面试问工资的巧妙回答

1、面试问工资的巧妙回答如何巧妙答复面试中的薪资问习题在面试中， 我们不可避免会谈到薪资问习题。 当面试官问到对薪 资有何要求的时候， 有的求职者不知道应该怎么答复， 那么下面中国 通信人才网就为大家整理一些小技巧， 教大家如何答复面试官提出的 薪资问习题，争取到属于自己的利益。答复提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力 假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算， 因而他们第一次提 出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱， 他们问你只不过想证实一 下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。答复样本一： 我对工资没有硬性要求， 我

2、相信贵公司在处理我的 问习题上会友善合理。我注重的是找对工作时机， 所以只要条件公平， 我则不会计较太多。答复样本二： 我受过系统的软件编程的训练， 不需要进行大量的 培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我 的情况和市场规范的水平，给我合理的薪水。答复样本三： 假如你必须自己说出详细数目， 请不要说一个宽泛 的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。 最好给出一个详细的数 字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查， 知道像自己这样学 历的雇员有什么样的价值。求职者不要因为急于得到一份工作而将薪资说得很低， 因为这不 仅关乎以后的利益， 还影响上班的情绪， 而且对薪资要求太

3、低就是对 自己能力的不自信。因此中国通信人才网提醒您：合理谈工资，争取 到属于自己的利益。面试官请介绍一下你自己假如只有几分钟的时间， 不妨选择讲一个独特的故事， 一个能凸 显你能力和个性的小故事， 假如你能让面试官畅怀， 可能你的时机就 多了一些。其实企业最想知道的是你能否胜任工作，包括：最强的技能、最 深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过最成功的案例、主 要成就等等。这些可以无关学习，但一定要突出个性和做事的能力。适当语速 （不要控制不好时间在最后突然加快语速，会给人仓促 感。55%肢体 （自然沉着，自然浅笑 ），38%语音、语调 （不要过于夸大 和紧张，做到不骄不躁 ）， 7%语

4、言。前两个部分共占 93%，其实强调 的是情绪。不是为了说而说，为的是岗位的需求的匹配度。根据面试 官的反应调整自己的节奏。 面试官会关注同年龄下个人不同的成熟度。但是也别夸夸其谈了哦。在答复完问习题后说一声：谢谢，尊重 考官。面试官你觉得你最大的优势是什么 ?小提示：如沉着冷静，层次清楚，立场坚决，顽强向上。我在XXX经历过培训及项目方案实习，使我合适这份工作。不要过分夸自己，客观的说，加上例子说明。面试官说说你最大的缺点 ?小提示： 通常面试官不希望听到直接答复的缺点是什么， 假如你 说了爱嫉妒、懒惰、臭脾气，那这份工作要跟你说拜拜了。也不要自作聪明的说我就是太追求完美， 这样答复你会看到面试 官的微表情表现出无语。 最好的答复是从自己的优点说起， 中间加点 小缺点。突出优点，这才是聪明的求职者。面试官你的业余爱好是什么 ? 小提示：公司喜欢有合作精神的人，特别是国有企业。找一些富 于团队合作精神的， 打篮球、排球、和朋友长跑等等。 有个真实例子， 面试者说喜欢钓鱼， 被否决了， 主考官说因为这是一项单人能完成的 活动，我不敢肯定他能否适应团体。面试官