会计的岗位分析

1、会计职位说明书会计岗位的工作说明总括一、工作目的主持公司财务预决算、 财务核算、 会计监视和财务管理工作； 组织协调、指导监视财务部日常管理工作， 监视执行财务 方案，完成公司财务目标。二、工作内容 :1、根据公司中、长期经营方案，组织编制公司年度综合财 务方案和控制标准；2 、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、 年度预算、资金运作等进展总体控制；3 、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进展，有效地监视检查财务制度、预算的执行情况以及适当及 时的调整；4 、对公司税收进展整体筹划及管理，按时完成税务申报 以及年度审计工作

2、；5 、比拟准确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理构造，统筹管理和运作公司资金并对其进展有效的风险控制；6 、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议 和决策支持，参及风险评估、指导、跟踪和控制；7 、参及确定公司的股利政策， 促进及投资者的沟通顺畅， 保证股东利益的最大化；8 、及财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师 事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；9 、负责组织公司资产及现金的管理工作，并向上级主管 汇报公司经营状况、 经营成果、 财务收支及方案的具体情况， 为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。10 、负责组织做好部门各项原始工作记录、

3、档案资料的 保管工作三、任职资格 :1 、会计、财务或相关专业大专以上学历。2 、具有全面的财务专业知识、 账务处理及财务管理经历； 精通国家财税法律标准，具备优秀的职业判断能力和丰富的 财会工程分析处理经历；3 、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有 较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓 创新精神。四、工作权限1 、编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2 、编制部门年度经营方案和部门预算的建议权3 、部门预算内费用的审核权4 、公司预算案、预算修订案编制的建议权5 、公司预算执行分析报告的建议权6 、财务流程相关内环节的审核权7 、部门员工绩效考核结果的建议权五、

4、绩效考核标准1 、遵纪守法情况2 、部门内外沟通协作能力；部门人员流失率、部门违规 事件解决3、资金信贷管理；税务缴纳4、工作效率解决、判断及决策能力单据审查能力、单 据结算速度、账务的准确率、完成交办任务的情况5 、工作方案的制定6 、创新及独立处理问题的能力 计人员应具备的根本职业道德 会计岗位的任职标准总括： 一 诚信品质 会计人员的主要工作是生成和提供会计信息，信息的质量影 响了决策的正确性和利益分配的格局。为了确保企业提供高 质量的会计信息，不仅需要制度的标准，更需要会计人员诚 信的品质。诚信是会计人员对社会的一种根本承诺，是会计人员的立身之本二 具有较强的业务能力 会计是一项具有极

5、强专门技能的职业，只有受过专业训练， 且具有相当业务水平和能力的人才能胜任这项工作。这就要 求会计人员应做到：承当及自己的专业水平相适应的工作 （ 从事超出自己专业能力的工作是不道德的）; 通晓并遵守国家、专业团体及本单位的有关规定，及时熟悉掌握最新的法 规、制度 ; 具有不断学习的能力，及时更新知识，以保持和 开展自己的专业技能，适应业务开展的需要 ; 具有较高的职 业判断能力等。三 保持客观公正 会计信息是市场经济下多元利益主体进展利益分配的根底， 会计人员正处于这些多元利益主体的中心，肩负着客观、公 正处理各方利益的艰巨重任。要求会计人员在履行会计职能 时应保持客观公正，以中立的态度客观

6、、真实、充分地反映 经济活动中的会计信息 ; 以平等地态度对待相关利益主体各 方，不能为满足特定的个人、集团的需要或因偏见的影响而 扭曲会计信息。四 保守秘密 会计人员处于单位资金运动的中心，掌握着大量的秘密资 料，一旦泄漏将给单位造成损失或引起混乱，因此要求会计 人员不得任意泄漏工作中所了解的秘密资料 （ 除非有法定的 或专业的披露权力及义务 ） ，不得使用工作中掌握的秘密资 料为个人或他人谋取利益，也不得以不道德的手段去获取他 人的秘密资料 （即使其行为目的是为了单位的利益 ） 。但是， 保密性并不制止会计人员在遵循法律规定、专业技术准那么 和道德要求而披露未经授权的信息，如承受法律调查、向有 关部门举报单位的违法情况等。五 保持职业慎重和维护职业声誉 会计活动中存在许许多多不确定因素，存在各种各样的职业 风险，这就要求会计人员在职业活动中，应保持应有的职业