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文档简介

1、农信社竞聘上岗面试题大观3、假如你是领导,你如何提高员工的积极性? 答 :<1>建立健全公正科学的激励考核机制 .<2>让员工看到农信社的希望 ,让他们认识到在为自己做事 <3>多关心员工 ,以人为本 ,人文化管理 .4、假如你竞聘成功,如何处理领导与员工的关系? 答: <1>把员工当成朋友 .<2>以身作则 ,敢于承担责任 .<3>平易近人 ,不摆架子 .<4>关心体贴员工 .<5>在领导岗位上多干点成绩来 ,让员工心服口服 .<6>还要以德服人 .5、如何树立农信社的社会形象 ,从哪

2、几方面入手 ?答 :<1>提高员工的整体素质 ,提升服务质量 .<2>多做广告 .<3>多参与公益性事业 .<4>加强企业文化建设 .<5>统一着装 .<6>规范言语 .6. 目前农信社的重点工作有哪些 ?答:<1>全面推进各项改革<2>加强案件专项治理工作 <3>加强科技网络系统建设 . <4>督促落实不良贷款的降幅 .7. 假如你竞聘成功 ,你如何胜任本职工作 ? 答:<1>以身作则.<2>转变工作思路 ,尽快适应本岗位 .<3>加强知

3、识学习 ,提高自身文化素质 . <4>认真贯彻党和国家的各项方针政策 . <5>服从领导的安排 .8、作为信用社的管理者应具备什么素质? 答: <1>管理岗位应具备的理论知识 . <2>认真贯彻党和国家的各项方针政策 . <3>协助领导做好各项工作 ,当领导的参谋 . <4>团结心、上进心 .9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些 答:<1>信用风险.<2>操作风险 .10、你作为领导者,你如何处理与员工的矛盾? 答: <1>了解矛盾源头 .<2>为了工作 ,对事不对人 ,主动与员工和好

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