安全风险分级管控培训制度_第1页
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文档简介

1、附件5平安风险分级管控培训制度为贯彻落实?国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见?安委办202111号,摸清煤矿瓦斯、水害等重大平安风险突生问题,切实做好煤矿灾 害防治工作,果断把平安风险挺在隐患前面,为煤矿平安生产提 供保证,特制定以下制度.一适用范围矿内各个部门所有从事井上下作业的各岗位工种及进入本矿 的新员工,负责平安生产的所有治理人员.二责任和权限矿主要负责人负责审批平安风险分级管控宣传教育培训和所 需经费并监督实施,由矿技术科负责具体实施和资料收集,平安 培训中央负责培训质量监督和培训资料的存档.三培训内容本矿平安风险辨识简介、危险因素、平安风险防控评

2、估总结,本矿平安风险辨识成果的应用、年度内矿井风险清单及评估报告,平安风险分级管控的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等.四培训形式1 .根据培训进行的时间,分为岗前培训和在岗期间的培训.但凡进入本矿的新员工,在体检合格后,由技术科对其进行上岗 前的平安风险分级管控相关知识培训,经培训合格前方可安排具 体工作.在岗职工要每年进行一次平安风险分级管控培训,每年平安风险分级管控培训不得少于 2个学时.2 .平安风险分级管控知识培训采用全员培训的形式进行.3 .培训方法采用专业分管副总在平安教育室集中授课和各单位主管技术员在本单位多媒体会议室授课相结合的方法进行.五资源保证每次培训前,矿技术科提前

3、 2天下发培训通知,并编制培训计 划,制定培训横幅.矿调度室通讯负责提前在矿平安教育室 准备好集中授课所需的设施、设备.各基层单位同步在本单位多 媒体会议室会议室准备好单位自培所需的设施、设备.六考核监督矿技术科负责平安风险分级管控知识试卷命题,平安培训中 心负责试卷印发,培训结束后,各单位负责组织人员测试,测试 不合格人员,各单位负责组织补考.技术科和平安培训中央负责 安排人员监督.七效果检验矿技术科、相关职能科室和各单位管技人员到井下现场对职 工平安风险分级管控培训的相关知识掌握情况进行抽查.八资料收集及存档平安风险分级管控培训资料主要包括：开班通知、开班方案、 课程安排、签到表、教案、试卷、成绩、监考阅卷登记、办班小 结、影像资料等.培训结束后 7日内,由矿技术科负责将所有参加 培训单位的培训材料收集齐全,并送交矿平安培训中央存档.九处分1 .未在规定时间内完成平安风险分级管控培训,罚单位平安 培训联络员500元,罚单位党政正职各200元；未做到全员培训, 每漏训1人罚单位平安培训联络员 100元,罚单位党政正职各50元.2 .培训资料存在弄虚作假现象,罚单位平安培训联络员1000元,罚单位党政正职各500元,罚技术科平安风险分级管控培训负 责人200元.3 .培训资料整理不标准,存在缺项、漏项的,罚单位平安培 训联络员100元,罚单位党政正职各 50元.4

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