手术室护理人员分级与标准

1、手术室护理人员分层治理制度层级 划分分级标准根本条件水平要求N0新入职护士、暂未 取得执业注册证 取得执业证书但 未及时变更、延续 注册1、在带教老师和上级护士的指导下,参二、二级手术器械或巡回护士的工作2、完成手术总结、护理记录单书写等工作3、具备f的沟通水平N1取得执业注册证, 中专,工作 4年大专,工作 3年 本科,工作 2年1、能够独立配合一、二级手术,在上级护士的指导下 配合三级手术2、具备发现问题的水平3、较好的文字表达和沟通、协调水平4、带教护生的水平N2护师或本科,工作2年 大专,工作3年1、能够独立配合三级手术,在上级护士的指导下配合 四级手术2、具备发现问题、解决问题的水平

2、3、良好的文字表达和沟通、协调水平4、良好的计算机软件及网络运用水平5、肩效参与护理科研、教学的水平N3主管护师或专科护师,工作?5年1、配合四级专科手术2、解决本专科疑难护理问题的水平3、良好的文字表达和沟通、协调水平4、一定的科研水平及创新水平5、一定的组织治理水平N4正/副主任护师 及护士长 主管护师,工作? 5年并取得专科护 士资质1、能够配合四级及高新专科手术2、较强的教学水平,能胜任本专科理论授课,组织护 理查房,收集并完善本专科手术护理标准3、通过循证解决问题的水平4、独立完成科研课题申报及成果应用水平5、较强的组织治理水平手术室护士分层岗位责任及培训方案(一)N0级护士1、岗位

3、责任：(1)在带教或上级护士指导下,协助完成低技术性根底护理工作及非技术性护理工 作.低技术性根底护理工作内容包：括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负 责清洁消毒手术间；接手术病人,保护病人平安；及时将病人有关情况报告等.非技术 性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公 区环境和秩序的治理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作(接听 ,联系和预约检查、会诊、复诊等).(2)参与病人及手术间的护理治理.(3)参加本专业的专业理论、技术培训.(4)自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习,修满学分2、工作标准：(1)在上级护士

4、指导下准确、标准完成中、小手术的洗手和巡回配合工作.(2)病人满意,无护理并发症发生.(3)完成院内在职学习、培训.(4)掌握本专业的根本技术、根本理论.(5)不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作,不得独立承当危重病人的护理工作.(二)N1级护士1、岗位责任：(1)在护士长和上级护士的指导下实施手术所需的各项护理工作.(2)根据护理工作流程、标准、技术标准,能独立完本钱岗位工作.(3)与上级护士配合承当手术室一线值班工作.(4)参与急危重症病人抢救配合,熟练使用各种抢救器材和药品.(5)按时完成新护士标准化培训方案.完本钱职称范围继续教育,完成科内在职培训I.2、工作标准(1)在上级

5、护士指导下准确完成各项护理举措.能独立完成各类一级、二级手术 的配合,在上级护士指导下完成三级手术配合.(2)标准、准确实施专科护理,严格执行无菌操作.(3)病人满意,无护理并发症发生.(4)完成院内在职护士培训,考核合格.3、培训方案侧重抓根底培训,强化无菌观念、平安护理意识,能正确、有效的做好手术室各项 过失事故的防范工作,根据各项急救技术及急救流程,配合手术中更种意外情况救治.一、素质要求(1)培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念,应用娴熟的护理技 能满足病人身心需要.1、 培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人效劳的工作作风.2、 培养手术室护士对病情观察水平和紧急处理问题

6、的良好业务素质.3、 培养手术室护士仪表、仪容整洁,语言标准,行为得体,并具有较好的护患沟通技巧.一、培训方案1、 独立完成各科常见大、中、小手术的洗手和巡回配合.2、 在高年资护师的带教下完成各种麻醉的配合.3、 熟练掌握外科无菌技术操作规程.4、 熟练掌握手术室仪器设备的使用.5、 在高年资老师带着和指导下参与急诊值班,掌握急诊手术配合.6、 在高年资老师指导下完成一至两次讲课.7、 该层次护士科内业务学习除全科室业务学习外每 2个月1次.三、评价效果评价1、阶段性评价临床指导老师根据手术室护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、答复问 题、护理记录进行教学效果评分、评价,并给予反应,以

7、提升带教质量.2.总结性评价1)根据阶段性总评、出科成绩、护理体会,评价教学是否到达目标,给予反应2)发放调查表或座谈会,了解教学中存在问题,不断改良教学方法.(三)N2级护士(中级责任护士)：1、任职资格：(1)初级护师资格证,3-6年临床护理工作经验.(2)掌握护理根底理论、各种护理操作规程及常用急救技术.(3)能独立完成一般患者的手术护理工作,熟练使用各种仪器设备,完成急、危重 患者的护理和实习生护理教学工作.2、岗位责任：(1)在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作.(2)独立完成二、三级各类手术,在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合； 参与对N0级、N1级护士

8、培训.(3)参与急危重病人抢救配合,参与常规性手术护理查房,参与重危病人护理会诊和护理个案讨论.(4)参与手术室治理,保证环境整洁、安静、舒适、平安；为病人制定平安防护措 施.(5)承当一线值班、二线备班工作.(6)按时完成护士标准化培训方案.完本钱职称范围继续教育,完成院内在职培训.(三)工作标准1、严格履行并完成岗位责任要求.完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配 合,熟练掌握各项无菌技术.2、标准、准确实施专科护理.3、病人满意,无不良事件发生.5、完成院内在职护士培训与临床教学任务,每年完成一篇典型案例或专题报告.(四)绩效考核及分配方案(1)考核要点：根据本级别工作标准,进行一级考

9、核.(2)每月领取院发根本工资.(3)进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的 73%勺绩效奖金.(4)根据一、二级考核结果进行科室处分；圆满完成岗位工作,并作出突出奉献者, 科室按绩效考核规定给予奖励.(三)N3级护士(责任护士)：1、任职资格：(1)取得中级主管护师资格证且 6年以上临床护理工作经验.(2)熟练掌握根底护理、专科护理及常用急救技术,能独立准确评估、判断和处理 本专业护理问题；能根据病人情况制订护理方案并组织实施.(3)具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的水平.(4)具有较强的组织治理水平,能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护 理.2、岗位责任：(1

10、)在护士长及临床护理专家的指导下,负责催促完成手术室目标治理方案,保证 分管护理质量.(2)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控 制,修改完善护理工作流程.(3)组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理会诊和 护理个案讨论.(4)承当实习或进修护士临床教学任务,参与护理科研.(5)完成二线备班和一线值班.(三)工作标准1、严格履行并完成岗位责任要求.2、准确实施分管病人各项护理举措,熟练配合各级各类手术,熟练掌握医院感染 治理各项规定.3、病人满意,无不良事件发生.4、完成院内在职护士培训与临床教学任务.每年完成一篇典型案例或专题报告.(四

11、)绩效考核及分配方案(1)考核要点：根据本级别工作标准,进行一级考核.(2)每月领取院发根本工资.(3)进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%勺绩效奖金.(4)根据一、二级考核结果进行科室处分；圆满完成岗位工作,并作出突出奉献者, 科室按绩效考核规定给予奖励.(四)N4护士(高级责任护士)：(一)任职资格：(1)副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师资格证且聘任时间?6年；(3)精通本学科根本理论、专科理论和专业技能,掌握相关学科知识,在突发事件 及急重症病人救治中发挥重要作用；(4)能循证解决本专科复杂疑难护理问题,有指导专业护士有效开展专科护理的能力；(6)有组织、指导临床、教学、科研的水平,是本专科学术带头人.(二)岗位责任：在高级责任护士的根底上完成以下责任：(1)主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作,组织制定本专科护理工作 指引,制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等.(2)协助护士长培养专科护理技术骨干,指导并完成科室护理科研及教学工作；(3)完成二线值班、备班.(三)工作标准(1)严格履行并完成岗位责任要求.(2)指导下级护士完成各项护理工作.有预见性并指导下级护士采取护理举措、保 证病人平安.(3)全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术,并能将最新护理技术成果应用 于工作实践.(4)处理科室或院内本专业护理