工程核算部-职能、岗位说明

1、工程核算部岗位图、部门责任职能及各岗位说明书一岗位图总经理工程核算部经理xx 人安装造价助理xx人安装造价员xx 人工程核算部经理土建造价助理安装造价助理土建造价员安装造价员合计xx人xx人xx人xx人xx人xx人二、工程核算部责任职能说明部门责任概述分解职能详述岗位设计1、【理论与技术】掌握1.1设专人收集定额标准、标准图集和工程造价信息等相关造相关工程造价政策、法价文件,分别建立纸质、电子资料档案,方便查阅；规文件,掌握行业开展1.2参加造价主管部门组织的各种新定额、新标准、新标准的趋势动态,充实相关硬宣贯学习,并及时开展全部门的学习、培训；件、软件,形成自身力1.3经常组织软件公司和部门

2、内部开展软件学习、技术交流等1、部门经理1量；活动,促进部门人员技术水平的提升；人；2、【部门治理】不断完1.4根据部门实际情况,合理引进、维护公司相关造价软件；2、土建造价助善部门规章制度及工作2.1建立、完善部门各项规章制度；理1人；预算流程；2.2将部门各项工作模块化,各个模块设专人进行治理,细分3、安装造价助审核3、【投标预算】编制工各个模块的工作流程,不断改良,防止工作疏漏；理1人；部程量清单投标报价,参4、土建造价员与报价、合同洽谈决策；3.1根据图纸、招标文件等资料合理编制各类工程投标预算；8人；4、【施工图预算】收集3.2收集、分析各地资料、数据,积累经验,提升中标率；5、安装

3、造价员资料,在规定时间内编3.3丰富合同谈判技巧；2人；制完成施工图预算；4.1熟悉图纸,按要求在规定时间内编制完成施工图预算；5、【现场预算治理】办4.2在施工图预算根底上,编制各类经济技术指标数据,方便理工程签证、变更索赔比照分析；工作、上报工程进度、编制工程进度报表；5.1施工过程中,组织各方办理好工程签证、变更索赔工作,6、【竣工结算】收集竣 工资料,办理工程竣工 结算；7、【信息化治理】完善 公司信息化系统中本钱 治理数据；8、【工程本钱治理】建 立自营工程本钱治理体 系,监督工程本钱治理 运行作为支付工程进度款和办理工程结算的依据；5.2根据现场进度情况,及时上报各类进度报表；6.

4、1协助工程技术人员绘制工程竣工图,全面收集各类资料办理好工程竣工结算；7.1负责公司信息化系统中本钱治理及相关模块的数量编制工作,保证数据的合理性及准确性；8.1 参加工程施工合同的洽商,实时掌握市场人、材、机的价格变动,做出相应的单价分析,供工程经理参考；8.2 根据公司要求,编制本钱方案,进行本钱分析、本钱核算,不断优化,降低工程本钱；8.3 收集整理各类工程本钱数据,方便以后的工程参考, 改良；9.1配合其他职能部门,实时为其提供相关的数据和资料.三、岗位说明书1、工程核算部经理岗位说明书岗位名称工程核算部经理所属部门工程核算部岗位级别部门经理编制人数1人直接上级生产副总经理所辖人员工程

5、核算部所有人员岗位目的协助生产副总经理治理本职能部门工作,以便部门工作高效有序地开展.1、全面负责核算部工作,合理调配预结算编制人员；2、编制和审核重点工程工程预、结工作概要算；3、分析、决策重点工程的投标报价；4、分析重点工程工程预算本钱,配合财务人员进行工程核算.工 作 关 系考核指标1、负责制定本部门各项规章制度和工作流程； 2、合理调配预结算编制人员；3、负责、参与工程工程的投标报价与投资决策； 4、负责工程造价管埋工作,办埋自营工程重大 合同变更、索赔,作,及时审查、倜整工程价 款,签订有关补充合同；5、负责工程概预算、标底及投标报价的审 查作；6、参与重点工程的图纸会审、合同洽谈；

6、7、负责大型施工、投资工程的结算；8、负责公司信息化本钱模块数据的把关,建立 工程本钱治理体系；9、引进、维护公司相关造价软件；10、负责本部门员工的工作指导、培训、监督、 绩效治理和利润分配；11、负责本部门组织治理、部门经费限制及其 他部门协调工作.1、分析决策的投标报价是否合理,参加投标工程的中标率；2、/、平衡报价法是否运用得当,是否使能够中标的工程给公司产生更大的利益；3、办理的工程结算是否存在漏算、少算,给公司造成/、可挽回的经济损失；4、核算的工程预算本钱与实际本钱是否存在很大偏差,分析原因,并解决问题；5、本部门完成的业绩情况,部门业务总收入是否到达部门总支出本钱,能否为公司创

7、收.6、本部门员工的执行力、稳定性和员工满意度；7、领导交办临时任务的完成情况.职 权 范 围权1、部门用人方案和工资标准的建议权；2、部门员工的治理权；3、部门工作操作流程和奖罚方法等规章制度的制定权；4、工程预结算收费标准、发放各编制人员业务提成的审核权.工 作 条 件1、公司总部、室内工作为主,偶尔外出工地现场；2、出差频率一般,加班较少；3、工作强度一般；4、工作场所无特别对人体危害因素.资 职任必备条件期望条件1、年龄30-50岁,男女不限；2、国家方案统招的全日制本科及以上学历,工程造价或土木工程等相关专业；3、从事八年以上工程预结算工作,能够独立完成各种规模的建筑、装饰工程预结算

8、；4、取得工程造价从业人员执业资格,熟练操作工程造价相关软件及办公软件；5、有工程本钱治理经验；6、熟悉房屋建筑工程现场施工程序和工2;7、有良好的沟通协调水平、决策水平和治理水平；8、身体健康,有一7E的抗压水平；9、性格稳重、有责任心、有上进心、有耐心； 10、有很强的原那么性和保密性.1、取得国家注册造价工程师证；2、能够编制多专业工程预结算；3、了解、熟悉财务会计专业知识.岗 位 ,、八 刖 景可转换岗位可晋升岗位分公司经理总工程师、生产副总薪 酬 福 利岗位名称岗位级别直接上级岗位目的工作概要工 作 关 系2、造价助理岗位说明书造价助理所属部门主办/科员编制人数工程核算部经理所辖人员

9、协助部门经理对部门各项工作进行治理,牵头开展部门各项根底工作.1、编制投标预算；2、工程施工图预算、工程变更、现场签证、结算;本钱治理；4协助部门经理安排、部署部门工作,治理部门资料.内部工作关系1、工程治理部；2、工程技术部3、分公司；4、工程部；5、财务部；6、行政人事部；7、宣传教育部.工程核算部10人3、信息化治理、外部工作关系1、联营企业或老板2、业主单位3、审计单位4、省、市造价治理站5、与造价相关的软件公司主要工作内容(责)考核指标1、投标预算编制的及时性与准确性；2、工程施工图预算、现场签证、最终结 算编制的及时性与准确性；3、各项根本工作的专业技能水平,能否为公司创造更大的效

10、益；4、信息化数据的合理性,本钱治理制度落实情况；5、个人完成的业绩情况,是否与个人工资、福利相匹配,能否为部门创收.6、对相关软件使用的熟练程度；7、领导交办临时任务的完成情况.描 述1、精通本专业理论知识,掌握工程预算定额和 工程量清单计价标准,熟悉、了解相关政策规 定；2、编制投标报价,协助分公司对商务标进行检 查、密封；3、熟悉图纸,按要求在规定时间内编制完成施 工图预算；4、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交 底,依据其记录进行预算调整；5、办理工程现场签证,实时收集好技术变更单和签证单,及时提出索赔；6、全面掌握施工合同条款,办理工程结算；7、完善公司信息化本钱模块数据,落实工

11、程成 本治理制度；8、参加相关软件的培训；9、协助部门经理安排、部署部门工作,治理部职 权 范 围权1、工作所需软件和资料的申购权；2、继续教育和培训的申请权；3、部门造价员的治理权；4、部门工作操作流程和奖罚方法等规章制度的制定的参与、建议权；5、工程预结算收费标准、发放各编制人员业务提成的建议与监督权.工 作 条 件1、主要在室内作业,偶尔外出工地现场；2、极少出差,加班较多；3、工作强度一般；4、工作场所无特别对人体危害因素.任 职 资 格必备条件期望条件1、男女不限,年龄25-45岁；2、国家方案统招的全日制大学本科以上学历,工程造价或土木工程等相关专业；3、三年以上工程预结算工作,能

12、够独立编制 中、小型工程的工程预结算；4、取得工程造价从业人员执业资格,熟练操 作工程造价相关软件及办公软件；5、对从事本专业造价工程的施工程序和工2有一定的了解；6、有从事工程工程现场的相关工作；7、有较好的沟通协调水平；8、身体健康,有一7E的抗压水平；9、性格稳重、有责任心、认真仔细；10、有很强的原那么性和保密性.1、能够编制多专业工程预结算；2、熟悉现场施工程序和工2;3、能够独立完成各种规模的工程预结算；4、有一定的工程本钱治理经验.冈 位 ,、八 刖 景可转换岗位可晋升岗位工程部预算主管、分公司预算负责人、分公司经营区域经理工程核算部经理薪 酬 福 利3、造价员岗位说明书岗位名称

13、造价员所属部门工程核算部岗位级别主办/科员编制人数10人直接上级工程核算部经理/助理所辖人员岗位目的完成部门各项根底工作,为工程部及经营分公司提供技术支持.工作概要1、编制投标预算；2、工程施工图预算、工程变更、现场签证、结算；3、信息化治理、本钱治理内部工作关系外部工作关系1、工程治理部；工程核算部经理/助理1、联营企业或老板工2、工程技术部；2、业主单位作3、分公司；.造价员*3、审计单位关 去4、工程部；5、财务部；1r4、省、市造价治理 站示6、行政人事部；/5、与造价相关的软7、宣传教育部.件公司作一-描 述考核指标1、精通本专业理论知识,掌握工程预算定额和 工程量清单计价标准,熟悉

14、、了解相关政策规 定；2、编制投标报价,协助分公司对商务标进行检 查、密封；3、熟悉图纸,按要求在规定时间内编制完成施 工图预算；4、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交 底,依据其记录进行预算调整.5、办理工程现场签证,实时收集好技术变更单和签证单,及时提出索赔；6、全面掌握施工合同条款,办理工程结算；7、完善公司信息化本钱模块数据,落实工程成 本治理制度；8、参加相关软件的培训.1、投标预算编制的及时性与准确性；2、工程施工图预算、现场签证、最终结 算编制的及时性与准确性；3、各项根本工作的专业技能水平,能否为公司创造更大的效益；4、信息化数据的合理性,本钱治理制度落实情况；5、个人完成

15、的业绩情况,是否与个人工资、福利相匹配,能否为部门创收.6、对相关软件使用的熟练程度；7、领导交办临时任务的完成情况.职 权 范 围权1、工作所需软件和资料的申购权；2、继续教育和培训的申请权；3、部门工作操作流程和奖罚方法等规章制度的制定的建议权；4、工程预结算收费标准、发放各编制人员业务提成的建议与监督权.工 作 条 件1、主要在室内作业,偶尔外出工地现场；驻工程造价员需长期待在工地现场；2、极少出差,加班较多；3、工作强度一般；4、工作场所无特别对人体危害因素.各资职任必备条件期望条件1、男女不限,年龄 22-45岁；2、大专及以上学历,工程造价或土木工程等 相关专业；3、一年以上工程预结算工作,能够独立编制 中、小型工程的施工图预算；4、取得工程造价从业人员执业资格,熟练操 作工程造价相关软件及