奥鹏2020年6月福师管理心理学在线作业一_

1、1 .照明度实验主要是采用方法而进行研究.A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.参与观察法【参考答案】：B2 .为了准确传递信息,采用方式沟通效果较好,但其沟通速度较 慢.A.单向沟通B.单向沟通双向沟通C.双向沟通D.反向沟通【参考答案】：C3 .根据佛鲁姆的期望理论,指出以下鼓励形式中哪一种是错误的A.E高XV高=乂高B.E中XV中=乂中C.E高XV低=乂低D.E低XV高=乂高【参考答案】：D4 .科学治理阶段的代表人物是A.霍桑 B.梅奥 C.泰勒D.孟子【参考答案】：C5 .治理心理学研究的对象,突出的是的治理.A.以任务为中央的治理B.以结构为中央的治理C.以人为中央的管理D.

2、以技术为中央的治理【参考答案】：C6 .个人心理上的冲突中,“进退维谷的冲突形式属于.B.双避式冲突C.双重趋避式冲突D.趋避式冲突A.双趋式冲突7 .是指在组织系统中,层次相当的个人及团体之间所进行的信息 传递和交流.A.上向沟通B.下向沟通C.平行沟通D.网状沟通【参考答案】：C8 .依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通,其中言语沟通又分为口头言语沟通和言语沟通两类.A.声音 B.数字 C.符号D.书面【参考答案】：D9 .影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：1观察者的；2观察者的兴趣和爱好；3观察者的个性特征；4观察者的过去经验； 5观察者的知识结构A.需要与动机B.

3、水平结构C.态度体系D.人格特征【参考答案】：A10 .过程型鼓励理论是从鼓励的出发即需要的未满足这一过程出 发,对鼓励问题加以研究的理论A.起始过程B.结果过程C.情境过程D.中间过程【参考答案】：D11 .治理心理学是研究在企业治理过程中特点规律及其和行为之间关系的一门科学.A.人的意识B.人的心理活动C.社会文化D.社会意识12 .心理学的研究发现,人在知觉过程中会把假设干事物作为一个整体来 反映,他们在对知觉对象的组合中,服从于 、相似原那么、闭锁原那么 和连续原那么A.接近原那么B.情境原那么C.交替原那么D.比照原那么【参考答案】：A13 .改变个体态度常见的方法是.A.宣传 B.

4、改变客观现实C.引导被宣传者参与活动D.团体制度与规定促进【参考答案】：ABCD14 .心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应实验,及博达烈夫所做 的“看陌生人相片评价人的个性特点这两个实验,都说明人的社会知 觉存在.A.近因效应B.第一印象C.首因效应D.刻板印象E.晕轮效应【参考答案】：BC15 .加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格A.工具风格B.支持风格C.参与风格D.成就定向风格【参考答案】：ABCD16 .个体水平的差异表现为A.水平的类型差异B.特殊水平的差异C.水平表现的年龄差异D.能力的水平差异17 .认知心理学派的主要论点为A.强调认知过程中的结构和组织原那么

5、B.强调内部发生的过程,即符号信息加工C.强调概念的驱动作用D.强调认知反应作用E.强调认知方式上的个别差异【参考答案】:ABCDE18 .企业组织内部主要包括哪些系统.A.人事治理系统B.技术系统C.社会心理系统D.经济系统E.文化生活系统【参考答案】:ABDE19 .团群体的标准是在等心理因素根底之上而形成的.A.模仿 B.暗示 C.从众 D.社会化【参考答案】：ABC20 .社会知觉的种类分为.A.对个人的知觉B.人际知觉C.角色知觉D.自我知觉【参考答案】：ABCD21 .人际间非正式沟通网络型式是.A.单线式 B.偶然式C.全渠道式D.流言蜚语式饶舌型E.焦聚式【参考答案】：ABDE

6、22 .人际间正式意见沟通网络形式是.A.链式 B.Y式 C.轮式D.全渠道式E.环式: ABCDE23 .个人对挫折的容忍力上下取决于以下哪些条件A.生理条件B.思想政治条件C.社会经验条件D.对挫折的知觉判断条件【参考答案】:ABCD24 .解决冲突常用的方法是.A.协商谈判法B.报告法C.仲裁解决法D.权威法 E.教育法【参考答案】:ACDE25 .态度三阶段说理论认为,态度变化过程经过三个阶段：服从阶段;同化阶段；内化阶段.A.错误B.正确【参考答案】：B26 .价值观不仅影响个人行为,还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益.A.错误B.正确【参考答案】：B27 .根据利

7、克特的治理系统理论,非常时期的紧急决策,应采取第3、第4系统为好.A.错误B.正确【参考答案】：A28 .影响力是一个人在与他人的交往中,影响和改变他人心理与行为的水平.A.错误 B.正确【参考答案】：B29 .现代治理科学的灵魂是限制论.A.错误 B.正确【参考答案】：A30 .马路上围观的人群是团体.A.错误 B.正确【参考答案】：A工作条件,31 .“自动人假设的治理重点是创造一种适宜的工作环境, 充分发挥人的潜力与才能.A.错误 B.正确【参考答案】：B32 .中小学学校的组织结构是属尖三角型的结构形式.A.错误 B.正确【参考答案】：A33 .同步鼓励理论认为：工作鼓励力量 =Ef

8、水平x鼓励.A.错误 B.正确【参考答案】：A34 .“大棒加胡萝卜的治理方法是美国治理学家西蒙提出来的A.错误 B.正确【参考答案】：A35 .“复杂人假设的治理理论是应变理论即超Y理论.A.错误 B.正确【参考答案】：B36 .现代企业治理强调,要开展以科技开展为中央的现代治理体制.A.错误 B.正确【参考答案】：A37 .系统论的组织观把组织看作是开放的社会技术系统.A.错误 B.正确【参考答案】：B38 .角色期望与角色行为之间的差距愈大,那么角色的评价愈高；相反, 角色期望与角色行为之间的差距愈小,那么角色评价愈低.A.错误 B.正确【参考答案】：A39 . “1?9型领导属于任务型

9、领导.A.错误 B.正确【参考答案】：A40 .领导影响力是一个人在与他人的交往中,影响和改变他人心理与行为的水平.A.错误B.正确【参考答案】：B41 .从心理学观点来看,鼓励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程.A.错误 B.正确【参考答案】：A42 .首因效应也称光环效应、以点盖面效应.A.错误B.正确【参考答案】：A43 .对陌生人的知觉近因效应起作用大,对熟悉的人那么首因效应起作用 大.A.错误B.正确【参考答案】：A44 .密执安大学的研究结果：在生产部门那么生产导向优于关系导向.A.错误B.正确【参考答案】：B45 .赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意,满意的对立面是没有满 意.A.错误B.正确【参考答案】：A46 .双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克 ？赫茨伯格提出的.A.错误 B.正确【参考答案】：B47 .治