校。附件4:学员姓名中学新教师试用期培训指导师指导情况统计表任教学校（盖章）校长签名指导内容次数效果检查指导教育

7、教学常规工作审核教学设计听、评课堂教学示范教学指导实践汇报课互相交流研讨指导撰写教育教学总结与教育教学反思指导班级管理工作指导班队活动（课外兴趣小组）组织与设计解答在集中培训、校本培训中的疑难问题指导师姓名注：此表由学员如实填写，校长核实后盖公章。于5月20日前寄回教师进修学校。附件5:任教学科中学新教师试用期培训分散培训情况统计表学员姓名任教学校（盖章）校长签名培训内容形式培训单位学时数分散培训合计学时数学时说明：此表由学校填写，于 5月20日前寄回教师进修学校。分散培训按要求为60学时附件62012 年年中学新教师参加市级优质课联评推荐表推荐学校（盖章）：姓名性别任教学科任教年级推荐理由附

8、件 7：温教人 2007 156 号温岭市教育局关于印发中小学新教师试用期培训指导教师工作机制实施方案的通知各镇（街道）中小学、市直属学校、完全中学、各民办学校：中小学新教师试用期的培养与提高不仅关系到新教师个人今后的专业化发展，而且关系到我市今后中小学教师整体素质 乃至教育发展的大事。指导教师是新教师试用期培训的主体力 量，是新教师岗位成长和专业发展的重要资源保障。抓好指导 教师工作是中小学新教师培养的基础性工作。为了充分发挥指 导教师的主体作用，健全指导教师工作机制，根据教育部中 中小学教师继教育规定的要求，结合我市的实际，现将 小学新教师试用期培训指导教师工作机制实施方案印发给你 们，请

9、认真执行。附件：温岭市中小学新教师试用期培训指导教师工作机制实施万案二OO七年九月主题词：新教师培训通知抄送：台州市教育局。温岭市教育局办公室2007年9月11日印发温岭市中小学新教师试用期培训指导教师工作机制实施方案、指导教师的任职资格1、师德：遵纪守法、为人师表；认真学习、乐于奉献；教学规范、不断创新。2、学科：必须与新教师任教的主要学科相对应；3、资历：小学高级教师、中学一级教师及以上职称；骨教师（包括培养对象）；市级及以上名师；市级及以上教坛宿将、教坛中坚、教坛新秀获得者；市级及以上教学大比武、课堂教学比赛获奖者；片小及以上学科教研组长、教导主任。、指导教师的选聘程序1、新教师任职学校

10、向中心校提出符合任职资格的指导教师推荐人选；推荐人选可以是本校，也可以是外校的教师；2、中心学对指导教师的推荐人选进行审核，并确定一名指导教师报市教师进修学校；3、市教师进修学校颁发指导教师聘书。、指导教师的任务一）指导教师的主要任务指导教师的主要任务包括对新教师的学科教学实践、教育教学常规、班级管理工作等。1、学科教学实践指导的主要内容有：教学计划的制订、课堂教学的设计、课堂教学的实践、学科辅导、作业批改、学科 评价的方法与方式以及学科课外活动等；2、教育教学常规指导的主要内容有：学校教育教学常规、课堂教学组织、课堂教学常规、后进学生转化等；3、班队管理工作指导的主要内容有：学校教育机制、班

11、主任工作常规、班集体建设、班队活动组织与设计技能训练、家 访与特殊学生的管理等。二）指导教师的具体任务1、对新教师的教育教学常规工作检查指导每学期不少于次；2、审核新教师的教学设计每学期不少于 6 次；3、听、评新教师的课堂教学每学期不少于 6 节；4、专题为新教师作示范教学的课每学期不少于 4 节；5、指导新教师实践汇报课每学期不少于 1 次；6、与新教师交流研讨每学期不少于 10 次；7 、指导新教师撰写 2 篇以上教育教学总结与教育教学反思；8 、指导班级管理工作每学期不少于 4 次（指导教师无法完成的可委托其他教师承担）；9 、指导班队活动组织与设计技能每学期不少于 2 次（指导教师无

12、法完成的可委托其他教师承担）；10 、解答新教师在集中培训、校本培训中的疑难问题，并提供专业咨询。四、指导教师的工作要求指导教师履职期一般为一年。通过指导，应使所指导的新教师在学科教学实践、教育教学常规以及班级管理工作等方面 达到学校规定的基本要求。为此，明确指导教师以下工作要求：1、制定新教师的年度指导计划，报新教师任职学校；2、参加中心学校召开的新教师指导教师工作会议；3、落实新教师的各项指导活动；4、关心与指导新教师的工作和生活；5、经常与市教师进修学校的负责同志、培训处保持联系与沟通；6、参与新教师的结业鉴定与考核工作；五、7、8、9、指导新教师撰写教育教学总结与教育教学反思；做好实践

13、活动指导的建档工作；加强自身建设，注意发挥自身的示范作用。指导教师的政策保障1、指导教师完成指导任务的，由任职学校按实际情况给指导教师核计一定的工作量；并由市教师进修学校核发继续教育12 学分。2、任职学校年度考核给予指导教师一定的附加分； 3、指导教师在评优评先中享受优先； 4、指导的新教师在市级联评获奖的或指导教师获得市优秀指导教师称号的，发给荣誉证书并给予一定的奖励。温岭帀中小学新教师指导教师申报表指导教师基本情况姓名性别年龄任教学校教龄 职务（含教研组长）现任教年级及学科每周 课时 数职称主要业绩新教师基本情况姓名性别任教学校任教年级是否班主及学科中心学校意见教师进修学校意见温岭市中小学新教师指导教师考核表温岭市中小学新教师指导教师指导记录册NO :说明：本表由新教师记录指导教师姓名新教师姓名指导时间指导教师质性考核部分指导教师自我总结所在学校评价（盖章）年月日