技术创新规划及措施

1、技术创新规划及举措技术创新规划一、总体思路围绕滨海新区开发战略的总体布局和促进经济增长,择优确定主 攻方向,面向区内外市场优化运行机制,建立技术高地,实现技术跨 越,用现代科技支撑企业开展.建立与现代企业制度相适应的科技进 步和技术创新治理体制和机制,不断完善科技进步和技术创新的鼓励 机制.把握建筑行业的开展方向,使科技进步和技术创新工作成为确 保我公司平安生产、提升技术治理水平的强有力举措和参与市场竞争、 实现利润最大化的重要手段.以市场为导向,产业化为目标,企业为 主体,产学研联合为支撑,人才为核心,大力实施技术创新工程,促 进技术创新与企业制度创新、组织创新、治理创新以及文化创新的有 机

2、结合,增强企业技术创新水平,促进我公司实现跨越式开展.二、主要举措1、增强科技进步和技术创新工作的组织领导, 全面推进技术创新. 增强领导,实施科技工作领导责任制,把科技工作作为一项事关全局 的战略任务,增强组织领导,切实抓好落实.完善科技进步和技术创 新的组织机构,成立以公司总经理为组长、总工程师为副组长的科技 进步和技术创新领导小组,狠抓规划和方案工作的落实2、进一步完善,与技术创新相关的制度建设,实施人才战略,加 强创新人才鼓励机制建设.结合我公司实际,不断完善科技进步和技 术创新鼓励机制,鼓励技术人员开展技术创造、技术革新和技术改造. 密切配合技术创新工程,建立创新人才培养机制,采取各

3、种手段对在 职人员进行培训、轮训,推进人才队伍建设,培养造就一批德才兼备, 创新意识、创新水平强、层次高的技术专业队伍.建立专业技术带头 人和后备人员制度,建立有效的人才治理机制,为技术创新的人才创 造良好的工作环境和工作动力,鼓励技术人员积极投身于科技创新工 程,通过技术创新出精品出人才.按市场机制培养、配置人才,坚持 尊重知识、尊重人才、爱才惜才的用人之道,在实践中造就培养一批 技术创新人才.注重科技人才培养和引进,提供技术创新的人才支撑. 广开渠道,引进一批当前我区经济开展急需的专业人才, 集中高素质 人才智慧购大思路、筛选大工程、促进大开展.建立更完善的技术创 新人才的鼓励机制,实施“

4、事业留人,待遇留人,感情留人的人才 工程,对有突出奉献的人才要给荣誉,给地位,给待遇,充分调动和 发挥人才的积极性、主动性和创造性,吸引前沿技术人才到企业从事 技术创新工作.不断调整人才结构,大力引进与培养年轻的技术带头 人和创新治理人才；引导企业建立健全内部知识产权的保护和鼓励机 制,改革科技人员的报酬分配机制,运用市场机制实现技术创新要素 的最正确组合.3、充分发挥技术创新中央的作用 以技术创新中央为主体,提升 技术创新平台,实施科技进步与技术创新工程的研究开发, 加快对新 技术的引进、消化和吸收,促使其能够迅速转化为生产力,为企业的核心业务和关键领域提供强有力的技术支持.完善以企业技术中

5、央为 主体的技术创新体系和机制建设, 增强企业的自主创新水平.企业技 术中央是企业开展技术创新工作的平台, 要不断完善技术中央建设的 治理,使其成为企业科技成果的转化基地、新产品、新技术研究开发 基地和创新人才队伍建设基地.4、建设与高校、科研单位联合科技创新机制 推进产学研联合, 加快科技成果转化,不断增强与高等院校、科研单位的联合,根据优 势互补、利益共享的原那么,建立持续、有效、双赢的合作关系,通过 成果转让、委托开发、联合开发等,开展多种形式的产学研联合,逐 步形成以本企业为主体,高等院校和科研单位广泛参与,利益共享, 风险共担的产学研联合机制.充分吸收省内外科技资源,增强企业的 自主创新水平,不断开发自主创新产品和技术.5、实施创新品牌产品培育开展战略,充分发挥宇达公司的品牌作 用.实施创新品牌产品培育开展战略,引导和支持企业增强新产品、 新技术、新工艺的研发,特别是开发具有自主知识产权、较高技术水 平和较强市场竞争力的品牌产品.承当和开发重大装备和配套产品以 及引进技术消化吸收再创新,开展重大装备创新品牌产品.集中专业 技术人才,开展房地产开发产