文明习惯养成演讲稿与文明交通劝导员管理实施方案汇编

1、文明习惯养成演讲稿与文明交通劝导员管理实施方案汇编文明习惯养成演讲稿一位母亲正骑自行车带着年幼的女儿迎面而来。孩子一不小心，手中的饼干掉在地上。母亲马上停下车，轻声对女儿说：“来，咱们把它扔到垃圾桶里去。”说着便把孩子抱下来，俩人弯腰一起去捡地上的碎饼干。就是这么普通的一幕，不由让人想起一句话：素质，是一种习惯。仔细想想，不是吗 ?无论这位母亲，还是将来的孩子文明素质如何，在这一细节中已有了答案。而现实中，还有不少与“素质不高”对号入座的行为，都是因为不注意、不在乎而形成习惯后在举手投足间不经意就暴露出来的。说到文明素质，其实，每个人内心都有向善、向美的天性，只是日复一日，因自我约束的态度、力

2、度不同，才有了令人一目了然的区别。这一渐变，既与思想认识有关，更是一个行为习惯的养成过程。真希望我们在构建文明和 - 谐社会的进程中，人人能抛掉坏毛并养成好习惯，不容“小恶”，不拒“小善”，让不文明的画面、不和 - 谐的音符，少些，再少些。文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。没有了文明，就没有了基本的道德底线，那我们纵然拥有了高深的科学文化知识，对人对已对社会又有何用?千学万学学做真人，说的就是学习应先学做人，学做文明人，学做社会人，清洁环境，文明校园，从我做起，从每一件小事做起，让文明礼仪之花在校园处处盛开。第1页共7页××要构建文明和 - 谐社会我们作

3、为学生应如何去做?这是××中学在最近组织全校学生讨论该话题的一个阅读材料，学校要求每班每位同学针对自身、他人、班级找出与校园文明礼仪相违背的做法，用你手中的笔描述出来，用你的心声去倡议大家自觉讲文明礼仪并，用你的好点子去完善我们的文明条例。这是××中学充满人文气息的德育育人活动的一个缩影，这里没有一点说教的意味，没有对学生横加批评和指责，没有命令和强制要求，有的是反思，关注，倾听不同的意见和建议。活动后从学生交上来令人叫好的整改措施，学校校容校貌的一点点改变，说明德育只有深入人心才会具有实效性2.尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：大家好 !我今天演讲的题目

4、是文明礼仪在校园。礼仪是无处不在的，它可以表现出一个人的道德修养，它可以增进人与人之间的友谊，它的作用太多太多了。在这阳春三月，春意浓浓、生机勃勃，意味着我们该有一个崭新面貌。那么怎样才能使小学生礼仪洋溢在美丽的校园里呢 ?我们小学生要着装得体，符合学生身份，体现出新世纪学生篷勃向上的风采，因为仪表、仪容、仪态可以让人一看便知道你的修养。升旗仪式，最为庄严。这凝聚了文明与热血的国旗，在礼仪的包围中更显得鲜艳。此时此刻，国旗下的我们要严肃认真、精神饱满、高唱国歌，不负于“礼仪之邦”这个美誉。第2页共7页课堂礼仪对老师的教学影响很大，因为它直接关系到一个班的荣誉与凝聚力，体现了这个班的班风班貌。校

5、园礼仪就更重要了，下课后的休息时间，不随地吐痰、乱扔纸屑、不拿粉笔头玩、上下楼梯一律右行、见老师和客人要用普通话主动问好。我们还应该爱护花草树木和一切设施，不穿越绿化带，爱护清洁卫生，服从老师管理和接受值周学生的批评劝阻。受到老师的帮助，应主动诚恳地说谢谢。同学之间也离不开礼仪，它就像润滑油，使粗糙的磨擦消迹，如果有矛盾，多进行自我反剩互相理解、宽容待人。培养较强的协作精神，这样使班级更团结、友谊更深厚。在 3 月这个文明礼貌月，全中国都弥漫着文明礼貌的芳香。而这些芳香正来自于各种花朵，你，便是他们中的一份子，相信自己，我们一定能行。我们将挑起传承礼仪的使命，无负于未来，无负于这教育我们的美丽

6、校园。我的演讲到此结束 ! 谢第3页共7页文明交通劝导员管理实施方案第一条为规范文明交通劝导员队伍管理，维护道路交通秩序，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国劳动法等法律、法规的有关规定，结合我市创建全国文明城市的实际，特制定本办法。第二条文明交通劝导员是指各区人民政府根据本办法统一组织聘用的，负责宣传交通安全法规，协助公安交通民警劝导非机动车驾驶人、行人依法依规文明通行的人员。第三条文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交警支队根据城区道路交通管理的实际需要提出具体意见，报市人民政府审定。第二章人员聘用第四条文明交通劝导员实行聘用制，聘用条件为：（一）本人自愿从事文明交通劝导员工作

7、，热爱交通管理工作；（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；（三）本市常住户口、具有初中以上文化程度的下岗失业人员，其中零就业家庭成员，持有再就业优惠证的“ 4050”人员和享受低保待遇的人员在同等条件下，优先聘用；（四）男性年龄为18-58 周岁，女性年龄为18-53 周岁；（五）身体健康，五官端正，无癫痫、精神病和严重高血压、心脏病、传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病。第五条聘用程序：（一）本人向户口所在社区和街道办事处提出书面申请；（二）社区和街道办事处按聘用条件共同进行审核、上报；第4页共7页（三）各区人民政府组织，区劳动保障部门牵头，区民政、公安交警部门参加，根据聘用条件共同

8、进行资格审查，并根据聘用人数，确定拟聘用人员名单；（四）各区卫生部门组织拟聘用人员进行体检；（五）各区交警大队与体检合格的拟聘用文明交通劝导员签订劳动合同。第六条文明交通劝导员劳动合同的期限为 1 年。合同期满，对符合聘用条件的可以续签。有下列情形之一的，提前中止劳动合同：（一）有违法违纪行为的；（二）严重违反文明交通劝导员工作守则的；（三）因本人身体条件不能继续从事文明交通劝导员工作的；（四）因其他原因不能继续从事文明交通劝导员工作的。第七条根据市人民政府确定的规模，文明交通劝导员队伍出现缺额时，各区应按照上述条件和程序及时补聘。第三章权利和义务第八条文明交通劝导员享有下列权利：（一）享受中

9、华人民共和国劳动法规定的社会保险待遇；（二）每周工作5 日、轮休 2 日，每日工作时间不超过8 小时；（三）文明交通劝导员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班的，按照中华人民共和国劳动法有关规定给予节日加班费；（四）在工作时间发生交通事故等意外情况的，根据国家有关规定处理。第5页共7页第九条文明交通劝导员应当履行下列义务：（一）模范遵守国家法律、法规，遵守社会公德和职业道德，带头争当文明市民；（二）严格遵守市文明交通劝导员工作守则；（三）自觉接受监督。第四章使用和管理第十条市公安局交警支队牵头负责文明交通劝导员的管理。负责制定文明交通劝导员工作守则和考核办法；负责统一制定培训计划、统一配发工作装备；负责与有关单位、部门的工作协调。第十一条各区交警大队负责文明交通劝导员日常具体的使用和管理。主要包括：文明交通劝导员上岗前培训、工作岗位安排、工作任务布置、工作绩效考核以及文明交通劝导员劳动报酬的发放、相关社会保险手续的办理等工作。第十二条市区两级文明办、劳动保障部门要积极指导、配合公安交警部门做好文明劝导员的组建和培训工作。第五章经费保障第十三条文明交通劝导员岗位系公益性岗位，所需经费由市、区两级财政纳入预算予以保障。第十四条文明交通劝导员的工作装备、体检、培训及日常管理工作经费由市财政局根据文