教工之家自查报告

1、老河口市孟楼中学模范教职工之家评比自查报告一 、党政重视1. 成立创建 “模范教职工之家”领导小组，学校党支部书 记、校长韩玉英任组长，副校长赵成学、朱小斐、朱乘方、工会 主席黄化邓任副组长。2. 每学期召开一次党政工联席会议讨论 教职工之家的建设 和运用 ，建家工作纳入了学校年度工作计划。3. 党支部每学期听取工会工作汇报在两次以上，每逢“师德 月”“教代会”“校务公开”等活动都要汇报一次。4. 校委会支持工会工作， 每次开例会工会主席都要讲话安排 分管工作，开展活动时全体教职工都参与并提供必要的人力物 力，保证经费支持。5. 工会主席待遇享受副校长待遇， 工会主席参加党组织和校 委会会议。

2、此项自评得分 16 分。二、基础建设1、每月召开一次工会委员会议、工会小组长会议讨论决定本 月工作要点，安排开展工作。2. 每三年按时按规范程序进行一次换届选举， 工会组织健全设 立工会委员会、女教职工委员会，工会没有单独建帐，有经费审 查委员会。3. 能准时参加上级工会组织的各类培训。4. 按时上报工会工作材料（计划、总结） 。布置的任务能够及 时完成，承担多次中心学校安排的迎接上级检查， 完成任务较好。5. 工会认真做好每年一次的学校校务公开监督、检查、调研工 作积极协助校长作好校务公开的总结工作。6. 有较规范的工会活动阵地，有活动室 78 平方米。设施较为 齐全，棋类、牌类、图书、健身

3、器材等。管理较为规范，有财产 登记册、借还登记册，有活动记载。工会小组积极开展“教工小 家”活动，有部署，有评比。7. 建立各类工会活动文字、图片档案。8. 在市级以上报刊杂志上发表过宣传工会工作的通讯报道 2 篇。此项自评得分 22 分。三 、民主建设1. 有教代会通过的规范的学校教代会工作规程或实施细则及 规章制度。2. 每年召开一次教代会且材料齐全，教代会提案答复率100能够按时上报教代会会前会后报告及全套资料。3. 涉及教职工切身利益的重大事项都能提交教代会讨论，通过 后执行。4. 评议学校领导干部（含中层干部）程序规范、资料齐全，公 开公正，没有产生意见和情绪。5. 有教代会通过的规

4、范的学校校务公开实施办法， 学校的发展规 划、年度工作计划、各项改革方案及实施情况。学校各项规章制 度、各部门（科、处、室）的职责、办事规程、廉政规定。教职 工聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等政策规定、办法、程序 及结果。学校财务预、决算及执行财经政策情况。基建工程、维 修项目的招投标，竣工验收结果，工程预决算，大宗物资、大型 设备的采购计划，招投标、预决算。学校 人与各类经济实体所 签协议的执行情况。教职工聘用方案，职称评聘、评优、评先的 情况。都进行了公开。此项自评得分 20 分。四 队伍建设） 1. 每年有年度师德建设计划，每年与教职工签定师德责任 书。2. 认真落实有关师德自律规定，

5、学校有师德规范要求，建 立师德先进个人表彰制度， 制订了孟楼中学师德师风奖惩制度3. 认真组织教职工参加政治理论、 中小学教师职业道德 规范教育法教师法等内容的学习。4. 积极开展争做学习型组织、知识型职工活动，有方案，有 措施，有特色，涌现了一批学习先进教职工。5. 积极组织开展各项师德教育活动，每年两次师德演讲会， 每年两次师德先进报告会。进行评选、推荐最满意教师活动。6. 协助教导处组织教学观摩基本功竞赛成果展示等，为培养 青年教师的成长，为 孟楼中学教育质量的提高提供了有力支持。7. 积极开展 “树师表形象，创文明校风，为全面建设小康社 会做贡献”活动。 “感恩 励志”活动和“孝雅“活

6、动，提升了学 生健康的思想素质。8. 广泛开展爱护学生行动，关爱学生是师德的核心，学生是 教师的上帝， 每一位教师做到不体罚和变相体罚学生。 此项自评 得分 16 分五 、维权工作1. 依照法规与签订教职工聘用合同，学校建立劳动人事争 议调解组织，工会组织协调劳动关系作用发挥较好（2. 积极配合党政处理好教职工上访并及时做好疏导工作， 三年来学校没有出现一次上访事件。3. 每年一次定期组织教师体检， 关心教职工身心健康。4. 关心女教职工特殊权益，签订女职工特殊保护专项合同， 开展了系列适合女教职工特点的活动。5. 组织教职工积极参加各项文体活动。乒乓球、篮球、羽毛 球、象棋、围棋活动经常进行。教工之家活动经常。6. 工会积极为教职工办理大病医疗互助保障。人人参加了医 疗保险和大病救助保险。7 积极做好特困教职工的调查上报工作，工会有专人负责。8. 关心慰问困难和患病教职工，有措施，有行动，每年教师 节、春节工会、校委会组织对困难和患病教职工看望和慰问。 2009 年看望和慰问困难和患病教职工 14 人，慰问金和慰问品折合有3800 元。9. 积极开展互帮