公司规章制度的健全与严格执行对企业对员工有何意义

1、公司规章制度的健全及严格执行对企业、对员工有何 意义？公司规章制度在处理企业和员工的纠纷中有至关重要的作用。企业仅凭“感觉来处理及员工之间的劳动关系是不行的，而现实中往往又经常出现这样的 情况。所以企业不仅要有自己的规章制度，而且要结合企业的自身实际制定具 体便于操作的规章制度，并依法向员工公示。保护双方的权利和义务。? 原创：企业规章制度何时会失效？秋日传奇一、企业领导带头破坏或者不遵守规章，常见于家族企业或者私企。二、规章不保护职工的合法权益， 而仅是领导个人权力欲和虚荣心满足的工具。三、规章变动， 出于领导个人喜好，规章建立的目的之一是防止用人单位任意行事，反之那么失效。四、规章及国家相

2、关法律抵触，员工懂法。? 为什么要制定企业规章制度？随着公司业务不断扩展， 为了取得更高的工作业绩， 公司会逐渐增加 工作环节，不断细化工作岗位，不断扩编工作人员。但人员的增加和 企业的业绩并不是正比例 1：1 的增长，对于工作人员来说 1+1=2 的 计算方法已经失效，有可能小于 2，也可能大于 2。究其原因，是因 为存在协调配合问题。合作好了，三个臭皮匠顶一个诸葛亮；合作不 好，三个和尚没水吃。管理的作用也就是为了实现一定的目标，通过方案、组织、控制、协 调和领导的方法，加强协调合作，使产出远远高于投入，到达 1+1 远 远大于 2 的结果。然而，管理本身是很抽象的概念，就像电流，我们 看

3、不见也摸不着， 这就需要一种载体如同电线， 这个载体就是规章制 度；用它来传递和实现管理的理念、目标和方法。企业规章制度：1. 是为了满足企业经营目标和管理需要2. 具有一定的适用范围3. 针对对象包括工作、活动和人员行为4. 具有约束力和强制性。企业规章制度制定的原那么：1. 目标明确：制定规章制度的目的一定要明确， 能够真正效劳于企业 开展，而不是成为包袱。2. 统筹兼顾：规章制度是一把双刃剑，不可能十全十美，有利有弊， 必须针对企业开展的实际情况，并结合员工的实际素质，权衡利弊， 切忌四面反对、八方抵抗。3. 民主集中：要争取相关部门和人员的意见， 多角度、全方位的纳百 家之长，然后集中

4、汇总，根据目标确定内容。一方面考虑全面，另一 方面减少规章制度执行的阻力。4. 操作简单：制度格式要简练，表现形式要通俗易懂，操作过程要简 单直接。? 规章制度的健全及严格执行对企业、对员工有何意义？ 企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理， 保障职工依法享有劳 动权利和履行劳动义务的行为准那么， 是企业组织劳动所必须的一项 制度，它对于提高企业劳动生产效率、 保护职工和企业双方的合法权 益、促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。l 、企业内部规章制度是法律、法规的延伸和具体化。 企业内部规章制度的制定权是法律赋予企业的用人权的重要组成局 部。 ?宪法?规定：遵守劳动纪律是公民的一项义务

5、。 ?劳动法 ?规定： 用人单位应当依法建立和完善规章制度，劳动者应当遵守劳动纪律。 制定和实施内部劳动规章制度， 是企业在其自主权限内用标准化、 制 度化的方法对劳动过程进展组织和管理的行为， 是企业行使用工自主 权的重要方式之一。因此， 规章制度也称为“企业内部法，是相关法律、法规在企业管理过程中的延伸。 对违反规章制度的企业应当追 究法律责任。 职工及企业因执行规章制度发生争议， 应当依法定的劳 动争议处理程序处理。2、企业内部规章制度有利于保证生产和经营的平安有效。 企业制定规章制度主要是标准内部的生产经营和劳动管理， 使企业的 生产经营和各项活动标准化，提高生产效率，促进生产经营的开

6、展， 增强企业在市场上的竞争力。 因此，为了保证企业生产或经营的正常 秩序，企业有权对违反规章制度的职工采取某些处理措施， 从而保证 企业有序生产或经营。3、企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益。 企业依法制定的内部规章制度有很多内容都涉及到对职工合法权益 的保护，如有关劳动过程中平安生产、技术规程的要求，解除劳动合 同的经济补偿，社会保险待遇，员工福利，休息日，年休假，女工产 假等内容。因此，企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益。4、企业内部规章制度有利于防止用人单位的任意行事。 企业制定的各项规章制度，使职工在劳动过程中有了共同的行为标 准，对于职工的劳动有了统一的衡量标准， 如工资及劳动报酬确实定、 工作时间、劳动平安卫生条件和保障措施、员工培训、劳动纪律、岗位职责、职工上岗标准、职工奖惩规定等，有利于防止用人单位对职 工的不公平对待。综上所述， 我们应当深