行政部总务文员绩效考核表[优质文档]

1、行政部总务文员绩效考核表年月日姓名部门职务直接上司部门经理间隔上司出勤迟到早退旷工事假病假婚假丧假产假警告申戒小过大过表扬嘉奖小功大功奖惩1.5/ 次1.5/ 次4/ 天1/ 天0.5/天0.5/ 天0.5/天0.5/ 天0.5/ 次1.5/ 次3/ 次5/ 次0.5/ 次1.5/ 次3/ 次5分/次加扣分-+考核项目考核内容分值自评复评为人处事忠肯，性情温和，与人为善，尊重同事，注重礼仪礼节，高姿态开展工作有事例5品礼仪礼节到位，对待工作认真，对待是非不传播，关心同事，帮助同事4德修什么事情先保护自己，比较中立，不支持也不反对3养5性情偏激，情绪波动不大，我行我素，偶有排斥异己，不与人为善-

2、1分私心严重，性情过激，搬弄是非，诽谤他人报复心强-2身先士卒改善集体工作，为集体出谋划策，有促进工作的具体表现和具体事例及合理建议5团经常鼓励同事，想方设法解决集体的存在问题，并主动提出合理化建议4队精发现问题不及时，不过问不监督，对本团队毫无建树，只能完成本职工作3神公5本职工作不作为还不关心本团队的发展，置身局外，思想消极-1/ 次分-2/ 次诋毁诽谤先进，破坏分裂团队，中伤队友，破坏团队氛围，阻碍团队发展职责范围内的工作无须监督，主动而不推脱，跟踪到位，紧急缓慢有序进行5共责能够完成任务，份内的工作需要主管监督和跟踪4任2心较为负责，偶尔有找借口，本职工作延期完成，不主动加班5责任心不

3、强，不主动不积极须有人监督方能不情愿完成任务-1/ 次分指没有责任心，找理由推脱，不情愿处理，怕担责任-2/ 次绝对服从上级命令与安排，从不讨价还价乐意接受新的任务，并能够顺利完成且主动汇报5服按上级命令去执行，并能够完成任务，但不是即时执行，有不情愿的表现4从3性虽然按上级命令去执行，仍需上级督促且偶有闹情绪和极不情愿的表现标5不服从上级命令与安排，自以为是，我行我素-1分经常顶撞上级，擅自离岗位，不服从管理-2主在本职岗位上工作热情、积极主动， 不需要上级过问就能完成工作任务，不推三拖四， 不拖延时间，53动在本职岗位上，认真工作，按时上下班，工作缺乏紧迫感，不急不慢36性5带情绪工作，工

4、作效率不高，有时需要上级督促，应付了事2分分主动积极性较差，经常需要上级督促，以应付交差的心态对待工作-1纪严格要求自己，不在办公室喧哗，吃零食，玩游戏，聊天无违纪且监督他人违纪54律自我控制能力强不违法乱纪，但对他人的违纪行为，不举报不制止，保持中立，有反映事实一次性-15纪律性一般，没有约束自己的意识，随心所遇，上级去指导自己也不改进二次分纪律性较差，经常违纪，借故离岗，上班时间看报纸，聊天，等其它违纪行为-2沟能够即时主动进行向上请示、汇报工作和能够左右沟通协调正确解决日常矛盾与纠纷6通上下沟通基本作到位，但左右平行协调不到边，造成不很团结，只能解决工作中的矛盾与纠纷5协调上下不请示不汇

5、报擅做主张，左右老死不相往来，不主动帮助，搞分裂，开展工作不顺利26分不善沟通与交流，矛盾重重，工作开展困难-1定办理入住手续快捷，钥匙的发放与回收等手续齐全，调配合理,安全措施得当、宿舍设施无损坏、8无投诉、无盗窃、无赌博、无私自调换宿舍、无男女混住等现象宿舍住宿、搬离手续齐全程序化、规范化，偶有男、女员工互相探访现象，月不超过2 次、无偷盗、无7量管理赌博、无私自调换宿舍及宿舍设施无损坏，8住宿搬离手续不全，男女工互访超2次/月，赌博现象 2起/月，无偷盗、无赌博、无私自调换宿舍6指分偷盗 1 次 / 月，赌博 3 次 /月，男女互访2 次/月，私自换床位 2次 /月-2标8防安对保安队监

6、督、管理与控制到位，使之制度化、程序化、安全措施得当，保安无违纪现象8分卫全保安队管理全面，监督到位，全公司无盗窃，无火灾，保安违纪事件不超过2 件/月6保安队管理程序断续，队容、队风、队纪不整，保安违纪事件严重，超过4 件/月4保安队无办事流程、队容、队风、队纪不整，违纪现象严重，公司偷盗事件不断，-2行政部总务文员绩效考核表年月日考核项目考核内容分值自评复评饭堂的卫清洁生，膳食的搭配合理，就餐秩序顺畅，以及饭堂的就餐设施完好无损，夏天降温防暑8饭冬天去火清润，经常杀菌防疫，管理有方监督到位，有具体成绩堂就餐安排即时，饭堂清洁卫生，餐桌凳偶有损坏，不超过2 件/ 月，膳食搭配合理，无员工投诉

7、7管理餐具经常消毒，不清洁餐具不超过2 次/月，膳食偶有搭配不合理，员工投诉2 次/月，无主动监督68分餐具不消毒，员工经常投诉，无杀菌防疫，不清洁不卫生，伙食较差，饭堂管理不到位，制度不全-1面，监督控制不力环能够主动监督和管理不需要上级催问，使厂区、生活区，车间、办公室、干净卫生，无卫生死角；8定花草树木施肥、浇水、修剪整齐，无枯萎死亡，全面工作无投诉境卫能够主动积极开展工作，监督到位，有时需要上级监督才可以去做，全厂无卫生死角7生8卫生死角较多，但基本上都能达到要求，发现问题不是本人发现，需要其他人提醒6分存在卫生、花草树木未修剪严重，监督跟踪不到位，不主动、不积极、不细心，有待培训-1

8、量文有针对性的组织、策划、宣传、企业文化，促进公司精神文明建设有良好表现的8针对生产甚至全公司临时开展培训，宣传公司制度，讲解公司文化，促进安全生产，文明生产有具化7宣体计划并实施的传8让企业精神文明渗透到每一个干部员工的内心，造就和谐厂区、文明厂区有一定贡献的6分无计划，无组织，不提倡企业文化宣传的，管理不到位，宣传不即时的-1指工所担负的每项工作都能主动加班，超时间完成且准确无误，有强烈的时间观念和超前意识8作所负责的每项工作能够积极完成，工作安排具有紧迫感，有超前意识和时间观念，7效率每项工作能够按时完成，工作比较程式化，不紧不慢58分所做的工作不能按时完成或完成不彻底，拖三带四，后续工作不到位，拖延时间超过2 天的-1标本主动执行并严格遵守本部门本岗位的规章制度，履行岗位职责，全面跟踪5部能够执行本岗位制度，履行岗位制度不到位或推卸岗位责任二次以下，对本部门制度不是很了解4门3制完全不了解本部门制度，有时不能执行制度，本职岗位制度也不了解甚至不知道度15经常难以执行制度，闹情绪，推脱本职工作64分我行我素，很少执行制度，-1分公非常熟悉公司每一个制度；并能深刻理解每一项制度及其内函，并能严格执行以及沟通5司熟悉公司每一个制度，能理解每一项制度其含意与目的，且能认真去执行，下属无章可以，4制只熟悉且执行公司与本部门相关的制度，3度5对公司制度不够熟悉，对每一项制度了解也不透