宿迁市行业性社会团体评估指标

1、宿迁市行业性社会团体评估指标（指标分类和标准大中小类评估标准类类活动净资产不低于注册资金数的得5 分；资金每增 10万元得 1 分，最高得分10 分。10 分低于注册资金的不得分法人法定法定代表人按章程规定民主选举产生代表人资未兼任其他社会团体的法定代表人10 分格挂 牌在醒目处悬挂协会名称牌匾5 分45有 50 平方米以上独立办公用房得10分办公分； 50 以下平方米得5 分；无独立办条件公用房不得分20 分配备办公自动化相关设备（传真机、电脑等）2014 年）标准评定方法自评评估机分值与说明计分构评定核对资产负债表中上年10末净资产数额5 查看证明材料和核对登5 记档案5 实地查看10实地

2、查看10一制定章程序、程10 分基20章程础分核准条10 分件1变变更2更登记5备10 分分案20备案分登记10 分年度办检查会20分规范换届4010 分分重大活动报告10 分章程制定或修改经会员（代表）大会表决通过在规定期限内报登记管理机关核准名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续。（有1 项未办理变更扣 3 分，扣完为止；未发生变更事项得满分）负责人、印章、银行帐户、会费标准等按规定办理备案手续。（有1 项没备案扣 3 分，扣完为止）按时参加年检年度工作总结内容详实 , 文字材料规范年检合格按章程规定按期换届得10 分，延期换届一年内且报登记

3、机关批准同意得 5 分，未按期换届不得分开展重大活动及时向业务主管单位和登记管理机关报告查看会议记10录查看章程核10准材料查看变更登10记材料查看备案材10料105 查看年检记录5查看最近一10次换届材料查看相关材10料指标分类和标准大中小类评估标准类类会员按章程规定的时限、条件和程序召开（代表）会员（代表）大会大会会员（代表）大会按章程规定切实履20 分行职责理事（常务理事）会按规定的条件和理事（常程序产生、罢免务理事）召开理事会或常务理事会次数、人数会符合章程规定组30 分按照规定履行职责织设有稳定的内设机构（如秘书处、办机办事构机构公室等）10020 分设置合理、职责明确、运转协调分因

4、业务发展需要设立分支（代表）机分支构的按规定办理登记手续（如有一个（代表）二分支或代表机构未办理登记手续的，机构、不得分；无设立分支或代表机构的不10 分内扣分）部符合设立党组织条件的设立了党组织标准评定方法自评评估机分值与说明计分构评定1010查看会议纪10要101010实地查看10查看分支 （代10 表）机构登记证书及材料治党建（不具备设立党组织条件的不扣分）理工作党组织活动正常 , 工作有效 ( 不具备320 分设立党组织条件的不扣分 )9会员身份符合有关规定，且具有广泛0代表性：会员数达到行业规模以上企分业总数的 85%以上或会员企业销售额1010查看相关材料占行业总销售额的85%以上

5、得10 分；会员或会员数达到行业规模以上企业总数人管理的 60%以上或会员企业销售额占行业30 分总销售额的60%以上，且当年新发展会力员增长率为5%以上得 10 分。资有会员管理制度并认真执行源定期对会员举办培训、信息交流，每管年活动不少于 2 次理秘书长为专职100有专职工作人员，有 1 人得分 , 每增分加1人加2分 , 没有专职人员的不得分岗位有明确的考核和任用、培训制度及薪设置酬标准并认真执行，缺一项扣2 分40 分专职人员中50 岁以下人员占 50%以上，大专以上学历者占50%以上，得 10 分。每 1 项未达到扣2 分查看会员名10册10查看相关材10 料1010查看员工名10册

6、10指标分类和标准大中小类评估标准类类工资落实工作人员薪酬人管理落实工作人员的劳动合同力15 分资落实工作人员社会保险政策源管领导班按章程规定的程序选举产生理100子建设年龄符合章程规定分15 分无现职公务员兼任配有从业资格证书的财会人员，会计、财务人出纳分设且专职的得满分员配备20 分财务人员定期参加财务培训有独立的银行帐号二财务遵守和执行民间非营利组织会计制、财管理度内务40 分资产造册管理，内容清楚，核算合规资部产经费来源和使用符合规定治90财务各项支出审批符合规定的程序理分税务及依法进行税务登记，按期进行纳税申3票据管报9理0各种票据使用、管理规范10 分分按规定进行年度审计、法人离任

7、或换财务届审计监督财务公开，按规定向会员（代表）大20 分会或理事会报告档档案管有专人管理档案，文档资料保管规范、理 10分齐全案、证证书登记证书、组织代码证书等齐全有效，章管理且保存完好管理20 分 办公场所悬挂登记证书正本40印章管有效执行印章保管和使用制度，印章分理 10分有专人保管管制定中长期发展规划，并有效落实理发展近两年内，每年都有年度工作计划和技规划能总结，缺一项扣 3 分30 分60重大活动制定详细方案分标准评定方法分值与说明5 查看工资表、5 劳动合同签订及社会保5 险缴费凭证查看会议纪5要5 查看登记表5 及身份证明查看资格证 5 书及证明材料查看相关材5料查看帐户情5况1

8、010 查看账目1055 查看票据管理及相关情5 况10 查看审计报告及会议纪10 要1010实地查看101010查看相关材10料10自评 评估机计分 构评定指标分类和标准大中小类评估标准类类二外部积极参加由登记管理机关和业务主管单位、管活动组织的各类培训和研讨等其他活动内理20 分加强与国内外社会组织的合作交流部治技制定协会民主决策、会员（代表）大理能内部会、理事会、财务、印章和文件管理、360建设重大活动报告、信息披露等内部制度9分10 分全部建立，工作台帐齐全，执行良好。0分每差一项制度扣1 分。开展行业调查、统计，发布行业信息帮助会员开拓市场，组织行业会展、招商，开展国内外经济技术合作

9、交流组织会员培训、论坛、学术研讨等各类活动推进行业共性技术攻关及产学研合服务作，如组织开展节能产品的推广，推动节能减排工作等会员引导会员采用新设备、新技术、发展新兴产业，推动品牌创建活动，推进120 分产业结构调整三为会员提供技术、经济、法律、政策等各项咨询服务、提供行业资质认证、新技术、新产品工提鉴定及推广、事故认定等作供定期出版刊物或会员通讯等绩服建有相关的网站效务参与制定相关法律法规，向政府提出3225政策建议并被采纳5分参与制订行业发展规划、行业准入条5服务件、行业产品标准及技术规范等行规分行约政府承接政府转移职能，接受政府委托项60 分目或购买服务协助政府推进行业劳资和谐，促进生产安

10、全，加强劳动保护积极开展慈善、救助、环保等公益活动，每开展一次得5 分服务倡导会员企业履行社会责任，利用行社会业优势服务社会公众45 分在国家重大突发公共事件中发挥积极作用标准评定方法自评评估机分值与说明计分构评定10 查看相关证明材料10查阅相关制10度15151515 有具体的实例和图片证明材料15151010 查看刊物10 查看网站1515 有相关的文字、实例和图片证明材料151515实地查阅， 有相关的文字、15实例和图片证明材料15指标分类和标准大中小类评估 标准类类向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项，提出有关经济政策和立法的建议代表本行业会员开展行业性集体谈反判，提出涉及本行业

11、利益的意见和建映权益议诉维护协调本行业与其经济组织关系，解决求会员与非会员之间、会员与消费者之4040 分间在生产经营活动中产生的争议分协助政府依法开展反倾销、反补贴、反垄断调查或采取保障措施申请，参与反倾销应诉活动提出有关行业发展建设性的意见并予三以实践且社会效果明显、维护公平竞争市场秩序，制定行业内工争议处理规则并组织实施。作规制定实施行业质量检查制度绩范行业配合有关部门打击假冒伪劣，维护消效行费者权益和行业整体利益3自律为55050 分公开行业检查和处罚信息5分制定并组织实施行业职业道德准则、分行业自律准则并积极实施组织开展行业自律诚信建设活动会员会员每年参加至少一次以上社团活动参与的比

12、例达到 75%以上得 10 分， 50-70%行10 分得 5 分，低于50%不得分会费会费年平均收缴率达到90%的得 10 分，业收缴80%的 8 分， 70%的 6 分， 50%的 5 分，凝10 分低于 50%不得分聚活动力社团活动开支超过每年社团经费收入开支40的 30%10 分分会员增长会员数当年增长率 5%标准评定方法自评评估机分值与说明计分构评定10实地查阅， 有相关的文字、10 实例和图片证明材料101010实地查阅相10 关制度， 实例和图片证明10 材料101010查阅相关证明材料101010 分指标分类和标准标准评定方法自评评估机大中小类评估标准分值与说明计分构评定类类会

13、员评价内20 分部理事评价评价6020 分分工作人四员评价、20 分社登记管会理机关评价评价120 分3业务主0分外管单位部评价评20 分价70分表彰20 分媒体评价10 分评估专家组意见评估委员会意见会员对协会工作总体评价为好的，得由评估机构按协会普通20 分；较好的，得 15 分；一般的，得20会员单位 10%10 分，差的，不得分抽样调查理事（常务理事）对协会工作总体评由评估机构按不低于 50%价为好的，得20 分；较好的，得1520的理事单位分；一般的，得10 分，差的，不得分抽样调查专职工作人员对协会工作总体评价为由评估机构好的，得 20 分；较好的，得 15 分；20现场发放填一般的，得10 分，差的，不得分写评价表登记管理机关对协会总体评价为好由登记管理的，得 20分；较好的，得 15 分；20机关填写评一般的，得10 分，差的，不得分价表业务主管单位对