公司工作日志管理制度_第1页
公司工作日志管理制度_第2页
公司工作日志管理制度_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司工作日志管理制度-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)INGBIAN工作日志管理制度第一章总则第一条为进一步提升公司基础管理工作，加强职工日 常考核，养成文字记录和合理安排工作的好习惯，逐步形 成谋事、干事、成事的工作环境，结合公司实际，特制定 本制度。第二条填报对象公司机关部室工作人员和各基层单位党政领导。第二章填写要求第三条工作日志应每天填写，如实记录个人的学习和 工作情况等，主要包括：1本人每天的学习、工作内容、工作进展情况或执行 结果；2、对于未完成工作要对当前完成的程度进行描述，并 继续列入次日工作中，以便保证工作的连续性；3、外出参观、学习、考察期间也要按要

2、求记录日志；4、日志坚持写实原则，学什么写什么、干什么写什 么，表述要力求言简意赅，重点突出，避免重复琐碎。第三章管理方式第四条工作日志实行每日一记，记录在公司统一发放 的工作日志本中。2、公司领导班子成员的日志按季报公司主要领导审阅;2、机关各部室负责人、各基层单位党政领导的日志按 月报公司分管领导审阅；3、机关各部室工作人员所写工作日志按周报各部室负 责人审阅；4、公司主要领导、分管领导将不定期抽查审阅所有填 报对象所写日志。第五条对涉密性工作或暂不宜向外公布的工作，按 公司保密规定处理，只记录公司公布或公示的事由，不记 录具体内容。第六条公司经理办公室、人力资源部对工作日志定期 检查和不

3、定期抽查，检查主要是看工作日志是否存在弄虚 作假现象。第七条日志制度执行情况纳入对职工的考核内容，并 将作为个人评先晋升、辞退惩处的重要依据之一。第四章工作要求第八条实行工作日志制度的目的在于充分发挥工作日 志的自我警醒、能力锻造、上级监督、业绩证明和责任落 实功能，保证管理工作的连续性和有效性。各基层单位、 部室一定要充分认识实行工作日志制度的重要意义，高度 重视，认真实施。第九条各基层单位、部室要把实行工作日志制度，作 为加强作风建设、提升工作效率的一项重要内容，纳入重 要工作日程切实抓紧抓好。加强日常检查考评，加大奖勤 罚懒力度，激发职工勤干、勤思、勤记的工作热情，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，促进作风的改进、效率 的提高，切实推动公司各项工作的全面落实。第十条各基层单位、部室要把工作日志制度真正落实 到位，避免敷衍塞责、流于形式，使之真正起到“计划 表”、“备忘录”的作用，促进本职工作的完成。同时， 要把工作日志制度作为一项长

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论