


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、放射科规章制度一、放射科工作制度为了加强本科室的科学管理,建立良好的工作秩序,提 高医疗质量,杜绝医患纠纷的发生,制订以下工作制度。1 各项 X 线检查,须由临床医师详细填写申请单,各种特 殊造影检查,应事先预约。2 重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。特殊摄 片和主要摄片,待观察片子后方可嘱病人离开。3重危或特殊造影的病人,必须由医师携带急救药品陪同 检查。4 X 线诊断要密切结合临床。进修或实习医生写的 诊断报 告,应经上级医师签名。5X 线片是医院工作的原始记录,对医疗、教学 、科研都 有重要作用、全部 X 线照片由放射科登记、刻录光盘,统一 保管。6 每天集体读片,经常研究诊断和
2、投照的技术。解决疑难 问题,不断提高工作质量。7 严格遵守操作规程,做好防护工作。工作人员要定期进 行健康检查,并要妥善安排休假。8 注意用电安全,严防差错事故,X 线机要指定专人保养,定期进行检查。二、X 线摄影室工作制度1 每日上班后影开机,开空调检查患者之前,先将球管预热 ,不许在未预热的状态下检查患者,机器出现故障, 应记录在案,维修情况也应记录。2 进行 X 线摄影检查前,应仔细核对患者的姓名,性别, 年龄,科室,床号,住院 ,摄片部位,会诊单,检查号码是 否正确,严防错号,重名重姓;应除去病人身上的金属物、 膏药等物品,对检查不明之处应及时请示本科医师或上级医 师或技师,或与临床医
3、生取得联系。3 危重患者或怀疑脊椎骨折的患者应有临床医师陪同,协 助移动患者和摆位,避免患者因摄影操作而加重病情发生意 外。4 患者检查结束后,应填写检查日期,特殊摄影应记录摄 影体位,最后签名。5 .非本机器操作人员未经许可严禁操作使用。并在机器复位后进行清洁卫生工作三、放射科主任职责1 在院级领导领导下,负责本科室的医疗、教学、科研、 预防及行政管理工作。2 制定并组织和实施本科工作计划,实行对常规 X 线与特 殊造影的统一领导和管理,经常督促检查,按期总结汇报。3 根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对患者进 行及时诊断和治疗。4 定期主持集体阅片,实施科主任领导下的 常规 X 线、和 特殊造影的综合读片制度,审签重要的诊断报告,参加临床 会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断、治疗、 投照质量。5 经常和临床科室取得联系,征求意见,改进工作。6 组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作 规程,经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错 事故,及时处理医疗纠纷和医疗事故,保障医疗安全。7 制定本科人员轮换、值班、休假、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 材料疲劳裂纹萌生研究进展重点基础知识点
- 物业高层火灾应急预案(3篇)
- 化工厂消防火灾应急预案(3篇)
- 總体经济政策的目标与措施试题及答案
- 儿科发生火灾的应急预案(3篇)
- 2025年软件设计师考试的自我激励策略试题及答案
- 行政管理分析试题及答案解析
- 火灾及处突应急预案(3篇)
- 2025年软考网络管理员科研能力试题及答案
- 公司战略与组织结构设计试题及答案
- 中医理疗合同范本
- 《经典常谈》各章测试题
- 职业教育教师数智素养指标体系构建
- 《燕京啤酒公司基于杜邦分析法的企业财务能力分析案例》15000字
- 快速康复理念与围手术期护理
- 2025年烟台经济技术开发区社区工作者招考高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 市政道路工程冬季施工方案及措施
- 2023年山东省济宁市中考历史真题(原卷版)
- 电机控制与调速技术课件 项目四 步进电动机控制与调速技术
- 2024版保险合同法律适用与条款解释3篇
- 【MOOC】人格与精神障碍-学做自己的心理医生-暨南大学 中国大学慕课MOOC答案
评论
0/150
提交评论