幼儿园教师二十大激励方法_第1页
幼儿园教师二十大激励方法_第2页
幼儿园教师二十大激励方法_第3页
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文档简介

1、幼儿园老师二十大鼓励方法1 .内部鼓励制定每学期的培训方案,明确指示课程、时间等,保证时间、坚持不懈.培训内容：专业技能技巧、教学研究、教学理论、综合素质、励志练习、女性生活等模块, 切忌单一性,枯燥乏味.培训讲师多样、专业水平高、注重效果.培训效果要考核,考核结果要公布颁奖,这是老师们欢送的方法.2 .外部学习鼓励眼界决定前途,制定每学期的外部学习方案,不要仅限于主要领导外出学习,各个老师和贡 献的员工都要有时机外出学习,听课、参观.学习回来后要向全体老师分享成果.3 .学历进修鼓励制定符合本幼儿园教育教学特点的进修学习条件、大胆积极鼓励老师们们利用业余时间学 习,取得专业专科、本科、研究生

2、证书,报销一定的学费,当然要有一定的条件.4 .发表专业文章鼓励制定相关奖励方法,大胆积极地鼓励老师们在国内外幼儿教育期刊发表专业文章.5 .日常治理考核鼓励对保育员、专业课堂教学、卫生、食堂、后勤、招生等部门,每个岗位都要有考核标准,对 优异者给予经济奖励.6 .工会活动鼓励两周举办一次工会活动,形式多样,不拘一格,每次小活动都要发放一些小礼物.外出活动 鼓励员工家属和孩子参加.7 .家宴鼓励每年举办一次全园老师及家属可以参加的大型联谊活动.8 .先进工作者鼓励每学期评选20%左右的先进教师,给予经济奖励.9 .以老师的名字命名课题或工程鼓励幼儿园的教科研工程或某一个老师的重大理论突破,均可

3、委用老师的名字命名,以示鼓励.10 .面对面欣赏鼓励园长要做个有心人,对老师们的身上、脸上等发生的一些小变化,要及时给予赏识,以欣赏 的眼光赞赏,而不是熟视无睹.11 .带薪休假鼓励对个别老师在学年过程中有重大成就的,除正常的休假外,可以给予其另外的休假奖励,也 可外出旅游休假.12 .教学明星鼓励每学期清理出来的学科带头人、教学能手、首席教师等给予物质和经济奖励.13 .家长工作先进工作者奖励对于家长反映的老师突出事迹给予相应奖励.14 .班集体的鼓励对班集体取得突出奉献的命名一个英模班给以鼓励.15 .提拔晋升鼓励在一线教师中提拔干部是最大的一种鼓励.16 .工程负责人鼓励幼儿园每学期都有一些重大活动,如教学优质课比赛、备课、说课、六一活动、运动会等重 大活动,鼓励老师们承当工程,给予一定的物质和经济奖励.17 .信函的奖励工作有变化或者有奉献的员工,园长以电子邮件、 短信、书面信函等方式给予鼓励,用 书面信函效果更佳.18 .生日、生子问候鼓励园长对幼儿园教师家庭的重大事件给予关注也是一种莫大的鼓励.19 .各自称呼的鼓励园长对每位老师的称呼亲切

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