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文档简介

1、工作时间擅自离岗检讨书尊敬的领导:今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表示我对公司擅自离岗 这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。我不想再为自己的 错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决 心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深 为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要 把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表示我对公司擅自离岗 这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。在

2、我踏进公司之前,就已经强调任何活动不准擅自离岗,但是我 还是犯了严重的错误。20xx年10月3日,我和另外一名同事被安排到大茶楼负责检票 工作,下午15: 30分左右,另外一名同事由于另有工作安排调到另 外一个岗位工作,这个时候蟋蟀馆只有我和养蟋蟀的负责人在一起 (共两人),然而,我这个时候有不时之需想去洗手间,但由于离 蟋蟀馆最近的洗手间(市场后面)环境和人数原因,我选择了距离 远一点的文化中心洗手间。因为检票岗位只有我一个人,而我去洗手间的时候没有向养蟋蟀 的负责人交代,导致当时蟋蟀馆处于没人检票的状态。我现在知道这个退是不应该的,觉得有必要并且也是应该向领导 做出这份书面检讨,来深深的反

3、省一下自己的错误。我犯的是一个 严重的原则性的错误。我没有交代好的事情可能会对公司带来恶劣 影响,也是对领导,同事的不尊重。领导反复的教导犹在耳,严厉认真的表情犹在眼前,我已经深刻 的熟悉到了事情后果的严重性。现在,我深深懊悔,深刻检讨,因 为我思想觉悟不高,擅自离岗是对领导,同事的尊重不够,对重要 事项重视不足。为了更好的熟悉错误,也为了让领导可以够相信我可以够真正的 改正自己的错误,包管不再重犯,将自己所犯的错误归结如下:1 .思想上的错误:对于岗位的重视度不够,经过深刻的反省,这 个错误才是导致离岗的重要原因。对于公司开设的每一个活动都有 公司的理由,都有其的重要性。我作为一名员工就更应

4、该积极去参 加。2 .行为上的错误:不应该离岗。这是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领 导的不尊重,并且影响了在领导面前的我个人的形象。假如大家都 擅自离岗,不但影响了活动进程以及安全,同时也影响到其他同事 的心情。这不仅仅是对公司的不尊重,也是对在活动中学习的同事 的不尊重。今后,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努 力工作,认真负责,争取为公司的发展做出更大的贡献。所以,我 要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给 了我改过的机会。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日尊敬的领导:星期三上班的时候我擅自离开岗位旷工,虽然领导说,说出旷工

5、 的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的 错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我 对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候,您就已经三令五申,一再强调, 不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的 表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于 是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管 理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造 成了现在的错误。对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:1、在同事中间造成了不良的影响。由于我

6、一个人的旷工,有可 能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能 得到提高,使得自己一直都在迷茫状态!如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没 能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对 他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻 .不够正确.没有认识 到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。所以我决定有如下个人整改措施:写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖 细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生

7、活懒散、 粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。 经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。短短1千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在 我的心理。我错了,我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做 人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在 同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所 以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错 误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一步。我会努力的工作,说真心话,在公司上班认识很多同仁真的很开 心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续 关心监督、帮助

8、我改正缺点,取得更大的进步和成功。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日尊敬的公司领导:您好!在此,我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨!作为公司一名重要店面在岗人员,因为擅自离岗而写检讨书,感 到十分的无奈和懊悔!今天写下这份检讨书,是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。 由于我有侥幸的心里,认为公司不会发现我的擅自脱岗,没料到今 天公司总部领导正好过来,但无论如何触犯了公司的铁律,就要承 担起自己犯下的错误!但我可以保证,仅此一次而已,绝对不会有下次。我不再是学生 了,对自己的业绩和公司的未来我很清楚,思想上的觉悟也是很强 烈的。我于20xx年10月21日中午13时一一当日下午18时

9、期间因为 个人原因未曾向单位请假,并在未经同意的情况下擅自离岗,严重 扰乱了公司的管理秩序和个人工作业绩,给公司的管理工作带来极大的麻烦,在同事之间也造成了不好的影响。我认真反思,深刻自 剖,为自己的行为感到了深深的愧疚和不安!在此我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我今日的思想反思结果 向领导阐述。工作也有一段时间了,在大家的批评指导下我也有了 些进步。这次我辜负了领导对我的期望,和同事对我的爱护。深觉我对不 起大家,在这里向你们表示深深的歉意。同时借此机会我也总结了 几条自己的缺点由于经验不足,偶尔热情、耐心不够,以及能力上 还未能达到最优秀的表现,以后会逐一改正。希望早日能成为各位 心中的理

10、想员工!汇报如下:每个员工都是公司的一份子,因此个人的行为都代表着我们的整 体形象,也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和 生活中,不管发生什么事情都要首当站在集体的立场上为我们整个 团队负应尽的责任,想领导之所想,以公司利益为出发点,服从领 导的合理统一安排,按时做好自己的本职工作,努力提高工作质量 和效率。自此,我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果:如果在公 司内部形成这种目无组织和纪律的不良风气,更好的提高个人工作 能力将无从谈起。同时我也要为今天所做的行为予以交代希望领导的谅解。首先我是一名来自外省的员工又是女孩子自身的物品尤其是电话、 证件等是我与家庭联系个人安全最为

11、紧密和提高自我安全的重要财 务。一旦在不该发生的情况下被盗自然会紧张和无助从而条件反射 下做出一些不够冷静和激动的行为。当然这不但需要领导的理解,更该通过这件事加强自我的安全防 范意识这也是搞好工作的一个重要保证。不过在这么正规、有内保、 有监控的商场,遇到类似时间安全部门不能有效及时的为我们商铺 人员做出正确积极的处理措施也是导致此次事情的缘由,当然如此规模和对他们来说微不足道的事情即便做出合理的反映也可能无济 于事但是我连最起码的事件处理方法也没有看到。其次因为一时心急忘记在如此重要的店面工作中只有我区区一人 在岗,由于我的暂时离开使公司工作没能正常开展,我在对我的行 为感到后悔同时也希望

12、领导能在遇到类似突发事件时能妥善安排一 名公司内部合适的工作人员临时替班,以避免公司不必要的利益损 失。最后我想说明中午我本打算利用午饭时间最快速度回家取相应证 件去重新办理电话卡以便最短时间内保护个人和公司部分利益的安 全,同时也是怕在遗失期间不能及时接听到客户的来电和公司的领 导临时要求。但是没想到交通的堵塞和营业厅人员过多的现实问题 导导致延误过久时间,对此我也十分懊恼。无论如何我愿意接受应该的惩罚,对于今后的工作和生活,我也 要放正态度,并保证今后不会再出现类似的情况。我对可能会受到的处罚没有任何想法坚决执行,至于是什么样的 处理结果我都没有怨言,但如果过于苛刻我也无法分清心理是否能

13、承受,自私的来讲如果过重我不知道这对我是种积极的督促作用还 是一种消极的心理阴影。当然我明白,一个人作下的因必定要承受 它带来的果,工作中尤其如此我所犯下的错误由此!我特作出此检 讨,请领导和同事相信我的诚意,我可以通过自己的行动来表示自 己的觉醒,以加倍努力的工作来为我的工作做出积极的贡献,在同 时也希望同事们对此引以为戒妥善保管好个人重要物品,不要发生 类似事情。至于在此次错误中我应负不可推卸的主要责任,真诚地接受领导 批评,并愿意接受给予的合理处理方式。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日尊敬的单位领导:您好,我怀着深刻懊悔的心情向这份检讨,反省我擅自离岗的违 纪行为。作为一名保安队长,自己日常工作就是在监控室内时刻监控商场 各处安保情况,一旦发现异常需要及时向领导汇报,并且第一时间 抵达现场进行处理。此次错误当中,我个人行为作风不当,私自进入其他科室玩电脑, 严重违反了工作记录,并且擅自离岗时间长达 1小时。我这样的行 为给商场安保工作带来严重隐患

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