8-企业并购成功案例

1、新加坡汇亚集团收购南京机轮酿造集团酿化总厂根本情况介绍新加坡汇亚集团是一家股份制企业,新加坡福达集团控股为其下属全资企业,其产品主要以食品为主.新加坡汇亚集团经营领域十分广泛,涉及房地产、医药、食品、化装品等,它的 主要业务之一是投资业务,从事企业并购、出售、重组等.从 2001年1月起,开始与南京酿造 集团接触,经过历时6个月的艰苦谈判及尽职调查,于 2001年7月收购了南京酿造集团属下的 最大的一个企业酿化总厂.新加坡福达集团新加坡福达集团成立于己于1995年,成立时总部设在香港,是新加坡汇亚集团的全资附属企 业.福达集团成立时主要从事投资业务,1996年9月成功收购开平味事达调味品,开平

2、 广合腐乳及贵州凤辣子. 至此,福达集团涉猎了局部调味品、 非调味品的生产及 销售,建立了自己相当完善的供给链体系.2001年7月,收购南京机轮调味品,继续向 调味品行业挺进福达集团涉及了食品行业的两大类型, 调味品、非调味品类.这两大类别在生产经营、 技术质 量方面差异很大,不利于公司专业化战略的实施,于是集团决定出售非调味品类企业. 在集团整体 战略的指导下,相继出售了深圳银鹰干货、 上海新景西餐,开平嘉士利果子有限 公司.对调味品类企业,那么实行扩建,集团继续投资南京机轮调味品和贵州凤辣子有限公司.运营执行董事人力资源行政部HT部营运2部上 法律事务部味事达公司广合公司凤辣子公司.嘉士利

3、公司上海新景公司客户效劳深圳银鹰公司南京酿造集团主营产品或效劳:新加坡汇亚集团营销执行董事CFO财务秒销隹尸市场研究部采 购 部图4-1 :集团组织结构图企业经济性质:机轮牌酱油、涮料、干调粉;涮料火锅料国营企业经营模式:公司注册地:生产型南京市注册资金:员工人数:人民币8000万元1100 人公司成立时间:年营业额:19582000 万元 2000 年南京机轮酿造集团酿化总厂位于南京经济技术开发区内,成立于1958年,生产销售江苏省著名品牌“机轮牌系列调味品.它是南京机轮酿造集团的主体企业,它的生产销售额占集团公司80%以上.1992年后,在国外品牌和迅速成长起来的国内品牌的冲击下,调味品包

4、括酱油市场竞争逐渐加剧,南京机轮牌酱油的销售受到巨大冲击,经营每况愈下,2000年公司的销售额只有1500万元,由于食品行业是微利行业,总厂出现巨额亏损,大局部工人的工资被拖欠,企业营运资金紧张,周转困难.由于体制的影响,企业效率低下,产品质量多年来没有得到进一步提升,企业没有资金进行广告促销,也无法进行产品改造、设备更新,南京市政府决定将该企业出售.图4-4 :南京机轮酿造集团酿化总厂架构并购过程一、自我评估集团选择了并购方式实现其开展战略后, 首先对自己做了全面深入的了解,集团详细研究了企 业的外部环境和内部条件,进行实事求是的自我评估.1、行业及公司类型：快速消费品的食品行业,是低附加值

5、、微利行业.本集团经营的酱油产品主要是高端产品, 主 要面向中、高层收入者,相对来说,沿海地区经济兴旺,购置力较强,产品在这些地方有很大的发展潜力.企业在全国同行业中,虽然目前还未上中国调味品企业50强,但已接近,同时企业在高价位产品中,知名度极高.2、销售额及利润率味事达公司2000年近3.7亿元,2001年前半年已达近2亿元预计2001年年销售额会超过 4亿.公司税后利润率接近8-10% ,市场开展前景广阔.3、财务水平：企业具有足够的财力,有充足的现金流量,企业自身至少可以筹资1个亿,如果加上集团特 别是新加坡汇亚集团的筹资水平,并购一个大型企业没有财力问题,再加上企业融资水平不错, 与

6、大银行关系较好,信誉较高.企业财务结构良好,资产负债率近40% ,企业抗风险水平强.4、地域特点：酱油行业地域性特点不明显.5、治理优势及研发水平具有集团先进的治理经验及运作模式. 收购目标企业,可以移植这些资源,获得整合协同效应. 集团有专门的研发部门,并与很多食品研发机构密切合作.6、营销及运营战略集团拥有全国销售网络,覆盖20个省市,它在全国设有六大区东、西、南、北、中、东南, 分管各区域销售.如果集团能成功收购长江三角洲经济带的酱油企业, 将极大促进集团在东区销售, 迅速提升其市场占有率.并购后集团可将一局部生产水平移植到目标企业,有利于公司拳头产品进入东部地区.经过以上分析,集团对目

7、标企业进行定位：拟并购位于长江三角洲经济带的资产规模在2-3 亿元左右的酱油企业.二、成立并购团队福达集团成立了庞大的并购团队,这几乎可以说集团的精英组织.集团内部：工程收购小组组长：集团运营执行董事：Tony Siu 技术、营运专家副组长：集团CFO : Cherry 财务专家、证券师组 员：笔者财务、刘宏伟治理、王春发律师、唐俊谈判、张正义评估筹划、曾耀人事、整合、陈兰政府协调、李立秘书集团外部主要是中介组织：聘请有职业律师、注册会计师、财务参谋、投资专家,、政府官员参谋.同时还聘请了著名的企业 咨询机构、会计师事务所、律师事务所、资产评估机构.三、目标搜寻集团并购小组通过各种途径报刊杂志

8、、同业推荐、中介机构.最后,集团通过政府的牵线搭桥这是集团惯用的手法,即与政府关系密切,通过政府推荐收购目标企业,如前面提到的集团收购开平三企业就是采用的这种途径, 而且这种具有政府关系的收购会得到政府很多支持,不仅表现在收购过程中,更表现在收购后的持续经营中,将目标锁定在南京机轮酿造集团酿化 总厂.四、尽职调查工程并购小组列出了详细的?调查清单?,主要内容包括调味品行业分析,企业成立及历史沿革,财务、会计资料,组织结构、人力资源和劳资关系,企业营销情况,产品线,生产加工制造和 作业分配,研发等情况.然后根据?调查清单?,对工程小组人员进行分工,逐一调查,弄清楚了目标企业的生产经营情况、财务情

9、况、公司治理结构、公司治理制度、或有负债等.表4-4 :资产负债表资产负债表2001年度6月30日 单位：千元资产行次期末数负债及所有者权益行次期末数流动资产：1流动负债：14货币资金214,000短期借款1518,000应收帐款38,000应付帐款1611,000其它应收款4500其它应付款172,000存货56,000流动负债合计1831,000流动资产合计628,500负债合计1931,000固定资产原价739,880减：累计折旧826,000所有者权益：20固定资产净值913,880实收资本2150,000场地使用权1018,000本年利润22-7,120无形资产合计1118,000未

10、分配利润23-12,500开办费121,000所有者权益合计2430,380资产总计1361,380负债及所有者权益总计2561,380表 4-5 :利润表单位：千元 2001年6月30日项目行次本年累计数去年全年累计数产品销售收入16,00015,000产品销售本钱24,82012,000产品销售毛利31,0803,000减：销售费用A&P42,4003,500销售费用其它52,5004,800治理费用62,9005,100财务费用7500900利润总额8-7,120-11,300财务状况说明：公司从1999年开始出现亏损约120万元,该年无利润分配.2000年经营状况急转直下,销售

11、额全年只有1500万,加上高启的销售本钱和经营费用,公司亏损达1130万元, 集团公司背上了沉重的包袱.公司采取了许多挽救举措,如增大广告、促销投入,但无济于事.截止2001年上半年,公司销售额继续下滑,只有 600万元,亏损712万元高于去年同期水平. 到目前为止,累计亏损达1962万元.公司资产负债率为50.5% ,所有者权益、负债平分秋色. 公司流动资产2850万元,流动负债3100万元,流动比率0.92 <2 正常公司为2,公司短期 偿债压力较大,公司速动比率为73% ,远远低于1 ,公司必须变卖长期资产归还短期负债.公司资 产质量欠佳,固定资产只占原值的三分之一,设备很陈旧.公

12、司应收帐款周转天数为243天,存货周转天数为：227天,资产流动性极差,变现时间长,公司坏帐压力大,存货积压严重.工程小组还专门对目标公司法律及政策、税务事宜进行了专项调查.法律及政策方面：1、对中国特别是江苏省及南京市地方性法规及惯例关于并购方面的法律、法规及政策深 入了解,就并购是否与中国的法律、法规和政策相抵触做分析调查,如是否符合中国对外资的开放 政策制度包括行业选择限制、区域选择限制、股份拥有限制,目前,这些限制已逐步取消,以确认并购的合法性.2、对目标公司过去的有关法律事项作出调查和评价,以确定目标公司过去法律问题不会影响 收购后新公司的开展.3、了解本次收购产生新的法律问题及其对

13、收购完成后新公司的运营开展可能产生的影响,以 便及时消除法律隐患.税务方面：1、由税务主管部门执行的税收检查情况2、是否存在有争议的税收问题3、适用的税率及其它税收考虑五、设计并购方案由于集团前几次并购都采取了绝对控股的合资方式,但在整合运营中存在着这样那样的问题,最后不得不全资收购.因此,这次并购直接进行全资并购.经董事会批准,采取现金分期付款方式 收购南京机轮酿造集团酿化总厂.收购方董事会确定：开平味事达调味品代表新 加坡福达集团进行收购.集团首先对本次并购的本钱与收益运用未来现金流量贴现法进行了概算.这次测算充分考虑了以下因素：1、分析预测和历史趋势的比照(增长、利润率)2、分析收购的协

14、同效应带来本钱节约(行政及一般费用、毛利)的收益潜力及逐年的收入增长率3、估计收购对近期盈利和增长的影响4、对资产负债表和现金流量的影响5、充分征求了投资银行及税务专家意见概算公式：E = PabPa TC TC= C 1+C2(4-1)式中：C i ：并购过程中支付的各种费用,C 2 ：收购价款,T C :并购总本钱, Pab:并购后企业未来现金流量的现值,Pa表示A公司作为单独的法律实体时未来现金流量的现值, E:并购收益.如果E大于零,那么并购可行；否那么就不可行.P=NPV/ (Rs-g)(4-2)式中：RsA：公司净利润率,NPV：基年现金净流量,g：净利润率年均递增率,P:未来现金

15、流量净现值本次并购估算情况：1、假设:经营期:30年；净利润率收购前味事达为Rs a =9%,收购后整体为 RSab = 11%；2002年现金净流量味事达为 NPVa=45,000千元,两间公司合并为NPVab =75,000千元；净 利润率年均增长收购前后均为g=0.5%2、Ci =10,000 千元；C2 =75,000 千元；TC = 85,000 千元；Pab = 714,285 千元 Pa = 529,412 千元；E=99,873 千元 >03、这仅代表理论数据,况且收购后不可能立即正常经营,至少2-3年才可能趋于正常,未来可 变情况较多,净利润率、增长率也很难预测.六、并

16、购谈判首先,集团对目标企业采用贴现现金流量法计算评估价值,共分三步：1、预测现金流量CF产Sy (1 +gt)X R(1 -Tt)-(St-St x)X(Ft + Wt)(4-3)式中：CF 现金流量,S年销售额,g销售额年增长率,P销售利润率,T 所得税税率,F 销售额每天增加1元所需追加的固定资本投资,W销售额每天增加1元所需追加的营运资本投资,t 预测期内某一年度.2、估计贴现率或加权平均资本本钱WACC =EKiXbi(4-4)式中：WACC 加权平均资本本钱,Ki各单项资本本钱,bi各单项资本所占的比重.3、计算现金流量现值,估计购置价格TVa = EFCFt/(1 +WACC)Vt

17、 /(1 + WACC) t(4-5)式中：TVa并购后目标企业价值,FCFt在t时期内目标企业现金流量,V t t时刻目标企业的终值,WACC加权平均资本本钱测算结果理论值为：64,177千元,经修正包括考虑停产期、非正常经营期、风险系数、通货膨胀、国家利率变动、并购费用等因素影响为： 61,000千元.这将是并购谈判时我方交易底价.另外,我方在确定收购价格上限时,还与自创所需投资进行了比拟,经分析,自创约需投资2亿元,但自创设立公司必须等待一段时间后,企业才能投入营运,这个投入可以作为收购价格上 限参考价.集团确定交易底价后,根据目标企业的资产情况、经营情况、稀缺程度、开展潜力、保证情况等

18、,以及集团的需求强度、市场竞争程度等具体的因素,确定一个浮动价格为：5000万元-9000 万元.在会计师事务所的协助下,集团对局部报表工程进行了调整：1、处置腐烂变质的存货150万元,多年未使用已丧失使用价值及损害后无法继续使用的固定 资产净值200万元.2、考虑到离退休职工的退休养老、医疗保险和充裕人员的安置费用,场地使用权按50%的合 作经营价的60%,即总价的30%进行转让.3、企业无形资产价值估价1000万元“机轮牌商标转让评估价4、调整坏帐100万元,企业应交税金调增30万元.由于这次收购符合政府意愿,从头到尾一直得到政府支持.在谈判前期,南京机轮酿造集团有限公司酿化总厂有三家买家

19、竞争购置, 经过南京市政府的斡旋,交易价格没有被人为抬高.在政府 的协助下,公司对卖方公司的情况了解很清楚,如经营业绩、财务状况、出售动机、收购后或有负债等问题,这对公司谈判非常有利.这样并购谈判很快进入实质性阶段；确定并购价格.经双方友 好协议：并购价格为人民币6000万元七、签订并购合同并购双方经友好协商,于2001年7月1日,在南京机轮酿造集团酿化总厂厂部办 公室签定?转让合同?.接管一、入主董事会由于是外资收购政策当时有明确规定,外方虽拥有100%控股权,但不能采取独资形式,而只能采取合作CJV形式,南京机轮酿造集团成为合作中方象征性的 ,新加坡福达 集团成为合作外方实质性的,以每年大

20、约税后净利润的 0.5%作为治理费上交给中方,同时由 中方担任副董事长无表决权；中方作为报答,土地使用权以低于市价50%出售给合作企业使用. 新加坡福达集团任命Linda担任董事长,副董事长陆机中方.二、委派治理人员董事长Linda任命陈为担任合作公司总经理、夏红伟担任财务总监.其余治理人员由原企业人员竞争上岗、择优录取.整合一、更改企业名称,纳入集团开展战略董事会决议将合作公司从南京机轮酿造集团酿化总厂改名为南京机轮调味品有限公司,将公司生产、销售、市场、财务、人事等纳入集团开展战略.接着,董事会决定公司停业整顿3个月.二、人力资源整合首先,对原公司全体员工进行整顿.除解除原总经理、财务总监

21、职务外,除核心人员公司总经理助理章亭与政府关系密切,可以搞政府公关、质检部总监来浩、生产部经理刘毅、财务部办税专员何真外,其它公司所有人员根据自愿原那么,进行竞争上岗；不愿意继续留下或竞争下岗的人 员由公司根据国家现行政策给予补贴其次：招聘新员工.原公司留下的合格员工共计 250人,按预定销售生产方案,约150人需 社会招聘.对新上岗人员,集团人力资源培训部实行为期两周的脱产培训,培训内容包括公司历史文化、政策制度、生产、营销等；接着由职能部门进行专业技术培训,时间根据具体情况而定.第三、公司为挽留核心人才,采用了以下举措：一是鼓励机制：对所有核心人才,进行加工资,加工资的幅度根据两个原那么来

22、定：一是新待遇不能低于原待遇；二是新待遇不能低于集团内部兄弟公司相同职位的待遇地域差异除外.由于国有企业工资普遍偏低,这局部人的工资都得到了大幅度的提升,他们都非常满意.二是使他们产 生归属感,集团领导对他们十分关心备至,给予他们更多的信任与权限,使他们感到在这个公司更 能发挥个人才干,英雄有了真正的用武之地.三是立即与他们签署用工合同.四是在薪酬设计上采 取年终奖、工龄奖、期权制度等形式留住他们.这些举措的实施对员工队伍的稳定起了很大作用.三、财务、资产整合企业并购整合时,要摸清企业的家底,就要做好清产核资的工作.这个任务按惯例落在了集团 内审部头上.内审部派三人参加了南京机轮全面审计工作,

23、历时 15天,他们根据财务报表工程逐 一实施审计,使领导层真正做到心中有数,为集团进一步的财务、资产整合摸清了家底.接着,公 司采取了以下举措：1、支付员工遣散费500万元；归还短期借款800万元.2、增加投资到2000万美元.3、花4500万进口技术先进的酱油生产线及进行原有设备改造,大大提升了原有生产水平及质量性能.投入5000扩建厂房,增加新的生产水平4、存货处理：过期原材料、产成品进行销毁；存在客户投诉质量问题的退回公司后处理掉； 对于正在销售的产品继续组织人员销售.5、集团信贷限制部增强信贷监控和治理：实施债务重整；积极组织力量清收应收帐款：对帐 期内的,增强提示；对信贷期 60天内

24、的,由业务员进行催收；对信贷期 120天内的,由集团信 贷部加紧跟进、催收；对超过信贷期 120天以上的,由集团法律事务部通过法律途径处理.6、场地使用权重估1800万元,超过540万购置价格局部列入资本公积.7、采用购置法重新建帐核算,建立新的“历史本钱根底.表4-6 :资产负债表资产负债表2001年度7月31日 单位：千元资产行次期末数负债及所有者权益行次期末数流动资产：1流动负债：13货币资金234,000短期借款1410,000应收帐款35,000应付帐款1511,000其它应收款4500其它应付款162,300存货54,000流动负债合计1723,300流动资产合计643,500负债

25、合计1823,300固定资产净值7115,000所有者权益：19场地使用权818,000实收资本20165,600商标910,000资本公积2112,600无形资产合计1028,000未分配利润22开办费1115,000所有者权益合计23178,200资产总计12201,500负债及所有者权益总计24201,500四、组织结构再造集团对机轮公司动了较大的手术.1、撤消销售部,将其并入集团销售部东区,以便于集团销售部统一治理.2、成立机轮市务部,隶属集团东区市务部,在集团市务部指导下开展工作.3、成立客户效劳部,隶属机轮公司领导,接受集团物流部指导.4、人力资源部与行政部合并,成立人力资源行政部

26、.取消总经办设置.由人力资源行政部经理负责人力资源、行政、总经办的工作,隶属机轮公司领导,受集团人力资源行政部指导.收购后福达集团一南京机轮调味品架构图：参见下页图4-5.五、业务流程整合集团对机轮公司原有的流程进行了整理, 集团将这些程序分为：生产流程、采购流程、 发货流程、促销流程、广告流程、报销流程、财务流程等类.而这些流程集团相当完善,有些流程可以马上启用,如采购流程、销售发货流程等；有些流程稍加修改就可以了,如：报销流程、生产循环流 程等.集团马上引进公司的ERP系统,将新公司进、销、存全面纳入系统化治理体系.在治理制 度上,全面移植集团成套行之有效的治理制度.当然,这些流程、制度的

27、引用需要过度期,需要一 段时间的消化集团对整套治理制度、流程定期目前是每半年一次审核、评议,对不适合实际的进行修改 完善,对完全不适用的删除,对缺少的进行补充,保证这套制度、流程及时更新,对集团经营的指 导、限制作用.新加坡汇亚集团福达集团CEO营销执行董事运营执行董事CFO销售部 市务部 信贷部 财务秒销隹尸 财务秒生行政部味事达公司市场研究部人力资源行政部工程部生产部财务部采购部一户务工-客股L1仓库部一质检部图4-5 :收购后福达集团一南京机轮调味品架构图六、市场营销整合集团并购南京机轮公司后,它的市场销售立即纳入集团体系.对于机轮公司原有的品牌“机轮 牌酱油,继续生产销售,以保持它在当

28、地市场的占有率和市场影响力.前面已提到,由于酱油市场 剧烈的竞争,机轮公司销量下滑很快, 集团接手后,销量的下滑没有得到根本抑制,虽然通过引进新的治理机制,通过技术改造,质量限制、生产本钱下降了15% ,营业费用也得到了限制,客户 投诉减少了,进而销售本钱下降,公司根本能保持盈亏平衡,这个目标在 2001年底就实现了.公司要赢利,开展的瓶颈是销售额.怎样提升销售额呢？拓展市场、扩大市场占有率.在2001年初, 通过大量的广告、促销、市场推广活动,但效果不很显着,反而增加了大量的营销费用.怎幺办, 症结在哪里？原来,通过市场研究部调查：“机轮品牌面对的南京及周边市场消费者的消费水准 早已今非昔比

29、,他们需要的不仅仅是酱油,他们更需要一种品位、一种享受恰好“味极鲜能适 应他们的要求.本来根据集团公司的战略,打算在 2002年底才实行对味事达产品主要是味极 鲜两地生产开平、南京,实行就地销售开平就近销往华南、西部市场；南京,就近销往东 部、东南市场,节约运输本钱,抢占东部市场.这样做还有一个目的,可以继续培植“机轮品 牌,让它在当地站稳脚跟,继而成为集团的“第二主打品牌.但“机轮牌酱油不争气,集团只 好在2002年上半年,提前实施两地生产的略略.通过研发部同事的努力,对南京生产的“味极鲜 产品进行了改良,以适应东部地区顾客的偏好、口味南方吃的酱油带咸、东部、东南部偏甜 ； 同时改变原来机轮

30、只重渠道的销售方式,实行以终端为主,兼带批发渠道,重点调换了经销商原有经销商规模小、网点少、市场覆盖率低,新的经销商规模大、网点多,实力雄厚除经 营“机轮牌酱油外,同时还经营“味极鲜.集团增强了终端建设,加大了对终端的重视与投入, 到2002年6月,“机轮牌酱油的销售下滑得到限制,“味极鲜的销售大幅上升,至U 2002年 底,机轮公司销量到达9000万,其中“味极鲜 占了三分之二,到达6000万.销售覆盖东部、 东南部、甚至北方市场.根据这种趋势,福达集团酱油销量进军调味品中国50强,指日可待.七、企业文化整合简单地概括,集团文化如下：严谨的工作作风、一切按程序办理、预算优先、目标治理、以人

31、为本、团队精神、奉献精神、积极向上、年轻化、知识化、国际化、守法经营、信用优先、效劳、 质量第一.这样的文化植入南京机轮一年半后的机轮机轮调味品各项财务指标、财务比率良好,公司生产稳中有升,销售逐月递增, 从刚开始的亏损,到2002年下半年赢利.员工队伍稳定、精神焕发,团结协作,积极向上.公司并荣 获2002年“外商投资先进企业、“质量信得过单位等荣誉称号；成功荣获“ISO9002 2003年重复认证.表4-7 :公司利润表利润表单位：千元 2002年度12月31日项目行次本年累计数产品销售收入190,000产品销售本钱266,000产品销售毛利324,000减：销售费用A&P46,5

32、00销售费用其它56,000治理费用67,000费用摊销商标7500财务费用8500利润总额93,500并购动因分析我们知道,新加坡福达集团公司自从 1996年9月以来成功收购了开平味事达调味品有限公司、开平广合腐乳、贵州凤辣子等公司以来,集团业务从投资业务拓展到食品行业调味品及非调味品行业.接着集团公司收购了广东广之联商品采购,限制了食品的销售环节,并对这些企业先后从合资形式转化为独资形式.我们认为,新加坡福达集团公司主要基于以下原因,决定收购地方品牌,进驻当地市场.1、是并购,还是自创表 4-8 :方式资金时间市场分险财务分险自创2亿34年大大并购6,000 9,000万6个月小小2、提升

33、市场占有率收购可以提升市场占有率,减少市场竞争对手,进而增加对市场的限制力.福达集团通过横向并购,收购调味品生产企业酱油制造企业,可减少竞争对手,扩大市场占有率.同时,面对酱油市场剧烈的市场竞争,行业生产的迅速扩大导致了行业生产水平过剩, 并购酱油制造企业,可以 缓解行业整体生产水平扩大速度与市场扩大速度不相适应导致的供大于求问题. 并购现有企业可以 获得并购企业所占据的市场份额,市场份额的增长同利润的增长具有高度的相关关系.3、 规模经营集团通过并购,市场份额的增加导致更大规模的生产,从而实现规模经济.企业生产规模的改 变对产量从而对收益有着显着的正面影响.4、降低本钱.并购同类型企业,可减

34、少单位产品的固定本钱,节省治理费用、广告促销费用等.由于固定成 本和变动本钱的特性,固定本钱在一定时期或规模内保持不变, 产量的增加主要是通过变动本钱的 增加来实现,从而相对降低单位生产本钱.5、 获取酱油行业先进生产工艺技术、人才、销售渠道网络.并购可以顺代获得目标企业某项或某些特殊的技术,掌握某种稳定的技术来源,提升自身的技术水准,增强技术开发和效劳水平. 同时,可以利用目标企业所具有的独特销售渠道、降低重新开 发市场的费用和风险,节约了珍贵的时间.6、 打破区域壁垒面对地方保护主义盛行,市场壁垒森严的中国市场,集团销售战略要扩展到全国,只有通过跨 地域的并购,绕过地方保护主义.7、 实现

35、协同效应并购后两家企业合成为一个有机的整体,企业的总体效益要大于两家独立企业效益的算术和, 此即所谓的“ 1+1>2 原理.并购同类型酱油生产企业,可以充分、有效、合理挖掘现有资源, 使现有资源得到充分利用,发挥生产、财务、治理、营销协同效应,节省治理费用、营销费用.集 团近几年来在调味品行业特别是酱油行业积累了丰富的经验、技术、配方、治理方法、甚至专 利等无形资产,这些东西不易被对手轻易复制、不可替代、不可轻易转移,能够产生持续的竞争优势,产生巨大的资源效益.并购成功原因分析一、具有多年并购经验新加坡汇亚集团素以擅长投资业务着称, 它近年来在国际国内完成了几手大手笔, 特别是在中 国.

36、就福达本身来说,前面已提到,它成功收购了开平味事达等六家中国公司,除广之联采购有限公司为民营企业外,其它几家均为国有企业.它积累的经验对机轮公司的并购和整合无疑起了积极 的作用.二、优秀的并购团队这个并购工程小组几乎集中了并购所涉及领域的所有相关优秀人才,如：财务、投资、法律、治理、整合、谈判、筹划、评估、营运、人事、公关等,同时,这个团队还充分借力 -中介组织,如：职业律师、注册会计师、财务参谋、投资专家、政府官员参谋；著名的企业咨询机构、会计师事务所、律师事务所、资产评估机构.并购工程小组自从成立后,始终坚持团队精神,群策群力,从并购到整合,始终如一,为整个并购整合活动发挥了相当积极的作用

37、三、正确处理与政府关系在中国大陆从事并购将要大量地依赖各级地方政府的支持,建立与政府机构的密切联系,形成共同的利益联盟,是上上策.对政府来说,它有了税赋收入,缓解了就业压力,政府希望引进具有 竞争优势的企业以保持经济的长期增长,这是有双赢的战略联盟.政府的介入会有效地过滤掉那些 可能导致并购失败的种种因素,使并购变得简单易行.四、国际上流行的贴现现金流量法的采用1、集团首先对本次并购的本钱与收益运用未来现金流量贴现法进行了大概的估算.充分考虑了诸多影响因素,如：分析收购的协同效应带来本钱节约、 收益潜力及逐年的收入增长率,估计了收购对近期盈利和增长的影响,充分征求了投资银行及税务专家意见, 估

38、算的结果比拟可靠,成为 谈判可依赖的参考价格.2、在具体谈判定价时,采用国际上流行的贴现现金流量法作为目标价值定价根底.而摒弃了 中国大陆一直推行的将企业的价值本能地理解为按本钱法形成的所谓净资产而且是帐面净资产.流行国际的现金流量贴现法DCF:就是用未来一段时间内目标企业的一系列预期现金流量 以某一贴现率来计算现值,初步确定目标企业评估价值.如果该现值大于投资额,即净现值等于或 大于零,可以认为这一定价对并购方是可以接受的或有利的；如果净现值小于零,对并购方来说, 常常被认为是不可接受的.五、独资经营的特殊优势集团前几次合资经营的实践说明：由于控股权遭到淡化和稀释、绝对限制权受到挑战,运 作

39、效率低下.集团对机轮的收购,直接采取独资经营.这样,集团的所有政策举措可以毫无阻碍地 毫无折扣地得到贯彻实施,有利于集团的统一运作.这也符合国际上近年来流行的独资化浪潮. 六、完善的转让合同条款在合同条款中特别注意了以下条款,从而有效预防了以后的冲突和矛盾.1、强调过度时期股权契约的签订到交易行为的结束这段期间,是双方都敏感的一段过渡时 期.因此,为预防双方权利义务在这段期间内发生变动,在契约中明确了双方当事人在此期间的 义务.双方应尽快取得此交易所必需的一切应有的第三者的同意、授权和核准；机轮须承诺在此期间内妥善经营,使目标公司正常运转；维持目标公司现状,预防机轮乘集团尚未取得股东的 合法身份之前,变相从公司取得利益、使公司价值减少的一切行为；双方对于收购契约所提供的 一切资料,均负有保密的义务,以保证双方的权益.2、履行契约的条件.履行契约的义务与条件主要包括了以下几点：到交割日时,双方在本 次交易行为中的一切陈述与保证均属实；双方均已依收购契约所订的条款履行了其义务；此收 购契约已取得第三者一切必要的同意、 授权和核准；双方均已取得本项收购行为的一切同意及授 权,尤其是该董事会及股东会关于收购行为的决议；当一切条件具备后,双方即开始互负转让股 权及支付价款的义务.3、风险分担的协商.在收购契约中,集团很关心或有负债.因此,集团与机轮划清责任,要求在正式交割前的负