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文档简介

1、职位说明书基本 情 况职位名称环保员职位编制 及人数所属部门安全保卫部直接上级部门经理直接下属职责1.拟制和完善安全生产、环境保护、劳动卫生及劳动保护用品发放等管理制度2.拟定并组织实施年度环保和劳动卫生计划3.负责公司的环境保护和劳动卫生管理工作4.负责环保设备、设施的完好率、运转率和处理达标率5. 拟制并组织实施月度劳动保护用品的发放6. 配合上级环保、安全、卫生、工会、劳动、技术监督等部门对公司的执法检查 和监督监测工作7. 拟制并实施有毒有害工种的营养费的发放制度8. 定期组织开展有毒有害作业人员的职业健康体检工作9. 负责防暑降温、防寒保暧的工作10. 整理统计并报送环境保护、劳动卫

2、生等部门的各类月、度、年度报表11. 审批和验收新、改、扩等技术改造项目的环境保护和劳动保护措施12. 完成上级领导交办的其他工作13.14.15.1. 编制和修订环境保护、劳动卫生等管理制度的建议权2. 编制本职位相关计划的建议权3.汇 定期向直接上级递交周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结* - 亠=uma 亠口4- a i«亠亠=m a a 一 m亠8“亠亠 a m a aa d Ji G &as 4. it.s. & a da 4 Ji G a 4.L E亠dnmaal a d-b a u 内部工 工作报 不定期向直接上级进行口头工作汇报关系督导 每月向财务

3、部提交部门预算执行结果协 不定期与相关部门就本职位工作内容进行磋商"” P m !(OTI调外部工作关系不定期与市环保局、市环境监测站、市环境监理支队等部门就环境保护 相关问题进行磋商 aa aa na aa aa an n b m sa no m 不定期与市卫生局、市疾病预防控制中心、市卫生监督所、市总工会、 市安全生产管理等部门就劳动卫生、职业病防治等相关问题进行磋商 不定期与市劳动保险处、市社会劳动保障局等部门就职业病、工伤等事 宜进行磋商学历大专或大专以上专业年龄30 - 45性别5年以上相关技术管理工作经验工作经验良好的口头和书面表达能力工作技能良好的沟通协调能力公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构U-_ -亠- - - - - - ”-” - - - - - - - 一 -职前培训公司现有环境保护、劳动卫生、安全生产现状掌握国家和本地相关的环境保护、劳动卫生、职业病防治、安全生产、其他要求 劳动法

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