工资内外收入自查报告

1、工资内外收入自查报告篇一：企业工资自查xx公司企业工资内外收入监督检查自查xx公司根据东人社字20XX87号关于做好国有企业工 资内外收入监督检查工作的通知的文件精神，公司安排人员 对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查 情况报告如下。一、公司基本情况 Xx公司为国有独资企业，担负着民和 县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。公司前身 xx县自来水 公司成立于1972年，2001年3月改制为国有控股、职工参股 的有限责任公司，2010年7月又改制为国有独资企业，企业 行政隶属于xx县水利局。公司现有职工58人，其中：企业领导 2人。截止目前公 司固定资产为1578万元。二、企业

2、工资情况2009年企业工资收入为179万元，职工人数为 67人，人 均工资年为2.67万元，其中公司领导年收入均为3.6万元。2010年企业工资收入为 198万元，职工人数为 73人，人均工资年为2.71万元，其中公司领导年收入均为万2.72元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。2011年企业工资收入为155万元，职工人数为 58人，人均工资年为 2.6万 元，其中公司领导收入为 3.9万元。公司经理为事业编制，在 企业内部无工资收入。三、公司工资制度执行情况公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效桂钩，坚 决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企 业工资，企业职工无工

3、资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资 收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司 职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工 资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费 用。总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行 为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实 企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和 社会稳定。xx公司二0一三年三月二十四日篇二：莫公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告（范本）注：该自查报告范本仅供参考，各成员企业可结合本企业 的实际情况进行必要的描述，也可附相关的说明或证明材料。XXX X公司

4、关于企业工资内外收入监督检查的自查报告20XX年4月根据上海市关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知（沪人社综 20XX118号）的文件精神，和 新区国资委4月15日专题会议要求，xxx x公司就本企业 2009年至20XX年工资内外收入情况进行了全面自查，现将自 查情况汇报如下：一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况1、本企业2009年不含领导班子成员在内的人均工资增幅 为；2、本企业2010年不含领导班子成员在内的人均工资增幅 为；3、本企业2011年不含领导班子成员在内的人均工资增幅 为；4、本企业20XX年不含领导班子成员在内的人均工资增幅 为；二、本企业负责人薪酬分配制度

5、执行情况1、本企业属于：（请在括号内打“，”）；以经营性为主的企业（）以功能性为主的企业（）其他企业（可具体描述）（）2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下：3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度情况如 下：4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如 下：5、本企业实施股权激励（包括持股数量、比例、来源和 分红等）的情况如下：三、企业工资内外收入的列支和发放情况1、2009至20XX年本企业工资总额提取、使用、结余情 况如下：2、2009至20XX年工资列支渠道、发放情况和实际 水平如下：3、2009至20XX年工资外收入组成部分（包括福 利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房

6、公积金、各类商业 保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平如下：4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施情 况如下：5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收 入分配情况如下:6、本企业劳动工资统计报表填报情况如下：四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企 业代扣代缴个人所得税情况1、本企业2009至20XX年执行工资薪金税收管理规定的 情况如下：2、本企业2009至20XX年代扣代缴个人所得税情况如 下：xxx x公司20XX年4月 日篇三：工资发放自查报告工资、福利、奖金自查报告 xxxx有限公司：按照xxx集团人力资源部的要求，我公司进行了认真自查。自查时间

7、范围自公司成立（2010年11月12日）至今，自查情况如下：（一）工资、福利、奖金相关政策1、我公司原薪酬体制于 2011年1月25审批后实施。三 项补贴（交通补贴、通讯补贴、误餐补贴）于2011年2月21日审批后实施。2、我公司现行薪酬政策按 xxx字20XX20号文执行，并 于20XX年4开始实施。3、我公司人员工资构成有：工资及补贴。（二）政策执行情况1、我公司严格执行相关薪酬政策，每月都保存完整的工 资发放资料备查。2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围，在 薪酬规定的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴标准，利用 各种理由在规定之外发放各种奖金和实物等现

8、象。2、发放的工资所需的资料，抽查符合规定。发放的工 资、绩效、奖金都是经过公司综合管理部、财务管理部核算，并在 xx集团人力资源部审核 后发放。3、发放的员工福利是按照 xx集团工会相关节日福利发放 的通知执行，并无在其他科目下超发或者多发的现象。（三）人员变动等工资管理情况。公司人员职级变动，工资变动，人员调入调生等都及时向相关部门报告，不存在工 资处理不及时现象。公司无以长期请假、停薪留职等名义，不 向综合管理部报告，故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴的行为。公司员工离职后按相关手续办理，工资以离职结算单为依据及时结算，无拖拉拖欠现象。xxx年xxx月xx日篇二：企业工资自查报告 xx公司企

9、业工资内外收入监督检查自 查报告xx公司根据东人社字20XX87号关于做好国有企业工 资内外收入监督检查工作的通知的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。一、公司基本情况 xx公司为国有独资企业，担负着民和 县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。公司前身 xx县自来水公司成立于 1972年，2001 年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，2010年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于 xx县水利局。公司现有职工58人，其中：企业领导2人。截止目前公司固定资产为1578万元。二、企业工资情况2009年企业工资收入为179万元，职工人

10、数为 67人，人 均工资年为2.67万元，其中公司领导年收入均为 3.6万元。2010年企业工资收入为 198万元，职工人数为 73人，人均工资年为2.71万元，其中公司领导年收入均为万2.72元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。2011年企业工资收入为 155万元，职工人数为58人，人均工资年为 2.6万元，其中公司领导收入为 3.9万元。公司经理为事业编制，在 企业内部无工资收入。三、公司工资制度执行情况公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效桂钩，坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工无工资 外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；

11、公司 严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。 总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。xx公司二0一三年三月二十四日篇三：绩效工资自查报告中心校对年绩效工资发放情况的自查报告区局人事股：我校接到区局 文件后，立即将文件转发给下属各校，并要求各校组 织广大教职工认真学习，并对 年绩效工资发放情况进行自查，现将全镇各校 自查情况汇总如下：一是制定绩效工资实施

12、。自实行绩效工资 以来，各校在充分征求教师意见，结合本校实际，都建立健全了绩效工资发放实施，并提交教代会 审议通过，并报中心校备案。二是成立领导小组。各校均成立 了绩效工资考核领导小组，每年分两次按学期对扣发的奖励性绩效工资按照制定的实施方案进行考核，按教师每学期实际工作情况考核评价，坚持向骨干教师和做由突生贡献的教师倾斜，适当拉开分配差距。三是认真搞好绩效工资宣传，积极化解在发放奖励性绩效工资中矛盾。因为教师的工作具有独特性和创新性，很难用一把尺子度量，所以要求各校加强对绩效工资政策宣传，进一步细化实施方案，规范考核程序，减少个人意志和暗箱操，尽量做到公平公正发放。中心校二0一二年四月九日篇

13、四：工资管理自查报告晋城市文体宫管理中心关于本单位人员工资管理的自查自纠报告根据市委组织部、市人社局有关精神，为进一步严肃组织人事纪律，加强我单位人员工资管理，围绕重点环节和长效机制，重点对职工违反规定领取工资情况认真的开展了全面自查，做到思想到位，制度建设到位。现将自查情况汇报如下：一、 领导重视我单位在接到后，领导高度重视，立即召开会议，成立了以中心主任为组长，各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作小组，负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。二、全面排查我单位严格按照国家工资政策规定，重点对以下几点情况进行认真核查：1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的情况；2、是否存在不能坚持正常上班的在册在编人员；3、是否存在退休职工仍按