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文档简介

1、医院信息报送审核制度一、信息报送资料必须实事求是，不能弄虚作假，严格按照中华人民共和国统计法、国家卫生统计调查制度有关要求报送。二、各科室报送的材料，必须经科室负责人签字。三、信息资料需经科室负责人确认签字，分管领导按审核签单审批、确认后方可按规定上报。四、信息资料根据各卫生行政部门的要求分周、月、季、半年、年上报。五、各签字人须对所签内容的真实性负责。六、信息资料必须形成电子版存档。七、严格执行审核程序。医院统计工作责任制度1、医院信息统计是对院内、院外提供统计数据的职能部门、负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修

2、改和解释。3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数据须经科室负责人审查签名。统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核、科学整理、正确计算，做到日清月结、保证数字准确、可靠、及时。5、建立医院统计信息自动化系统对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表并根据医院管理的需要设计院内报表定期向院领导提供统计资料向各科室反馈信息。7、做好咨询服务，院领导或各科室要求

3、查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理应热情服务。8、统计人员报送时实行审核程序及实行信息报告问责制。9、统计人员要严格遵守统计法与卫生行政部门规定保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。信息报告问责制为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据中华人民共和国统计法和统计违法违纪行为处分规定，结合本院实际，特制定本制度。一、统计工作人员以及医院各部门提供统计信息的工作人员及医院领导不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本实施办法问责。二、问责坚持依照岗位负责制的工作原则，坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。三、问责事项：（ 1）不认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的指示、决定、命令和统计法规、统计制度规定及不按时上报统计报表的；（ 2）对统计法中明令禁止的行为置若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处、甚至参与的；（ 3）对应该及时填报的数据信息，敷衍塞责，推诿扯皮，久拖不办，未能在规定时限内完成及违反限时办结制的；（ 4）工作中主动不够，配合不力，致使工作延误的；（ 5）统计调查或汇总过程中虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的；（ 6）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未

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