护理事业发展规划自评报告

1、X X X中医院关于开展?河南省护理事业开展规划?2021-2021 实施情况中期自评报告根据河南省卫计委关于护理事业开展规划中期评估工作的通知,依据?全国 护理事业开展规划 20212021年?、?河南省护理事业开展实施方案2021-2021?和河南省卫生计生委?关于开展河南省护理事业开展规划实施情 况中期评估工作?的通知精神,结合我院实际情况进行自评,现将自评情况汇报 如下：一、护理事业开展规划工作任务和重点工程的实施情况一增强护理队伍建设,提升整体效劳水平.1.维护护士合法权益,贯彻落实?护士条例?,依法严格护士准入制度,严格依法 执业,从事护理活动的护士均取得护士执业证.医院为外聘护士

2、建立人事代理关 系,解决聘用护士的技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题.实行“同工 同酬、绩效工资的分配制度,并为每位护士购置“五险一金.提升护理人员 待遇,稳定护士队伍,提升护理质量,保证病人的平安.2、持续增加护士总量.严格根据国家有关规定和要求,配备护士,重点充实病区护士数量,满足临床工作需要,合理设置护理岗位,使医院护士数量与临床 工作量相适应,科学配置护士,保证临床护理质量,截至 2021年6月,我院注册 护士到达137人,比2021年增加了 21人,根本满足临床护理需要.3、健全护士培训制度.制定在职护士培训方案,新入护士培训方案,保证每 位护士接受培训与学习,通过院科二级每月

3、组织护士业务学习和操作培训,护士 轮流外出学习及进修等途径完成在职培训.特别是对年轻护士增强培训,新入院 护士进院3年内必须得到系统标准的培训.？4、提升专科护理水平.贯彻落实专科护士培训制度,根据医院开展需要, 大 力开展专科护理人才培养,我院共送出10余人学习重症监护和血液透析工作,培 养“知识全、专业精、技能高的临床护士人才,充分发挥专科护理价值.二创新护理效劳模式,丰富优质护理效劳内涵1、完善护理规章制度和技术标准.结合医院实际情况,进一步完善并有效落 实护理工作制度、治理制度、核心制度.依据 临床护理效劳指南 、初理技 术操作标准 冷,持续提升护理效劳的专业性和标准性.2、推进优质护

4、理效劳工作.贯彻落实省卫生厅?2021年进一步深化优质护 理、改善护理效劳的通知?,深入开展优质护理效劳工作,我院以改革临床护理服 务模式为切入点,深化“以病人为中央的效劳理念,注重护理效劳内涵建设, 实施个体化的健康教育,优质护理病房开展达 80%三、深化护理治理改革,激发队伍内在活力.1、护理岗位治理.根据“统一、精简、高效的原那么,医院建立并完善医院 护理治理体制,提升护理治理的科学化、专业化和精细化水平.完善护理人员聘 用制度、岗位治理制度、绩效考核制度、岗位培训制度、职称晋升制度等实现同 岗同酬,表达岗位差异,表达能级对应,做到多劳多得、优绩优酬.2.设置护理治理岗位并明确岗位责任、

5、 采用竞聘上岗的方式,提升治理水平. 根据不同护理岗位,将绩效考核的重点,放在护士护理患者的数量、质量、技术 难度、患者满意程度等要素上,使护士的收入分配、职称晋升、奖励评优更加注 重临床护理实践,充分调动临床护士积极性的鼓励机制.3、落实支持保证举措.减少护士承当非护理工作,减轻临床一线护士负担. 完善并落实后勤保证支持,做到药房送药到病房；物资保证、设备科按需要添置 设备,并定期检修、维护；临床用血专人送检、专人负责；进一步提升护士工作 效率,做好护理效劳.4.护理信息化建设.增强护理治理信息化建设,有效运用电子病历、医嘱处 理、护理评估、护理记录等信息系统,提升护理治理的科学性和时效性.

6、完善护 理效劳标准、标准,健全护理质量限制和持续改良体系.四、拓展护理效劳领域,提升基层护理效劳水平.1、推进开展老年护理效劳.随着社会人口老龄化,我院积极开展辖区内老年 人健康效劳免费体检；慢性病治理效劳；社区人口健康体检.为老年患者以及贫 困人群提供健康档案治理、健康教育、长期医疗、护理等效劳.2、延续性护理效劳.根据社会需求,发挥医院专业技术和人才优势,将护理 效劳延伸至社区、家庭,为出院患者提供延续性护理效劳,完善效劳内容和人方式,保证护理效劳的连续性.我院护理志愿者定期到敬老院提供健康教育和根底 护理效劳.3、加快开展基层护理.我院开展家庭医生签约效劳活动,为长期卧床、贫困人口及老年

7、患者提供上门效劳,局部护士参加家庭医生签约效劳团队.让基层群 众能享受到标准化、专业化的护理技术效劳.4、提升基层护理效劳水平.强化基层医疗机构护士队伍建设, 护士帮扶村卫 生室、乡卫生院对口支援,通过帮扶和带动,提升健康治理、老年护理、康复保 健等效劳水平,保证基层护理人员专业知识和专业水平不断提升,更好地效劳群 众.五推动中医护理特色开展.我院充分发挥中医护理特色和优势,推广优势病种中医护理方案,根据?中 医护理工作指南?要求,开展中医护理.根据护理人员的实际情况,进行中医基 础知识和技术操作标准性培训,要求每位护士都要掌握中医根底理论知识, 将“整 体观念及辩证施护的护理特点融入临床护理

8、实践中.选派护理骨干到省级医院 学习中医护理技术操作,回院后带动科室其他护士,以至全院普遍开展.为提升 中医护理操作在临床中的应用,至2021年全院每科室的中医护理操作工程均不少 于四项,每月通过对各病区中医护理技术开展情况进行统计,定期总结经验,尽 最大水平提升中医护理技术的应用率和病人满意度.全院积极开展辩证施护和中 医特色专科护理,在国家下发的中医护理方案33个优势病种中,目前我院已经实 行优势病种达12种,中医护理方案的实施对提升中医特色的健康教育起到一定的 促进作用.注重中医护理人才培养,鼓励护士自修中医药大学本科护理,增强中 医护理队伍建设,推动中医护理事业开展.六、护士水平提升情

9、况和老年护理效劳开展情况.1、护士水平提升.参照国家卫计委中医医院?新入职护士培训大纲试行、制定我院新护士培训大纲,并落实培训内容.新入职护士培训率到达100%切实提升入职护士业务素质和效劳水平；持续开展手术、急诊专科护士培训,新 开展内科重症监护、血液净化专科护士人才培养；护理治理人员参加省级护理管 理岗位培训率到达70%推动护理治理工作标准化和精细化.有方案开展中医护 理骨干人才培养,注重中医护理技术推广和应用.2、老年护理效劳开展.落实国家卫计委老年效劳相关指南和标准, 逐步培养 并增加从事老年护理效劳人员数量,与乡卫生室、敬老院等建立合作关系,建立 双向转诊、预约就诊、紧急救治的“绿色

10、通道提升医疗效率.二、存在困难及问题的原因分析1 .中医护理人才缺乏,专科护理亟待培养.随着社会经济的快速开展和社会 人口老龄化,以及人们对健康需求的日益增加,大力开展专科护理、老年护理和 重症护理,已经成为目前临床护理实践开展方向.我院专科护士的培训率过低, 专科护理人员不能满足临床需要,参加上级医疗机构中医护理培训的时机少,新 入职护士大局部西医院校毕业,中医理论知识匮乏.2 .护理效劳理念有待提升和护理质量需要进一步增强.“以病人为中央的服务理念落实不够,未做到换位思考,患者满意度未到达 100%在落实整体护理服 务过程中,虽有一定成绩,但也仅停留在做好治疗与根底护理的层面上,无视了 病

11、人对护理效劳的全面需求,从而导致护士为病人提供的效劳与病人实际需求之 间存在差距.3 、护理治理人员标准化培训有所欠缺, 因科室工作忙,参加外出培训学习机 会少,需增强加大中医护理骨干人才培养力度,科室中医护理技术未能及时带动 和开展.三、针对问题,采取举措及下一步工作打算1.优化护士知识结构,提升中医根本理论与技能.增强护士院内的中医理论 学习和中医技术培训,鼓励护士自修中医药学校本科护理,提升护理学历.2、增强培训护士礼仪与行为标准,改变效劳理念,“以病人为中央满足病人全方位的需求,提升患者满意度,增强新入职护士培训,提升整体护理效劳质 量,保证护理平安,减少护患纠纷.3、积极派送护理治理人员参加省级治理岗位培训, 同时到上级医院进修学习 1-3个月,提升医院整体护理治理水平,使护理治理工作更加标准化、精细化、 科学化.4、实施专科护理人才培养.坚持以岗位需求为引导的护理人才培养模式, 建 立和完善专科护理岗位培训制度,制订