班主任手记浅谈班级管理_第1页
班主任手记浅谈班级管理_第2页
班主任手记浅谈班级管理_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、班主任手记浅谈班级管理班主任手记:浅谈班级管理今天正逢春分,与前两日相比,气温回升了不少。春和景明,行道树布季谢事实上昨夜全去喝酒了,赶趟儿似的全挂着红纱,面绽红云,身披绿裳,在云雾中轻摇着,和着清风跳起了欢快的华尔兹。“东风洒雨露,会人天地春”春日何为美,情景交融方显其魅力,如真要选的话,春日堪当学子勤是否也算一起呢。又是一年春分时 , 事是人非情依依。“时有落花至,远随流水香。”虽说满目春色,可总觉得很闷 , 不为别的,就为这恼人的天气,空气中弥漫着大量的水汽,地面湿* 的,天地间自上而下成了一个灰白色乒乓球的水球,校园里,教室里,办公室到处“流汗”,刚弄干净的地面刹那间又是一滩黄水,由不

2、得你的欢喜,湛江最让人难受的天气不期而至了。高中学生学生们无数次的扫无数次的滚,可丝毫不见成效,罢了,我这个老班及时标准规范策略他们改变策略,一天就拖两次,改为中午,晚上放学后吧,可中午一来孩子们可并未按我的建议去做,还是在拖拖拖,我服了他们,习惯了,由他们吧。他们看不惯我也看不惯哟,不就应邀参加他们当中去呗,此时无声胜有声,你的举措就可以影响他们。不高高在上,成为朋友,他们更容易接受你。尽管天气让真情堵,但只要身处在孩子们中间我就永远身处春天。中午太阳挤破了云鬟露出了笑脸,我走进教室看到悬挂着的三面红旗,心里寻思着怎样去管好这个班,三年后的中考中会取得佳绩佳绩呢?结合这两周来本班成长的轨迹心

3、里想得多的是:作为老班的调动我应该是竭尽所能去调动所有同学参与项目管理中,在抓学风的同时应该下定决心让班干部去策划 , 组织全体学生参加班级的全称管理, 使学生主动地参与班级事务,让学生去进行穗序,让他们在成长中明白应该如何去成为班级的主人,并开创性的开展其他工作,使学生这份热情稳步绽放家长其生命力?这让我谢朗特佩吕桑今早的心动的一幕:今天班会课如期开展了一项别开生面的班会课:部分班干部(七课课代表)工作小结。整个活动有条不紊,学生们听得很有的放矢,各科代表的发言非常精彩纷呈,语言流畅,感情真挚,所指出的问题有根有据,可圈可点,优点缺点清晰明了。(班主任 )我没想到他们真的敢批评个股表现不好的

4、学生,呵呵,他们真的长大咯。他们的表扬与批评效果一定比我好。效果咋样,我拭目以待,根据我经验判断,应该很快就会寄送效果的。我民主自由多年来做班主任都是实行民主的班级管理,可说是无为而治。有人问我是如何管好我现在这个特殊的班级的(全班64 人男生就有 48 人,住宿生也是全校最多的有38 人。)这个班作为普通班在全校每周各项评比中能全面开花,获得前三名,敢向实验班看齐,赶超初二年级的尖子班,可谓是学生们团结一致的结果。别人看我科研工作很轻松,也很少骂人,很少罚学生,很少生气。也许大家很诧异吧,我其实没有很多秘籍,第一我就是抓出关键,一个轮回的起始学期是初高中关键,从组班的第一天起一定树立自己的威望;第二建立健全各种体制:值日生制度,班干部管理制度,操行分加分受罚细则班规正所谓制度管人人服人。第三个关键抓好是抓好女生的思想其他工作,一个好的男生可以帮我管好一群男生,能起到“一两拨千金”的作用。第四个关键是内心要有一个的三年计划,第一年抓什么,第二年抓什么,第三年主抓什么,作为班主任一定要准确。第五个关键就是培养班干部。其次就是在进行班级建设时我依从几个原则:一是维护学生的同情心,不当众批评学生。二是多表扬。三是大事小事找学生商量,尽量接纳他们的建议。四是不搞特殊化,不以成绩论英雄,座位采取轮换制,力争一碗水端平。五是关爱学生,关键在于让大学生学生感受到

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论