公司宿舍管理制度

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-270编号：_公司宿舍管理制度审核：_时间：_单位：_公司宿舍管理制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。公司宿舍管理制度为了全体职工的身体健康，提高职工的生活质量，工作之余有一个良好的休息环境，特制定宿舍管理制度。一、建立宿舍人员档案，床及床垫统一编号使用，爱护公共财产，节约用水电，严禁私扯、私安电器用具。一经发现没收并处140元处

2、罚。二、宿舍人员应该互相团结，互相帮助、互相尊重，严禁拉帮结派，严禁传阅不健康的书籍及音像制品。三、宿舍人员应该自觉接受企管的监督管理，宿舍卫生使用轮流值班制度，自觉搞好宿舍内外卫生。生活用品、，被褥应摆放整齐，坐落有序，替换额衣物鞋袜应及时清洗，摆放整齐，企管部将不定期的进行检查，对不按时打扫卫生、整理内务的，每人罚款10元，同时加罚当天值班人员10元，所有垃圾要及时清理，并送往垃圾场或垃圾箱。四、进入宿舍严禁大声喧哗，严格执行作息时间，严禁男女职工互串宿舍，有事协商请到宿舍外，严禁宿舍内聚众赌博，若有违反者每人罚款50元，围观者同等处罚。五、有传染的职工应主动的隔离治疗，避免宿舍内互相传染

3、，养成良好的饮食、休息习惯，提高自身的健康水平。六、贵重财物应妥善保管，发放公司除留取自用外，应及时将现金存入银行或寄回家中，发现可疑人员应及时报告保卫科，使不法分子无机可乘。七、此管理制度由企管部部署执行。篇2：木业有限公司宿舍管理制度木业有限公司宿舍管理制度一、主题与范围：本规定明确了公司宿舍管理内容;本规定适用于公司宿舍的管理。二、内容及要求：1、宿舍分配原则：(1)宿舍分员工宿舍与管理人员宿舍;(2)家居泉州市区外或离厂区在5公里以上的员工安排宿舍;(3)安排住宿者经常一周内有三天以上不居住者将取消分配权;(4)一个月有三次以上(含三次)违反宿舍管理规定者将取消住宿权;(5)根据职位由

4、行政总务部以书面形式通知宿舍长安排宿舍或调离宿舍。2、住宿须知：(1)住宿人员应遵守公德，受护公物，讲究卫生，互助互爱，互相监督;(2)住宿人员应服从行政总务部的安排，服从宿舍长的管理;(3)住宿人员应做到五防(防水、防火、防盗、防事故、防破坏);(4)房间床位安排及室内摆设由行政总务部统一规划，任何人不得随意变动、更换。特殊情况更换房间须经行政总务主管批准，更换床位须经全社会长批准;(5)爱护公共财产，严禁乱涂乱画、乱钉乱挂，损坏公物(如门窗、床具、桌椅、风扇、热水器、开水器等公共设施)照价赔偿，找不到期具体责任人的由住宿人员集体承担;(6)严禁随地吐痰，乱扔果皮杂物，严禁朝窗外乱扔东西，严

5、禁在走廊洗脸、刷牙、倒水，卫生间严禁乱扔废纸、塑料袋、烟头等杂物，垃圾集中到指定地点，保持室内整洁、卫生;(7)衣服等私人物品只允许在指定地点统一晾挂，严禁晾挂在床头、走廊、窗户上或随意乱放;(8)节约用水用电，随手关灯、关水、关门如因个人疏忽忘记关灯、关水、关门造成的损失由个人赔偿，如找不到直接责任人，由住宿人员集体承担;(9)严禁私接电源，严禁使用热水棒，电炉等大功率电器，严禁烧煮食物;(10)不得在宿舍内大声喧哗，放高声音响等影响他人休息，严禁酿酒闹事，严禁在宿舍内聚众赌博，打架头殴;(11)严禁带易燃易爆、有毒等其它未经许可物品进入室内;(12)严禁偷盗，一经发现，经予开除，情节严重者

6、，送交公安机关处理;(13)严禁将公物(包括封口纸、纸盒、彩盒、剪刀、椅子等)带入宿舍，否则按偷盗处理;(14)公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可不得留外人，特殊原因需借宿，应征得行政总务主管同意，并办理借宿手续及担保双方签字后方可留宿，留宿时间不得超过24小时，借宿人员须遵守本厂任何规章制度;(15)所有人员住进或搬出，均需向行政总务部报备，并办理床位安排手续或宿舍长签具行李放行方可，离职人员须在当日搬出宿舍;(16)会客时间为11:3013:30，18:0019:00晚上23:30以后宿舍关闭，禁止男员工进入女员工宿舍区;(17)宿舍内严禁从事违法犯罪的活动。3、宿舍管理事项：(1)宿舍

7、内实行轮流值班制，值日人员由宿舍长统一安排。值日内容主要有：A、监督上述第2.12.17条款执行情况，若有违法乱纪行为不制止、不举报者，也将受到公司处罚;B、负责室内公共区域(走道、楼梯、卫生间)清扫，交将垃圾倾倒到指定垃圾箱;C、负责门窗、电灯、风扇的管理，防止灯长明水长流、门窗不关;(2)宿舍区内安装热水器供员工洗澡、喝水用;(3)宿舍设施正常损坏由公司行政总务部安排维修或更换，同种故障在三个月内重复出现二次以上(属人为破坏)按市场价1.5倍赔偿，如找不到具体人员，由住宿人员集体承担;(4)对宿舍管理由行政总务主管组织进行，每周抽查一次，每月查房一次，“抽查”一般在上班30分钟左右或中午和

8、下午下班时间，“查房”一般在晚上23:00以后;(5)宿舍长全面负责宿舍纪律，卫生管理及设施维护等工作;(6)每月10日由行政总务主管组织召开宿舍长会议，会议内容包括宿舍情况汇报，员工意见，工作建议以及公布评比结果，发放最好宿舍奖金;(7)对宿舍实施评比管理，每月由行政总务主管负责组织，可邀请部分管理人员、宿舍长和员工参加，将检查结果与每周抽查结果综合，评出二个最好宿舍和一个最差宿舍。最好宿舍成员每人奖励10元，连续二个月被评为最差宿舍长给予撤职，评最差宿舍，宿舍成员每人扣5元;(8)宿舍实施部门主管直接管理制度，宿舍区列入各部门主管工作考核之中。4、宿舍长职责与权利：(1)宿舍长由行政总务部

9、或部门主管统一委任，全面负责宿舍纪律、卫生、安全等工作，负责宿舍值日人员安排;(2)宿舍长有权对无宿舍安排单者不安排宿舍或无宿舍批准者不予放行;(3)宿舍长有权同意住宿人员本房间内床位更换;(4)宿舍长有权对住宿人员的违法行为提出制止、批评、记录，并上报给行政总务部;(5)宿舍长必须对每日宿舍值日情况或违纪情况进行检查、记录，有权对值日不到位或违反宿舍管理制度的人员提出批评或及时上报行政总务主管部门进行处理，如有包庇或违纪不报者，将撤消宿舍长职位，并给予公布;(6)宿舍长必须调解住宿人员的矛盾，对严重事件或个人有权举报及提出处理意见;(7)宿舍长必须经常以宿舍设施进行检查，发现不能正常使用或损

10、坏的及时通知会行政总务部门进行维修;(8)宿舍长必须加强“五防”管理，发现异常应及时上报;(9)宿舍如有特殊情况不能到位，应临时指定人员负责宿舍管理工作;(10)宿舍长必须每月参加行政总务部组织宿舍长会议，每月提供一份自查报告和值日安排表。三、检查与考核：1、本规定属员工进厂必须培训内容，由行政总务主管负责并做好培训和档案入册工作;2、本规定凡是住宿人员必须遵守执行，违者按公司制度中“奖惩规章”处理;3、本规定由部门主管及宿舍长具体落实，由行政总务主管检查实施效果;四、附则：1、本宿舍管理制度经总经理签字后再颁布实施生效，修改时亦同;2、宿舍管理制度与原制度相抵触的，按本制度内容执行，与公司规

11、章制度相抵触的，按公司规章制度执行;3、本宿舍管理制度由行政总务部负责解释与修订，并督导执行。篇3：体育发展公司员工宿舍管理规定体育发展公司员工宿舍管理规定(一)长期宿舍公司为员工提供有宿舍，员工可根据自己的实际情况选择使用或不使用;凡是使用公司宿舍的员工，在宿舍的一切事情须听从宿舍长的安排，配合宿舍长做好工作;(二)宿舍管理规定为了对员工宿舍进行有效的管理，以保证员工能够得到充分的休息，方便其工作生活，特制定如下规定：1.由于工作原因，会有夜间上下班的员工，请大家出入不要大声喧哗，以免影响旁边居民;2.如发现大声喧哗者或有旁边居民举报其宿舍影响他人休息时，将责任到人予以罚款或全体共同承担罚款

12、责任，罚款金额视情况而定。3.不要在宿舍内疾走、奔跑、打闹、大声吵嚷高歌，开关房门、使用物品等要轻快，尽量避免发出太大的声响。4.按时作息，一般情况宿舍人员23:30前必须休息，休息后不得聊天、打电话长聊等，以免影响他人休息。5.爱惜宿舍财产，损坏要负责维修或赔偿。6.正确、安全的使用宿舍内的电器及燃气灶。7.节约使用水、电、煤气，避免不必要的浪费。8.保持室内清洁，由宿舍长排好卫生值班人员表，各人遵照执行。如有不服从管理者，宿舍长有权对其进行处罚。应及时打扫卫生，共同营造舒适明快的居住环境。行政部将不时派人进行突击检查，如发现杂乱、不整洁的地方，将给予宿舍长一定金额的处罚。9.不得随意带外来

13、人员进入宿舍，如有发现，将予以50200元的处罚。如确有必要，须经相关部门许可方可进入。10.男、女宿舍钥匙禁止自行配置，行政部将把钥匙交给宿舍长，由宿舍长分派人员保管。各位员工必须严格保管，如有遗失钥匙而给公司、宿舍带来财产损失，则要承担相应的责任。11.宿舍内应互相关爱，和睦相处。11.公司采用半军事化管理宿舍，不得随意更改宿舍间的布局与装饰，每位员工每天要对房间的设备设施按照标准整理与排放。12.规定须严格遵守，如有违反，一经发现，严肃处理。(三)宿舍长职责男女宿舍分别设有宿舍长，宿舍长负责对宿舍进行有效的管理，督促员工严格执行宿舍管理规定。宿舍长职责要求：1.负责排出宿舍卫生值日表并监督大家遵照执行，以保证宿舍干净整洁。2.负责领取和保管宿舍必备用具(如：扫帚、拖把等)。3.负责统计宿舍所住人员联系方式，交行政部保留，以便随时保持联系。4.负责新进员工铺位安排事宜。5.